工地九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023(工地九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023多少錢)

貴州省九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

貴州省九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

根據(jù)《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，九級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：貴州省九級(jí)傷殘職工可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的2個(gè)月。

一次性傷殘補(bǔ)助金：貴州省九級(jí)傷殘職工還可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前本人月工資的9個(gè)月。

傷殘津貼：貴州省九級(jí)傷殘職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，可按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人月工資的85%。

此外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，并為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果未參加工傷保險(xiǎn)或者未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加并補(bǔ)繳，期間發(fā)生的工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

綜上所述，貴州省九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，賠償金額的計(jì)算還需依據(jù)具體情況進(jìn)行。如有疑問或需要進(jìn)行具體的計(jì)算，建議咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)。

2023最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

工傷賠償包括治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，下面由我為您詳細(xì)解答。

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

(一)1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級(jí)傷殘:本人工資×27;

2、二級(jí)傷殘:本人工資×25;

3、三級(jí)傷殘:本人工資×23;

4、四級(jí)傷殘:本人工資×21;

5、五級(jí)傷殘:本人工資×18;

6、六級(jí)傷殘:本人工資×16;

7、七級(jí)傷殘:本人工資×13;

8、八級(jí)傷殘:本人工資×11;

9、九級(jí)傷殘:本人工資×9;

10、十級(jí)傷殘:本人工資×7。

(二)1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級(jí)傷殘:本人工資×90%;

二級(jí)傷殘:本人工資×85%;

三級(jí)傷殘:本人工資×80%;

四級(jí)傷殘:本人工資×75%;

五級(jí)傷殘:本人工資×70%;

六級(jí)傷殘:本人工資×60%。

說明:

(1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(三)5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

(四)停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

注:實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

(五)停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。

(六)評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%。

(七)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(八)醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

(九)工傷康復(fù)費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(十)輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(十一)工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。

(十二)因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限

1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。

2、對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。”

九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)2023

法律主觀：

根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，該案的處理需要經(jīng)過一下幾個(gè)步驟： 1、搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、受傷的證據(jù)，填寫 工傷認(rèn)定書 ； 2、材料齊全勞動(dòng)局會(huì)當(dāng)場受理，并給您工傷認(rèn)定受理通知書； 3、60天之內(nèi)，勞動(dòng)局會(huì)出具一份 工傷認(rèn)定決定書 給您； 4、拿著工傷認(rèn)定決定書去 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在三十個(gè)工作日內(nèi)給您一份勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書； 6、拿到該通知書可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求單位支付工傷待遇。 根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，初步判斷您的傷殘構(gòu)成九級(jí)傷殘，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。如果達(dá)到九級(jí)傷殘，賠償數(shù)額在14萬元左右，具體數(shù)額需要根據(jù)您的年齡、工資待遇等綜合計(jì)算。 建議先行認(rèn)定工傷。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023河南

工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023河南

根據(jù)《河南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷9級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

綜上所述：

在河南，工傷9級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額按照個(gè)人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

九級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。

工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是指，在工傷事故中，因勞動(dòng)者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也在逐年提高。根據(jù)最新的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，2023年工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為30。71萬元，比2022年增長了5。39%。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因死亡而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。賠償范圍包括喪葬費(fèi)、撫恤金以及由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失，如退休金、教育費(fèi)等。不同等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體適用條件和賠償金額是不同的，具體可參照相關(guān)法律規(guī)定。

如果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)無法滿足受害人的實(shí)際損失，該如何處理？如果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)無法滿足受害人的實(shí)際損失，可以向法院提起民事訴訟，要求賠償超出標(biāo)準(zhǔn)范圍的經(jīng)濟(jì)損失。在民事訴訟中，需要提供充分的證據(jù)證明工傷事故的發(fā)生及其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，以便法院判定賠償責(zé)任和賠償金額。

工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者工作安全和權(quán)益的重要制度之一。2023年工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的提高，反映了國家對(duì)于工傷賠償制度的不斷完善和加強(qiáng)。作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)該更加重視自身安全保障和維護(hù)自身合法權(quán)益。

工傷傷殘等級(jí)根據(jù)工傷職工的傷殘情況不一樣，對(duì)應(yīng)做出的鑒定承擔(dān)也就不同。傷殘鑒定等級(jí)一共分為了十個(gè)傷殘等級(jí)，不同的傷殘等級(jí)意味著賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同，九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)鬧侍算。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助悄仿金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第四十七條因工作原因死亡的，應(yīng)當(dāng)給予喪葬費(fèi)、撫恤金并按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：九級(jí)傷亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人工資年均收入的二十四倍及其以上至三十六倍。

2023工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)出爐

一、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么

工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

二、工傷賠償計(jì)算

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2.傷殘津貼

(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

(五)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

三、賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第一:

1、當(dāng)事人為公民的，應(yīng)提交身份證明資料，法定代理人:戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關(guān)系證明;

2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如《工商營業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商注冊(cè)登記資料、社團(tuán)法人登記證等;

3、當(dāng)事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者親屬的，應(yīng)提交死者第一順序繼承人的證明及繼承人基本情況的證明;

4、提交肇事車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明;

5、提交受損車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明。

第二:

1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責(zé)任認(rèn)定書》。因交通事故認(rèn)定書是公安交管部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，對(duì)當(dāng)事人責(zé)任加以認(rèn)定而制作的法律文書。它能證實(shí)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，且關(guān)系到當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的輕重。

2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》。因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達(dá)成協(xié)議而制作的法律文書。當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書后，可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟，以維護(hù)其合法權(quán)益。

第三:

1、醫(yī)療費(fèi)。它包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)等。證明醫(yī)療費(fèi)的證據(jù)主要有:門診病歷、住院病歷、、門診收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單、診斷證明書;

2、誤工費(fèi)。它是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費(fèi)的證據(jù)主要有:出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個(gè)月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點(diǎn)，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時(shí)間或法醫(yī)鑒定確定的休治時(shí)間但評(píng)定傷殘等級(jí)的，評(píng)定傷殘之日前為誤工日期。

當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因?yàn)榻煌ㄊ鹿收`工減少收入的證明。其收入包括:工資、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎(jiǎng)金以交通事故發(fā)生時(shí)上一年度本單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算。超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動(dòng)力人均年純收入計(jì)算。

無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，包括城鄉(xiāng)個(gè)體工傷戶，家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等，應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。

3、護(hù)理費(fèi)。它是由于受害人無法自理必須護(hù)理而支付給護(hù)理人員的工資。證明護(hù)理費(fèi)的證據(jù)主要有:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的需要護(hù)理的證明(包括護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù));護(hù)工從事同等級(jí)護(hù)理證明的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)或者護(hù)理人員收入減少的證明;若是家屬護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按照家屬的誤工費(fèi)提供證據(jù)。護(hù)理人員的收入證明。有收入的按照誤工費(fèi)的賠償辦法計(jì)算;無固定收入的，按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。它僅是針對(duì)受害人在住院期間而言，其主要證據(jù)包括住院費(fèi)收據(jù)、出院小結(jié)和住院病歷，2009年按每天50元。

5、死亡賠償金和喪葬費(fèi)。具有死亡證明、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項(xiàng)即可，并提供受訴法院所在地上一年度的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

6、殘疾賠償金。它是受害人因勞動(dòng)能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據(jù)包括:法醫(yī)鑒定結(jié)論、法醫(yī)鑒定費(fèi)收據(jù)。

7、殘疾用具費(fèi)。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費(fèi)用。其證據(jù)應(yīng)當(dāng)有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)受害人需要?dú)埣草o助器具的證明;國產(chǎn)普及型器具的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn);配置機(jī)構(gòu)出具的更換周期和維護(hù)費(fèi)用的證明。

8、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明，包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。

9、后續(xù)治療費(fèi)。通常依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)論并參考病例證明。

10、營養(yǎng)費(fèi)。主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)開出的診斷證明，并應(yīng)在診斷證明中注明加強(qiáng)營養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見。

11、住宿費(fèi)。其證據(jù)表現(xiàn)為住宿費(fèi)收據(jù)，據(jù)實(shí)結(jié)算。

12、交通費(fèi)。它是受害人及其必要陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費(fèi)。通常就是交通票據(jù)。

13、法醫(yī)鑒定費(fèi)。它是受害人在法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費(fèi)用。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。

14、精神損害撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權(quán)和身份權(quán)受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關(guān)于具體的賠償數(shù)額，法律對(duì)此未作出明確的規(guī)定，這涉及到法官的自由裁量權(quán)。

15、財(cái)產(chǎn)損失。它是因交通事故的發(fā)生造成財(cái)物所收到的損失，通常為財(cái)物受損的評(píng)估報(bào)告(如:價(jià)格部門的鑒定結(jié)論)和修車發(fā)票。

綜上所述，就是我對(duì)于最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)和計(jì)算方法，希望能夠幫助到大家。最后對(duì)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)定義，指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由不同的用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資）。

工傷需要的材料如下：

1、工傷職工身份證/社保卡；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、有效的診斷證明；

4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

5、其它材料。

工傷鑒定流程如下：

1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)；

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)材料進(jìn)行審核；

3、經(jīng)審核材料完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定；

4、在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

綜上所述，九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是工人9個(gè)月的工資，這是指的傷殘補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、

合肥工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

法律主觀：

按照國家法律規(guī)定，您可以得到 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ，數(shù)額如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：10個(gè)月*4037元/月*60%=24222元。（詳見2004年實(shí)施的舊的《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條和第61條第3款，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付。因?yàn)槟窃?010年受的工傷并在2010年認(rèn)定了工傷，所以只能按照舊的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定10個(gè)月本人工資計(jì)算、并按照受傷前一年即2009年北京市職工平均工資的60%計(jì)算）。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 6個(gè)月*4201元/月=25206元（詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，該項(xiàng)賠償由單位支付）。 上述三項(xiàng)合計(jì)為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)的話，上述三項(xiàng)均由單位賠付）。 所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同，至少能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)87237元。 以上計(jì)算所依據(jù)的具體法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個(gè)問題： 1、國務(wù)院2004年實(shí)施的舊的《工傷保險(xiǎn)條例》： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二） 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 2、2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法： 第三十六條五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)： （一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 的； （二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的； （三）七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再 續(xù)簽勞動(dòng)合同 而終止勞動(dòng)關(guān)系的； （四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。 工資：北京市統(tǒng)計(jì)局公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2009年北京市職工月平均工資為4037元。 2010年北京市職工月平均工資：北京市統(tǒng)計(jì)局公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2010年北京市職工月平均工資為4201元。 因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢。6、除以上賠償項(xiàng)目外， 工傷賠償項(xiàng)目 還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費(fèi)）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。 7、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

2023年九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級(jí)傷殘：每月津貼3200元，一次性補(bǔ)助金額為48000元。

2、二級(jí)傷殘：每月津貼2400元，一次性補(bǔ)助金額為36000元。

3、三級(jí)傷殘：每月津貼1600元，一次性補(bǔ)助金額為24000元。

4、四級(jí)傷殘：每月津貼1200元，一次性補(bǔ)助金額為18000元。

5、五級(jí)傷殘：每月津貼800元，一次性補(bǔ)助金額為12000元。

6、六級(jí)傷殘：每月津貼600元，一次性補(bǔ)助金額為9000元。

7、七級(jí)傷殘：每月津貼400元，一次性補(bǔ)助金額為6000元。

8、八級(jí)傷殘：每月津貼200元，一次性補(bǔ)助金額為3000元。

9、九級(jí)傷殘：每月津貼100元，一次性補(bǔ)助金額為1500元。

申請(qǐng)九級(jí)傷殘賠償?shù)臈l件：

1、申請(qǐng)人必須是受傷者本人或其近親屬；

2、受傷者必須擁有有效的工傷保險(xiǎn)證明；

3、受傷者的傷殘等級(jí)必須達(dá)到九級(jí)；

4、受傷者必須提供有效的傷殘?jiān)u定書；

5、受傷者必須提供有效的醫(yī)療費(fèi)用清單；

6、受傷者必須提供有效的收入證明；

7、受傷者必須提供有效的家庭財(cái)產(chǎn)證明；

8、受傷者必須提供有效的傷殘賠償申請(qǐng)書。

申請(qǐng)九級(jí)傷殘賠償?shù)牟襟E：

1、受傷者或其近親屬準(zhǔn)備好上述所有材料；

2、受傷者或其近親屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出九級(jí)傷殘賠償申請(qǐng)；

3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核申請(qǐng)材料，確認(rèn)受傷者的傷殘等級(jí)；

4、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門根據(jù)受傷者的傷殘等級(jí)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放賠償金；

5、受傷者或其近親屬收到賠償金后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將賠償金用于治療受傷者的傷殘。

損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算：

1、維修費(fèi)：事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)進(jìn)行修復(fù)，恢復(fù)原狀。

2、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；

3、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；

4、護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算=護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；

5、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；

交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑=有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)）時(shí)間）人數(shù)）次數(shù)相符合；

6、住宿費(fèi)，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償；

7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；

8、營養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；

9、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年=七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

10、殘疾輔助器具費(fèi)，按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；

11、造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。