債權轉讓后原債權人還能起訴債務人嗎
若原債權人基于與債務人存在其他的債權債務關系,可以向人民法院起訴,但是不能基于已經轉讓的債權起訴,法律規定,因債權轉讓的受讓人取代原債權人成為原合同關系的新債權人,原合同約定的原債權人因為債權轉讓行為喪失了債權人的債權,受讓人對債 ...
法律

債務糾紛訴訟時效(債務糾紛訴訟時效多長時間)
法律

借款糾紛訴訟時效多久(借條三年以上起訴有用嗎)
金融借款合同作為一種常見的合同,根據國家法律法規和司法解釋的規定,當事人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,二、借條沒有還款時間如何計算訴訟時效第一,沒有履行期 ...
法律

傳播虛假信息罪立案標準(編造故意傳播虛假信息罪立案標準)
編造虛假的險情、疫情、警情、災情,在信息網絡或者其他媒體上傳播,或者明知是上述虛假信息,故意在信息網絡或者其他媒體上傳播,嚴重擾亂社會秩序的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,編造、故意傳播虛假信息罪是指編造虛假的險情、疫情、災情 ...
法律

什么是故意殺人罪
故意殺人罪的法律規定是什么法律分析:故意殺人罪是法律對違法犯罪行為的判罰結果,根據《中華人民共和國刑法》第二百三十二條規定,故意殺人,是指故意非法剝奪他人生命的行為,故意殺人罪的判斷方法是什么法律分析:故意殺人,是指故意非法剝奪他 ...
法律

什么時候可以申請取保候審(刑事拘留多少天可以辦取保)
2、法律依據:《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條【取保候審的條件與執行】人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的,人民法院、人民檢察院和公安機 ...
法律

書面合同和口頭合同(書面合同和口頭合同法律效力)
口頭合同是未簽訂書面合同的一種合同形式,《中華人民共和國合同法》第十條關于“當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式”的規定,人們除法律、行政法規規定采用書面形式的合同外,均可采用口頭形式訂立合同或協議,在法律未規定必須采用 ...
法律

不追究刑事責任和免于刑事處罰(不追究刑事責任和免于刑事處罰的區別)
免予刑事處罰和不起訴的主要區別有:性質不同,免予刑事處罰是針對的對象是已經構成犯罪,但犯罪情節輕微不需要判處刑罰的人起訴的對象則包括不構成犯罪、指控犯罪證據不足或存疑、犯罪情節輕微,依照刑法規定不需要判處刑罰或者免除刑罰的人,不起 ...
法律

不能取保候審的條件(不能取保候審的條件有哪些)
6、累犯、犯罪集團的主犯,以自傷、自殘辦法逃避偵查的犯罪嫌疑人,嚴重暴力犯罪以及其他嚴重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候審一、取保候審的條件1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的,《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢 ...
法律

不給取保候審說明了什么(7天內取保候審說明了什么)
法律依據:《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的,第六十八條 人民法院、人民檢察院和公安機關決定對犯罪嫌 ...
法律

不是故意撞死人判幾年(一條人命的賠償是多少)
非故意撞死人要不要坐牢對交通肇事罪規定了三個不同的刑級(量刑檔次):1、違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役,2、法律依據:根據《中華人民共和國刑法》第一百三十三 ...
法律

三天試用期被辭退有工資嗎(試用期三天被辭退沒有工資合法嗎)
試用期幾天被辭退有補償嗎法律分析:勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者無過錯,在試用期遭無故辭退,用人單位需要支付賠償金(一個月工資),【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最 ...
法律

一方同意離婚一方不同意離婚能離嗎(一方同意離婚一方不同意離婚能離嗎2003)
如果你想達到離婚的目的,必須和對方事實分居達兩年,再去法院起訴離婚才有可能判離,除了法定的“應當”判離、法定的“可以”判離的情形外,在沒有法律明確規定應當或可以判決離婚的前提下,如果是第一次起訴離婚,被告堅決不同意離婚的,法院一般 ...
法律

70歲老人一方想要離婚可以么
第一千零八十七條,離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理,第一千零八十五條,離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議,第一千零八十八條,夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產 ...
法律

60歲解除勞動合同有賠償金嗎(辭退六十歲以上員工有無補償)
60歲解除勞動合同有賠償金嗎勞動者年滿60周歲被單位辭退,不需要支付經濟補償金,60周歲的勞動者,可以辦理退休手續,跟單位直接解除勞動關系,不存在辭退的問題,公司辭退員工要想不給補償,必須證明勞動者有過錯行為,雖然勞動者年齡已過60歲,但 ...
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