爭議標的分類 收費標準費率1--10萬元以內部分(含10萬元) 3%以內10--50萬元部分(含50萬元) 以內50--100萬元部分(含100萬元) 2%以內100--500萬元部分(含500萬元) 以內500--1000萬元部分(含1000萬元) 1%以內1000--5000萬元部分(含5000萬元) 以內5000萬 ...

房產證抵押貸款利息一般是多少拿房產證去銀行抵押貸款利率一般是4.35%左右，房屋抵押利率會根據房屋的不同、貸款人情況不同有差異，以實際2放款利率為準,拿房產證去銀行抵押貸款利率一般是4.35%左右，房屋抵押利率會根據房屋的不同、貸款人情況不同 ...

等額本金和等額本息的計算1、等額本息法等額本息法最重要的一個特點是每月的還款額相同，從本質上來說是本金所占比例逐月遞增，利息所占比例逐月遞減，月還款數不變，即在月供“本金與利息”的分配比例中，前半段時期所還的利息比例大、本金比例小 ...

2.等額本金還款利息總額43197(元),本利和為243197元每月還款額1月,2380.67(元)2月,2374.72(元)3月,2368.77(元)4月,2362.82(元)5月,2356.87(元)6月,2350.92(元)7月,2344.97(元)8月,2339.02(元)9月,2333.07(元)10月,2327.12(元)11月,2321.17(元)12月, ...

2、依《勞動合同法》勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(1)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞 ...

返還不當得利，除返還原來所取得的利益外，由此利益所產生的孳息也應一并返還.不當得利是指沒有合法根據使他人受到損失，而自己獲得利益的行為引起的一種事實狀態，因不當得利而產生的當事人之間的權利義務關系，就是不當得利之債，其中取得不當利 ...

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,需要支付補償金的情況： 1.用人單位與勞動者協商一致 解除勞動合同 的,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立,用人單位 ...

勞務關系工作受傷的賠償規定為： 1、自然人之間形成勞務關系，提供勞務方因勞務造成他人損害的，由接受勞務方承擔相應的侵權賠償責任,2、當事人提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務方損害的，提供勞務方可以要求第三人承擔侵權責任，也可以 ...

因為有規定，夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,【法律依據】：《中華人民共和國民事訴訟法》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,經人民法院判決 ...

律師、當事人的近親屬、有關的社會團體或者所在單位推薦的人、經人民法院許可的其他公民，都可以被委托為訴訟代理人,綜上所述，我國的委托訴訟代理人包括律師、基層法律服務工作者,下列人員可以被委托為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務工作者 ...

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責公司工傷怎么賠償的法律主觀：員工遭受工傷時，公司應當承擔怎樣的責任，按照如下方式處理：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》的規定的 ...

二、審查起訴階段：人民檢察院審查案件，應當訊問犯罪嫌疑人，聽取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意見,人民檢察院認為犯罪嫌疑人的犯罪事實已經查清，證據確實、充分，依法應當追究刑事責任的，應當作出起訴決定，按照審判管轄的規定，向人 ...

6、爭議標的在5000萬元以上部分二審階段1未代理一審只代理二審的案件,代理費按一審標準收費,其他辦案費用不變,二、按件收費(1)無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—1000 ...

因為此時買賣合同雖然有效，但移轉標的物所有權的行為屬處分行為需有權處分人的同意，故出賣人向買受人轉移標的物所有權的合同債務屬于第五百八十條第一款第一項規定的法律上不能履行的債務，不能判令強制履行,即便無權處分的出賣人已將作為標的物 ...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害 ...