勞務公司拖欠施工班組勞務費
勞務公司不按時給勞務費犯法嘛?
1、拖欠勞務費屬于勞務糾紛，也屬于民事糾紛。拖欠勞務費自己勞動者薪資屬于違法行為，員工可以直接向公司索要，如果拒絕，可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁。
2、法律分析：拖欠勞務費，員工可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁。
3、法律分析：勞務派遣公司不給勞動者發放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應當按時支付報酬。
4、勞務派遣公司不給勞動者發放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應當按時支付報酬。
拖欠包工頭勞務費不給怎么辦
通過支付令索要工資。對方出具有欠條的，提供勞務方可直接向法院申請支付令，要求對方支付欠條里的勞務工資數額。 提供勞務方與接受勞務方不存在勞動關系，不適用勞動仲裁。
總包拖欠勞務分包方工程款先協商解決，或者找第三方(如律師)調解處理。 協商不成，在有約定仲裁條款的情況下，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，根據仲裁結果要求拖欠方支付工程款。
如果用人單位還是不支付工資的話，可以進行勞動仲裁。拖欠包工頭工資最快最直接的解決辦法 農民工工資被拖欠后最直接的解決辦法是向勞動監察大隊投訴。
勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
農民工可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由其責令用人單位支付工資；勞動監察大隊協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。工地老板不發工資可以到勞動局監察大隊投訴。
如果公司拖欠了包工頭的工程款，包工頭因此無法支付工人的工資，那么工人可以通過以下途徑維護自己的合法權益：與包工頭協商：首先可以和包工頭協商解決，要求其盡快向公司追討工程款，以支付工人的工資。
工地拖欠農民工工資,怎么辦?
1、農民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行電話投訴。他們將根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2、拖欠民工工資怎么處理 拖欠民工工資處理如下： (1)向勞動執法部門舉報協商解決； (2)申請勞動仲裁； (3)到人民法院起訴。
3、法律主觀：建筑工地上的施工單位拖欠農民工工資的，農民工可以集體或者派代表與單位協商，要求其及時支付；如果協商不成的，可以依法去向勞動監察行政部門投訴；或者依法去向法院申請支付令、向仲裁機構請求仲裁。
4、與單位進行協商解決；可以到當地勞動監察部門投訴要求立案；直接申請仲裁等。
5、拖欠農民工工資是一種違法行為，應該及時解決。以下是具體的解決方式： 與施工方或公司協商解決：首先可以通過與施工方或公司協商方式嘗試解決問題，可以要求支付發票或簽署工資發放收據等方式處理。
6、法律分析：可以向當地法院提起民事訴訟。可以到當地勞動監察部門投訴；可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求支付工資；向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。法律另有其他規定的，應當依照其規定。
勞務工程款拖欠找哪個部門
法律分析：工程款拖欠是可以去工程所在地的信訪局和建設局投訴的，還可以憑借欠條、施工合同、竣工結算文件等證據并書寫起訴狀向工程所在地或被告所在地的人民法院起訴的。
法律分析：工程款拖欠可以到建設行政主管部門投訴解決，或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟。雙方可以先行協商，催告在合理期限內支付價款；協商不成的可以收集相關證據請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償。
法律客觀：拖欠工程款找哪個部門可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應該是區或者縣人民法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農民工工資，所以應該在應付工程款之日起兩年內到法院起訴。
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