拖欠工資打12345管用嗎,公司拖欠工資打12345管用嗎
拖欠工資打12345管用嗎?
可以撥打12345反應。會得到相應的處理。對于用人單位拖欠員工的工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
拖欠工資打12345管用。一般拖欠工資的,可以通過以下方式解決:向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。
拖欠工資打12345是有用的,勞動者因公司拖欠工資打12345投訴,會轉到勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
管用。12345會解決拖欠工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴,建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。
你好,應該可以的,這是政府熱線,會轉接勞動監察部門辦理,不過,關鍵要看你方的相關證據材料如何了。
拖欠工資打12345是有用的,工作人員會將拖欠工資的訴求告知相應部門,如勞動監察部門或者人力資源社會保障局等。
拖欠工資打12345管用嗎
1、可以撥打12345反應。會得到相應的處理。對于用人單位拖欠員工的工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
2、拖欠工資打12345管用。一般拖欠工資的,可以通過以下方式解決:向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。
3、管用。12345會解決拖欠工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴,建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。
拖欠工資打12345有用嘛
1、打12345是有用的,這是中國政府部門的熱線電話,可以咨詢相關法律問題和尋求幫助。除了打12345外,您還可以向以下部門求助:勞動監察部門:可以投訴舉報欠薪行為,尋求幫助。
2、拖欠工資打12345不管用。12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬于勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。
3、對于用人單位拖欠員工的工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
4、拖欠工資打12345是有用的,工作人員會將拖欠工資的訴求告知相應部門,如勞動監察部門或者人力資源社會保障局等。
5、拖欠工資打12345管用。一般拖欠工資的,可以通過以下方式解決:向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。
沒有合同拖欠工資打12345管用嗎
可以撥打12345反應。會得到相應的處理。對于用人單位拖欠員工的工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
拖欠工資打12345管用。一般拖欠工資的,可以通過以下方式解決:向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。
如果您遇到拖欠工資的情況,您可以撥打12345進行投訴,相關政府部門會對該問題進行調查處理。但是,打12345并不能立刻解決問題,需要時間和過程。建議您還應該通過法律途徑維護自己的權益。
拖欠工資打12345是有用的,勞動者因公司拖欠工資打12345投訴,會轉到勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
公司不給發工資打12345投訴有用嗎
拖欠工資打12345管用。一般拖欠工資的,可以通過以下方式解決:向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。
拖欠工資打12345是有用的,工作人員會將拖欠工資的訴求告知相應部門,如勞動監察部門或者人力資源社會保障局等。勞動者也可以直接向勞動監察部門投訴或者提起仲裁或者訴訟,要求用人單位按時足額支付工資,并支付違約金或者賠償金等。
拖欠工資打12345是有用的,勞動者因公司拖欠工資打12345投訴,會轉到勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
你好!12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬于勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。拖欠工資打12333管用。
拖欠農民工工資,撥打12345管用嗎?
1、如果您是農民工的話,遇到拖欠工資的問題,可以向當地的12345熱線提交投訴,政府有相關的法律法規來保護您的合法權益。
2、打12345是有用的,這是中國政府部門的熱線電話,可以咨詢相關法律問題和尋求幫助。除了打12345外,您還可以向以下部門求助:勞動監察部門:可以投訴舉報欠薪行為,尋求幫助。
3、拖欠工資打12345管用。一般拖欠工資的,可以通過以下方式解決:向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。勞動仲裁。
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