懷孕期間合同到期,公司不續(xù)簽合法嗎?



大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故
懷孕期間合同到期,公司不續(xù)簽合法嗎?
4140 人贊同
348 人不贊同
懷孕期間合同到期,公司不續(xù)簽合法嗎?
員工合同到期,懷孕期間,可以不續(xù)簽合同,但是不能以合同到期為由zhi解除勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條:女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。