社保已交足15年但沒到退休年齡怎么辦

    2023.11.06 15:33:21
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    大律云律師團
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    參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

    法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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    試用期三個月不交社保合法嗎

    不合法。 用人單位應當在錄用員工后,就為員工辦理社保繳納手續。 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 法律依據:《中華人 ...
    2023-11-06 15:53

    4級傷殘賠償80萬可以嗎(工傷4級賠償150萬)

    四級工傷待遇相關規定如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:四級傷殘為18個月的本人工資,法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一 ...
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    50退休養老保險不足15年可以一次性補清嗎

    可以一次性繳清。 法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年 ...
    2023-11-06 15:53

    離婚民事調解書算離婚了嗎(離婚調解書15天后才能生效嗎)

    人民法院審理離婚案件,應當進行調解,人民法院審理離婚案件,應當進行調解,人民法院審理離婚案件,應當進行調解,離婚調解書是指,經過人民法院的調解,基于離婚達成的協議制作的,記載夫妻雙方調解結果的,法院開具的,具有約束力的,且可以申請強 ...
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    北京社保需要交多少年 養老保險最低交納年限為180個月,即15年,超過15年,消費者可選擇不交,也可以多交,多交多得。 法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取 ...
    2023-11-02 15:48

    土地征用社保怎么補償(征用土地多少畝能補一個社保)

    一、征地用社保補償是什么意思社會保障資金從政府批準提高的安置補助費和土地補償費中統一安排,兩項費用尚不足以支付的,由當地政府從國有土地有償使用收入中解決,征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上 ...
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    社保已交足15年但沒到退休年齡怎么辦

    參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社 ...
    2023-11-06 15:33

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    五險意外死亡賠償標準法律主觀:社保不對意外死亡進行賠償,只有工傷保險賠償,喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,投保人在投保時意外死亡,會獲得一筆喪葬撫恤金,其賠償標準是6個月的死者所屬統籌區上年度職工的月平均工資,而非 ...
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    辭退員工社保補償標準(辭退員工社保補償標準2023)

    公司辭退員工社保怎么賠償法律主觀:如果用人單位 無正當理由 辭退勞動者,被認定該用人單位行為屬于《 勞動合同法 》八十七條規定 違法解除勞動合同 情形的,應該 支付賠償金 ,即每工作一年支付2個月的本人工資,2. 醫療保險:補償員工已繳納醫療 ...
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    拆遷社保補償標準(拆遷社保補償標準明細2022)

    具體計算公式如下:安置補助費=被征用耕地前三年平均年產值x補償倍數特殊情況下,計算所得的補償和安置費不能維持原有生活和生產水平時,經過省、自治區、直轄市人民政府批準,可以適當提高標準,征地農民社保補償標準土地征用社保補償如下:1、縣級 ...
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    不給員工交社保怎么賠償(用人單位不給員工交社保怎么賠償)

    第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三擾頃十八條規定解除勞動合同的,(六) ...
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    工作時間受傷了公司應該怎么賠法律分析:到勞動部門到拿申報工傷的資料,按照事實填寫就好了,需要準備的資料應該有“工傷認定申請表”,營業執照復印件需加蓋公蓋,員工所發生工傷的那個月的月考勤,“所在市的工傷保險待遇申請表(四聯的)”,勞 ...
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    工傷十級賠償是單位賠還是社保賠(骨折10級傷殘賠償價格表)

    法律客觀:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,工傷是公司賠還是社保局賠法律主觀:1、工傷 ...
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    不給交社保怎么賠償(不給交社保怎么賠償法)

    若公司拒絕補繳,或者未及時足額補繳社保的,那么勞動者可以采取以下措施:1.向當地社保經辦單位進行舉報,因為如果用人單位沒有按照法律法規為員工繳納社保的話,那么有關單位有權對其收取一定的滯納金,通常是一倍以上、三倍以下的社保欠繳保費, ...
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    不繳納社保怎么賠償(工作單位不繳納社保怎么賠償)

    具體賠償的標準有:1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,公司不交社保應該怎么賠償法律分析:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合 ...
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