眼睛受傷怎么鑒定傷殘等級(眼睛受傷怎么鑒定傷殘等級瞳孔被打變大)

眼部受傷工傷傷殘鑒定標準

法律分析：眼睛傷殘鑒定標準如下：

一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)三級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°)2)雙眼矯正視力.05或視野≤16%(半徑≤10°)3)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力.1或視野≤24%(或半徑≤15°)四級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力.2或視野≤32%(或半徑≤20°))一眼矯正視力.05，另眼矯正視力≤0.1)雙眼矯正視力.1或視野≤32 %(或半徑≤20°)五級：1)雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°))一眼矯正視力.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25)一眼矯正視力.1，另眼矯正視力等于0.1)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°))一側眼球摘除者

六級：1)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°)七級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.82)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常3)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.64)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.45)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°)6)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者八級：1)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5)雙眼矯正視力等于0.4)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°)4)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者6)瞼球粘連影響眼球轉動者)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者

九級：1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著＞2mm或錯位變形影響外觀者)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力＞0.63)雙眼矯正視力等于0.54)淚器損傷，手術無法改進溢淚者十級：1)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.82)雙眼矯正視力≤0.83)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者5)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者6)職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者7)職業性及外傷性白內障或輕度、中度)，矯正視力正常者8)晶狀體部分脫位9)眶內異物未取出者10)眼球內異物未取出者11)外傷性瞳孔放大。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

眼睛傷殘等級評定標準

法律分析：一級，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；二級，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0.02；三級一眼有或無光感,另眼矯正視力0.05，雙側矯正視力0.05；四級，一眼有或無光感,另眼矯正視力0.2；五級，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3；六級，一眼矯正視力0.05，另眼矯正視力0.3；七級，一眼有或無光感,另眼矯正視力0.8；八級，一眼矯正視力0.2,另眼矯正視力0.5；九級，一眼矯正視力0.3，另眼矯正視力0.6十級，一眼低視力I級。

法律依據：《勞動能力鑒定標準》

一、一級傷殘鑒定標準:雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。

二、二級傷殘鑒定標準一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%(或半徑5°)。

三、三級傷殘鑒定標準:(1)一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16 %(半徑10°) 。(2)雙眼矯正視力

四、四級傷殘鑒定標準:(1)一眼有或無光感，另眼矯正視力

五、五級傷殘鑒定標準:(1)雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者。(2)一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%(或半徑25°)。(3)一眼矯正視力

六、六級傷殘鑒定標準:(1)一眼有或無光感，另一眼矯正視力0. 4。(2)一眼矯正視力0.05，另一眼矯正視力0. 3。(3)一眼矯正視力0.1，另一眼矯正視力0. 2。(4)雙眼矯正視力0.2或視野48%(或半徑30’)。

七、七級傷殘鑒定標準:(1)一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8。(2)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常。(3)一眼矯正視力0.05，另眼矯正視力0. 6。(4)一眼矯正視力0.1，另眼矯正視力0. 4。(5)雙眼矯正視力0.3或視野64%(或半徑40°)。(6)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者。

八、八級傷殘鑒定標準:(1)一側或雙側眼瞼明顯缺損。(2)一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0. 5。(3)雙眼矯正視力等于0. 4。(4)雙眼視野80%(或半徑50°)。

九、九級傷殘鑒定標準:(1)第對腦神經眼支麻痹。(2)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者。(3)一眼矯正視力0.3，另眼矯正視力>0. 6。(4))雙眼矯正視力等于0.5。(5))淚器損傷，手術無法改進溢淚者。

十、十級傷殘鑒定標準:(1)一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0. 8。(2)雙眼矯正視力0. 8。

眼睛評殘等級標準和殘疾補貼

法律主觀：

眼睛的傷殘等級評定標準：根據受傷的程度、勞動障礙的程度等因素分為一到十級，其中最重的為一級，最輕的為十級。而賠償需要根據實際的等級評定才能確定，例如十級工傷的一次性傷殘補助金是七個月的本人工資；九級工傷是九個月的本人工資等。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準

眼睛工傷鑒定等級：

1、一級傷殘鑒定標準，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者

2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%

3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%

4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%

5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%

6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;

9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者；

10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8，雙眼矯正視力≤0. 8

《工傷保險條例》賠償標準：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

6、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

眼睛鑒定傷殘的標準

【法律分析】

眼睛殘疾等級鑒定標準如下：1、一級傷殘鑒定標準，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %，雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%。4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%。5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%。6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4。7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8。8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損;一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5。9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者。10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8，雙眼矯正視力≤0. 8。

【法律依據】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十三條 專家組根據工傷職工傷情，結合醫療診斷情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。 專家意見不一致時，按照少數服從多數的原則確定專家組的鑒定意見。 第十四條 勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論書應當載明下列事項: （一）工傷職工及其用人單位的基本信息； （二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等； （三）作出鑒定的依據； （四）鑒定結論。

工傷眼睛評殘等級標準

法律分析：工傷眼睛評殘等級標準分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光是定位不準確的可以認定為一級傷殘。一只眼睛有或者沒光感，另一只眼睛矯正視力后小于等于零點零二，或者是視野小于等于百分之八或者半徑小于等于五度的可以認定為二級傷殘。一只眼睛有或者是沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于等于零點零二，或者是視野小于等于百分之八的可以認定為十級傷殘。

法律依據：《工傷保險條例》

第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

眼睛傷殘等級評定標準及賠償標準

眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。

根據不同的傷害程度，可以鑒定為輕傷一級和輕傷二級，主要賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

眼睛傷殘鑒定標準，眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。勞動者因眼睛視力減弱，如果被認定為工傷的；勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定；只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

眼睛傷殘鑒定標準是什么

法律分析：1、一級傷殘鑒定標準：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。

2、二級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%(或半徑5°)。

3、三級傷殘鑒定標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16 %(半徑10°）；

（2）雙眼矯正視力

關于眼睛的工傷鑒定，也有分為十個等級，根據等級的一次增加，傷殘的程度依級減少，所以賠償的金額也依次減少。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

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