腳粉碎性骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)(腳粉碎性骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是公司賠付嗎)

腳母趾粉碎性骨折工傷賠償

這種程度的工傷一般是九級(jí)到十級(jí)工傷，賠償項(xiàng)目包括傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)等。一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的，按照12個(gè)月的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，4個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個(gè)月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計(jì)算。

粉碎性骨折工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

先申請(qǐng)進(jìn)行 傷殘等級(jí)鑒定 ，一般為七到九級(jí)。按照我國 人身損害賠償 標(biāo)準(zhǔn)，一次性 殘疾賠償金 ，七級(jí) 傷殘 按上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以百分之四十，九級(jí)則將百分之四十換成百分之二十，并且六十周歲以上的每大一歲 賠償金 額少一年，七十五歲以上少五年。其他賠償包括 醫(yī)療費(fèi) 等。

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

左腳第五跖骨基底部粉碎性骨折是工傷大概可以賠付多少

可以評(píng)定為九級(jí)或者十級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)（十級(jí)）傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月（十級(jí)為7個(gè)月）本人工資；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

1)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

粉碎性骨折工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)查詢?nèi)肆Y源社會(huì)保障部規(guī)章官網(wǎng)得知，粉碎性骨折工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的7-27個(gè)月。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，普通的骨折（康復(fù)后無功能障礙）為十級(jí)；鑒于您是粉碎性骨折，最后可能評(píng)到九級(jí)甚至八級(jí)。

拿北京地區(qū)為例，北京地區(qū)職工平均月工資6463元，那么您的平均工資標(biāo)準(zhǔn)為36463=19389元。如果您被評(píng)定為九級(jí)傷殘，那么您可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金193899=174501元；如果您被評(píng)定為八級(jí)傷殘，那么您可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金19389*11=213179元。

此外，您還可以根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定，申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)一般是按照本人工資的一定倍數(shù)計(jì)算，具體請(qǐng)參考各省的工傷保險(xiǎn)條例或者辦法。

交通事故，外婆腳被車子壓成粉碎性骨折，除去醫(yī)療費(fèi)，肇事者應(yīng)理賠多少，及理賠哪些方面的費(fèi)用？

粉碎性骨折5000肯定不夠。如果對(duì)方繼續(xù)支付當(dāng)然好，但也沒對(duì)方必須支付傷愈前治療費(fèi)的法律規(guī)定。人是自己的，先把人治好再算其他的。

一般賠償項(xiàng)目如下：

1類：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、二次手術(shù)費(fèi)（可在治療的醫(yī)院加具費(fèi)用意見）；

2類：護(hù)理費(fèi)（需醫(yī)院出具病人住院期間需陪護(hù)的正面）、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)（看事發(fā)時(shí)有否有工作，如沒有又超55歲一般不支持）、營養(yǎng)費(fèi)（需醫(yī)院出具相關(guān)證明，且一般法院判的都不多，這種情況大概三千以內(nèi)吧）；

3類：傷殘賠償（要到有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)骨折愈后功能的影響來評(píng)定傷殘等級(jí)，腳粉碎性骨折一般能評(píng)到10級(jí)，最多去到9級(jí)）；

4類：精神撫慰金（這方面交警一般不參與調(diào)解，需到法院走法律程序，在廣州地區(qū)腳傷估計(jì)不會(huì)超過5000）。

賠償劃分：

1類項(xiàng)目由標(biāo)的車承保保險(xiǎn)公司在強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)：標(biāo)的車帶責(zé)任，合計(jì)10000元，無責(zé)任1000元。超出部分按雙方責(zé)任分比例承擔(dān)；

2、3類項(xiàng)目由標(biāo)的車承保保險(xiǎn)公司在強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)：標(biāo)的車帶責(zé)任，合計(jì)110000元，無責(zé)任10000元。超出部分按雙方責(zé)任分比例承擔(dān)；

4類項(xiàng)目與責(zé)任有關(guān)，如果傷者負(fù)主要或以上責(zé)任，法院可能不支持。你外婆的情況如果非責(zé)的話估計(jì)不會(huì)超過10000。

希望能對(duì)你有所幫助

農(nóng)村人在北京上班砸到腳了，醫(yī)生鑒定是小腿粉碎性骨折，老板已經(jīng)出了醫(yī)藥費(fèi)，想問還需要賠償什么費(fèi)用？

這樣的情況以前處理過幾例，具體情況供你參考。

1，治療費(fèi)，直到你的傷全部好的所有費(fèi)用。

2，傷殘補(bǔ)助金，做傷殘鑒定，幾級(jí)工傷能得到相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金。

3，誤工費(fèi)，受傷期間以及治療恢復(fù)期間的工資。

4，如果你沒有合同和保險(xiǎn)，也可以到勞動(dòng)部門提出雙倍工資和保險(xiǎn)的索賠。

5，具體到你的傷情，除治療費(fèi)外應(yīng)該有5-8萬元賠償。當(dāng)然，勸你找個(gè)懂法律的寫個(gè)東西找單位，協(xié)商解決較好，拿錢是硬道理，打官司太麻煩。

祝你好運(yùn)朋友

右腳第二母指粉碎性骨折應(yīng)該賠償多少錢

應(yīng)該先評(píng)定殘疾等級(jí)，然后按照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

建議參考百度百科：

腳后跟粉碎性骨折，鑒定九級(jí)，傷殘，走，司法部門能賠多少錢？在湖南

九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

我弟弟在工地工作中腳受傷骨折了，跟骨粉碎性骨折，做了手術(shù)，打了鋼板，如果這工傷賠償，得賠多少？

職工工傷致根骨粉粹性骨折，鋼板內(nèi)固定，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.9九級(jí)”“24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;