8級傷殘意外險可以賠多少錢(8級傷殘一次性可以賠多少錢)

50萬意外險八級傷殘賠多少

法律主觀：

八級傷殘 能賠多少錢 (一) 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。 (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性 工傷 醫療補助金4個月×2551元=10204元。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

意外險八級傷殘賠多少錢

法律分析：對人身保險殘疾覆蓋門類、條目和等級進行了充分“擴容”。在殘疾等級設置方面，原標準為7個傷殘等級34項，而新標準則擴展增加至10個傷殘等級共281項傷殘條目。意外8級傷殘是百分之三十保額。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

第四百六十六條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。

第四百六十七條 本法或者其他法律沒有明文規定的合同，適用本編通則的規定，并可以參照適用本編或者其他法律最相類似合同的規定。在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同、中外合作勘探開發自然資源合同，適用中華人民共和國法律。

人保保險摩8級殘疾賠多少

知乎的一個理賠案例；

洋子(化名)因騎自行車意外摔傷住院手術治療，除醫保報銷2.8萬元自費外。之前洋子買了一份平安平安百萬醫療險(免賠額1萬，100%報銷)，還買了一份PICC的意外險(免賠額100元，正好用來報銷1萬免賠額)。

張一嫻在平安賠付了理賠款28000-10000=18000元，平安出具了理賠通知書。之后，洋子拿著它去申請PICC的索賠，留下了未付的8000元。

PICC打電話來說，因為理賠在平安，他不能替我理賠，只付了住院補助150元的錢。

PICC的理由是，平安支付的所有醫療費用都不是自己出的，剩下的都是自己出，保險公司不會報銷。誰給PICC的膽，收錢不賠錢。

先看看洋子提供的PICC保單。

1項政策

2保險單

▲本子保單有三項保障責任，具體如下:

1.身故傷殘賠償，10萬保額；

2.意外醫療賠償，限額10000元，其中免賠額100元。報銷范圍僅限于社保內使用的藥品，自費藥品不予補償。報銷比例100%。

3.住院津貼，50元/天。其中，每次住院免賠3天，額外賠償90天。

PICC損失了住院津貼，但沒有損失8000元的醫療費。為什么？

1.住院津貼屬于給付型保險，可以重復賠付，也就是你買多少份就能賠多少份。

2.醫療費用屬于賠償險，不能重復理賠。如果其他渠道補償，PICC可以不補償。平安保險已經對社保范圍內的藥品進行了賠付，而洋子提供的未賠付的屬于自費部分(非社保藥品)發票。根據條款，他們免于賠償，所以PICC不會賠償。

洋子很沮喪。既然買了保險，就不賠了。這不是忽悠人嗎？比如洋子去找知乎求助。案例分析：

首先，從PICC理賠人的角度來看。

洋子提供了自費藥品的發票，而條款規定只有醫保范圍內的藥品才會報銷，顯然不符合文件要求。理賠員除非換社保藥品發票，否則不敢賠。畢竟這不是他的決定，這個案子還得經得起抽查。

但是理賠員的工作不夠細致。而是要指導洋子如何采取補救措施，是去平安換社保藥發票還是讓平安復印蓋章收到的單據，做理賠聲明。

這種粗暴的拒絕賠償顯然不是處理問題的方式，也不能拒絕賠償。該付的就得付。

其次，從洋子的角度來說。

保險很合理，完全可以覆蓋意外的醫療費用。但理賠技巧生疏，沒有專人指導，給她造成了困擾。如果她先去PICC理賠意外險，再去平安理賠百萬醫療，完全不會出錯，因為平安醫保的自費藥部分也是100%報銷，28000元可以全額理賠。

我只能花時間和PICC在一起來解決我自己的麻煩。

最后，從能否理賠成功的角度。

這筆保險金肯定是可以收回的，但這只是麻煩。有三種方法可以解決。

1.最簡單也是最友好的，和PICC理賠機構協商解決問題，花點時間和雙方保險公司溝通。

2.打電話給保監會，向兩家公司投訴，要求銀監會監管兩家公司，想辦法解決問題。

3.我們直接上訴吧。我們一起起訴這兩家公司吧，不過相對比較復雜，費時。建議采用前兩種方法。三木有話說

洋子買保險買的很好。意外險和百萬醫療的結合還是挺好的。只要發生意外，加上醫療保險，醫療費用完全可以報銷，還有身故傷殘賠償和住院津貼。保費也相當便宜，堪稱精明的投保人。

不過，意外險雖然簡單，但還是有很多需要注意的地方，可以歸納為以下幾點:

1.醫療費用的報銷金額和范圍。如果有百萬醫保，保額一萬就夠了，超出部分賠付百萬醫療。如果沒有百萬醫療，最好買較高額度的保險，最好不要限制用藥范圍，就是社保內外都可以報銷。

2.意外醫療報銷比例，有些意外險不是100%報銷，90%報銷或者80%報銷等等。

3.住院津貼，補償，PICC。這個3天免賠額不好，最好不要有任何免賠額天數。

4.其他責任擴展，如猝死、公共交通事故、飛機和軌道交通事故等。，會在基本賠償死亡傷殘的基礎上賠錢。

5.醫院限制。大多數意外險僅限于二級及以上公立醫院的普通科。如果去國際部或者私立醫院，是不能理賠的。

先說理賠技巧。從Yoko的例子來看，與理賠人員打交道是相當粗糙的。專業的事情應該交給專業的人去做。理賠援助也很重要。

和平有回報，PICC沒有回報不代表和平放松，PICC嚴格，如果換兩家公司，估計也是如此。兩者都可以稱之為大品牌，社會的聲音，大公司理賠容易誤導，小品牌理賠難。他們都按照合同辦事。

百萬購車補貼

意外險 傷殘8級可以賠付多少錢？

您好！意外險中，按傷殘等級賠付比例，傷殘八級可獲賠付額為：基本保額的30%。

1，傷殘定級、相應的賠付比例，及如何計算

意外險的傷殘保障責任中，包括了10個傷殘等級，保險公司會根據傷殘等級來賠付保險金。一級最重，賠付100%保額；十級最輕，賠付10%保額。

舉例而言。若是經相關部門鑒定后，確認傷者因顱腦損傷導致植物人狀態，那么傷殘等級為最嚴重的一級，賠付比例為100%。若是受傷導致大于等于4根肋骨骨折，則傷殘等級為十級，賠付比例為10%。

根據傷殘鑒定標準，傷殘八級的具體傷情包括如下：

一眼盲目大于等于4級、一側耳廓缺失、語言功能完全喪失、腹部損傷導致脾切除、胸部損傷導致大于等于12根肋骨骨折；面部損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于18cm2 ，等等。在此就不足一列舉。

您也可以根據意外險合同中所附帶的傷殘鑒定標準表，或在線搜索《人身保險傷殘評定標準》（JR/T0083-2013）進行查詢。

通過如下計算公式，即：（11-傷殘等級）× 10% × 保額，即可得出相應的賠付金額。

2，并不是所有的意外險產品都可按傷殘賠付

原因很簡單。就看這份意外險產品的保障責任中，所承擔的究竟是，“意外身故及全殘”，還是“意外身故及傷殘”。一字之差，天壤之別。

在為客戶們做家庭保單檢視中，我看到不少客戶在之前所購買的意外險中，有不少就是僅保全殘而非傷殘。而在我沒有指出之前，他們都以為兩者差不多，不當回事。

可要知道，保險若是買錯了，一旦風險真的來臨，可能就會少賠幾十萬。比如說，傷殘八級，保額100萬的話，可獲賠30萬。但如果投保的是只保全殘的產品，那保險公司一分錢都不賠，一點毛病都沒有。

此外，還要特別提醒的是，如果導致傷殘的意外因素，在該意外險產品中的免除責任之列內，那么保險公司也會明確拒賠。

責任免除中，包括如層高2米（含）以上的高空墜落所導致的意外責任，高風險運動，酒后駕車，有獎金運動，等等。具體情況，一定要在投保前詳讀產品的相關投保須知和條款。

3，產品是否有疊加賠付

意外險中的傷殘賠付金額，是根據傷殘等級相對應的比例，乘以保額來得出的。因此，保額的高低，至關重要。

我們在購買意外險時，原則上堅持高保額原則，確保意外發生后保險能起到盡可能的失能補償，可以向家庭經濟支柱傾斜。在保額設定上，可以是2倍壽險保額，也可以是年收入的5倍。

好的意外險產品中，除了基本的意外身故及傷殘責任外，因公共交通工具（含網約車）、自駕車意外導致的身故/殘疾保額，與主險保額累計賠付。換句話說，如投保了一份保額100萬的意外險，其中公共交通工具身故及傷殘保額為50萬，那么因公共交通工具發生意外導致的傷殘，相應要乘以的保額則為150萬。

希望我的回答能幫到您，順祝平安健康。

沖床工8級傷殘意外險1oo萬怎么賠

由于你沒法提供保單信息，所以有些具體的實務操作沒法給予你解答，所以個人建議，請你詳細看下你手上的雇主責任險的保障范圍——即保險責任。

傳統的雇主責任險是只保職工類似于工傷的意外責任，但目前很多公司都會把責任擴展到24小時，那么就和團體意外險責任區別不大了。

至于重復賠償問題，可以從一個保險原則上來解答——損失補償原則，這個原則強調的就是個人不能通過保險不當得利，而只能對于個人的損失取得合理補償。

我舉個例子：你的員工出了事故

一、合理意外治療費用3萬，而你投保的雇主責任險中的意外醫療費用保險限額是1萬，團體意外醫療的保額是1萬，那么最終取得的賠償是，兩家公司都按足額賠付=1萬（雇主責任險)+1萬（團險）=2萬

二、合理意外醫療費用是2萬，雇主責任險保額是1萬，團體意外醫療保額是2萬，假設雇主責任險先理賠，那么獲賠的金額就是=1萬（雇主責任險）+1萬（團體意外醫療）=2萬

接下來是理賠：肚子不舒服，先上個洗手間，有需要再接著解答。但可以提醒你的是，按保險公司要求提供資料，在第一家保險公司索賠后，要求保險公司退回資料原件，再去第二家保險公司索賠。第一家保險公司或在發票上蓋章的，所以你沒法通過發票做假。

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