9級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn)(9級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn)5級(jí)殘賠竹償上標(biāo)準(zhǔn))

九級(jí)傷殘最低賠幾萬(wàn)

一、九級(jí)傷殘最低賠幾萬(wàn)

1、九級(jí)傷殘城鎮(zhèn)的能賠10萬(wàn)元左右，農(nóng)村的賠償3到4萬(wàn)。除了傷殘費(fèi)用，還有其他的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)賠、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等其他費(fèi)用。但賠償還是以具體的為準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定；

2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定；

3、伙食費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)賠償；

4、護(hù)理費(fèi)。受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定；

5、交通費(fèi)。受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)應(yīng)予賠償；

6、住宿費(fèi)。必須到外地醫(yī)院治療的受害人，因醫(yī)院無(wú)床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費(fèi)高于住宿費(fèi)的，其本人和必要的護(hù)理人員的住宿費(fèi)應(yīng)予賠償；

7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費(fèi)用可以酌情賠償。

九級(jí)傷殘能賠30萬(wàn)嗎

九級(jí)傷殘能否賠償30萬(wàn)

九級(jí)傷殘能否賠償30萬(wàn)，這要根據(jù)具體的傷殘情況和相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，九級(jí)傷殘的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的計(jì)算公式是：傷殘補(bǔ)助金=傷殘等級(jí)×月工資×傷殘補(bǔ)助月數(shù)，傷殘津貼=傷殘等級(jí)×月工資×傷殘津貼月數(shù)。而具體的傷殘等級(jí)、月工資和月數(shù)等，則要根據(jù)實(shí)際情況而定。因此，九級(jí)傷殘能否賠償30萬(wàn)，要根據(jù)具體的計(jì)算結(jié)果來(lái)確定。

除了工傷保險(xiǎn)的賠償，如果九級(jí)傷殘是由于他人的過(guò)錯(cuò)或侵權(quán)行為造成的，受害人還可以向侵權(quán)人提起人身?yè)p害賠償訴訟。在這種情況下，賠償標(biāo)準(zhǔn)則要根據(jù)《人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例和最高賠償限額，但同樣需要根據(jù)具體情況進(jìn)行計(jì)算。在某些情況下，九級(jí)傷殘的賠償金額可能會(huì)超過(guò)30萬(wàn)，但在其他情況下，賠償金額可能會(huì)低于30萬(wàn)。

一般來(lái)說(shuō)，九級(jí)傷殘的賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及精神損害撫慰金等。其中，殘疾賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。如果九級(jí)傷殘賠償金額為30萬(wàn)，那么殘疾賠償金可能占據(jù)了其中的一部分。

綜上所述，九級(jí)傷殘能否賠償30萬(wàn)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，需要根據(jù)具體的傷殘情況和法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和判斷。如果受害人對(duì)自己的傷殘情況和法律權(quán)利不太清楚，可以向相關(guān)的法律機(jī)構(gòu)或律師進(jìn)行咨詢和尋求幫助。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為傷殘的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

《人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例和最高賠償限額。

九級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn)

如果是一般的人身?yè)p害九級(jí)傷殘賠償范圍在15萬(wàn)一20萬(wàn)左右，如果是工傷需要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，一次性傷殘補(bǔ)助金為本人9個(gè)月工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為3個(gè)月當(dāng)?shù)厣缙焦べY，一次性就業(yè)補(bǔ)助金為13個(gè)月當(dāng)?shù)厣缙焦べY。

工傷9級(jí)大概賠幾萬(wàn)塊錢(qián)

工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬(wàn)元不等的費(fèi)用，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；

3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

兩處九級(jí)傷殘能賠50萬(wàn)嗎？

一般情況下，應(yīng)該賠償不到50萬(wàn)元。殘疾賠償金達(dá)到50萬(wàn)元，即使再加上精神損害撫慰金，那么，在9級(jí)傷殘的情況下，平均年收入要達(dá)到20多萬(wàn)元。而這個(gè)收入標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)是很難達(dá)到的。請(qǐng)注意，兩個(gè)9級(jí)傷殘，并不是賠償4年（2+2），而是按一個(gè)9級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)，另一個(gè)9級(jí)只是增加一定的系數(shù)。

9級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn)

9級(jí)傷殘能賠償一般為一萬(wàn)元到一萬(wàn)六千元。

工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于9個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

交通事故九級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w費(fèi)用如下：

1、醫(yī)藥費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用；

2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：30元/天；

3、護(hù)理費(fèi)：97.5元/天；

4、伙食補(bǔ)助費(fèi)：30元/天；

5、殘疾賠償金：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計(jì)算；

6、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：無(wú)勞動(dòng)能力和無(wú)其他生活來(lái)源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算；

7、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)、際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就、醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合；

8、殘疾器具費(fèi)：按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定；

9、精神撫慰金：九級(jí)殘疾一般為10000元到16000元；

10、鑒定費(fèi)：憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；

11、后續(xù)治療費(fèi)：待時(shí)機(jī)發(fā)生后另行計(jì)算或鑒定評(píng)估；

12、誤工費(fèi)：本人工資乘以具體誤工月數(shù)。

綜上所述，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。