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問 可以在合同約定一方放棄訴訟時效利益嗎?
答當事人對訴訟時效利益的預先放棄無效。
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問 業主委員會作出的決定，對業務有約束嗎?
答有的。但是，該決定侵害業主合法權益的，受侵害的業主可以請求法院撤銷。
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問 對于土地承包經營權，承包期內發包人能否收回承包地?
答不能。法律另有規定除外。
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問 關于尋找遺失物的懸賞廣告承諾有效嗎?
答有效，權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾履行義務。
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問 土地經營權能否向他人流轉?
答土地承包經營權人可以自主決定依法采取出租、入股或者其他方式向他人流轉土地經營權。
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問 居住權如何產生法律效力?
答當事人首先應采用書面形式訂立居住權合同，并且向登記機構申請居住權登記。居住權自登記時設立。
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問 住宅建設用地使用權期限屆滿，如何處理?
答自動續期。續期費用的繳納或者減免，依照法律、行政法規的規定辦理。
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問 設立居住權的房屋能否出租給他人?
答除非當事人另有約定外，不得出租給他人。
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問 擔保物權的法定擔保范圍有哪些?
答擔保物權的擔保范圍包括主債權及其利息、違約金、損害賠償金、保管擔保財產和實現擔保物權的費用。
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問 擔保合同包括哪些合同?
答擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。
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問 宅基地的使用權能抵押嗎?
答除法律規定可以抵押外，宅基地使用權不得抵押。
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問 夫妻離婚是否需要找律師？
答雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師。【法律依據】《婚姻法》第三十二條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...
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問 員工醫療期滿后，不能從事原工作，企業可以解除勞動合同嗎?
答根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...
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問 企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
答目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方 ...
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問 企業和員工就經濟補償金達成協議后，員工還能返回嗎?
答首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...
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問 非婚同居是否真的非法
答非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態下沒有結婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...
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問 法院報告財產令的期限
答法院報告財產令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...
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問 法定繼承第一順序是并列的嗎
答法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時， ...
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問 二婚的婚前財產如何分割
答二婚的婚前財產是依法不予分割的，仍歸財產所有權人所有，因為婚前財產屬于夫妻個人財產，夫妻個人財產不會因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產。但如果雙方 ...
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問 夫妻離婚后，子女分配的法律依據是什么
答夫妻離婚后，子女分配的 法律依據： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養的，法 ...
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問 夫妻共同房產增值部分分割
答夫妻共同房產增值部分的分割：該共同房產的增值部分應視為是夫妻的共同財產，在離婚時由雙方協議分割，協議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產的行 ...
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問 夫妻的婚前財產離婚時可以處置嗎
答夫妻的婚前財產離婚時不可以處置，因為婚前財產的性質屬于夫妻個人財產，對于夫妻的個人財產婚后依法不予分割，配偶也沒有權利要求分割夫妻一方的個人財產;但 ...
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問 房子的產權證上有第三人的名字，離婚時如何分配
答房子的產權證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協議分割，三人協議一致的，按照協議分割房產，協議 ...
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問 夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于哪些人
答夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產，所以不需要按照遺產的分割方式分割。根據相關法律規定，遺產具體指的是自然人 ...
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問 父親的財產要怎么繼承
答父親的財產的繼承方式是有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。若是沒有遺贈扶養協議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...
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問 員工不勝任工作，企業就能隨意調崗嗎？
答用人單位有權對不能勝任工作的員工調整工作崗位，但是崗位調整必須具有充分的合理性，即調整后的崗位應與調整前的崗位有一定的關聯性，并與勞動者的勞動能力、 ...
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問 企業和員工就經濟補償金達成協議后，員工還能返回嗎?
答首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...
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問 企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
答目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方 ...
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問 員工醫療期滿后，不能從事原工作，企業可以解除勞動合同嗎?
答根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...
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問 經濟性裁員，可以隨時通知員工走人嗎?
答經濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發生變化導致勞動合同無法繼續履行，并且滿足裁員的人數要求 ...
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問 加班違背勞動法嗎?相關的法律常識有啥啊?
答按法律規定，如果公司的加班制度符合法律規定，是不違法的。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...
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問 懷孕期間合同到期，公司不續簽合法嗎?
答員工合同到期，懷孕期間，可以不續簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 ...
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問 夫妻離婚是否需要找律師？
答雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師。【法律依據】《婚姻法》第三十二條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...
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問 胎兒也有繼承權?
答有繼承權，但如胎兒分娩時為死體的除外。
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問 哪些人屬于無民事行為能力人
答不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。