員工醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同嗎?



大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故
員工醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同嗎?
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員工醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同嗎?
根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同,但是必須滿足三個(gè)條件:①按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期已經(jīng)享受完畢;②醫(yī)療期屆滿后,員工不能從事原工作;③醫(yī)療期屆滿后,也不能從事用人單位另行安排的工作。