房子婚前付全部款婚后才取得房產證的房屋，離婚后房產歸購房人所有，因為這可以認定為是夫妻個人的婚前財產。但如果購房人在房產證上登記了配偶的名字，則房產 ...

分居六年能一次判離婚，只要法院確認夫妻感情已經破裂，經過調解也不能挽回。法律規定，法院判決離婚的前提是夫妻感情已經破裂，經過調解，該段婚姻關系也無法 ...

成年繼子女的遺產繼承情形：父母再婚時，繼子女已經成年的，沒有繼承權;父母再婚時，繼子女未成年的，享有繼承權。繼子女、繼父母之間有扶養關系的存在，繼子 ...

非婚生子不屬于重婚罪。法律規定，只有當事人在有配偶的情況下與他人登記結婚或者是與他人在外以夫妻名義同居才構成重婚罪。如果當事人沒有上述行為，只有單純 ...

二婚丈夫去世遺產的分割方式為在既沒有遺贈扶養協議也沒有遺囑的情形下，應當按照法定繼承辦理。法律規定，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。 法 ...

夫妻感情不和，女方單方面提出離婚需要走的程序如下： 1、女方到法院起訴離婚。 2、法院審查其所交的證據資料后決定是否立案。若法院準予立案，女方要繳納訴訟 ...

夫妻出資相當，離婚時房子的處理：夫妻首先可以通過協議的方式對房子進行分割，二人能夠達成分割協議的，按照協議結果分割房產，協議不成的，由人民法院在男女 ...

父母子女財產分配基本原則： 1、男女平等原則。該原則體現在離婚財產分割上，就是夫妻雙方有平等地分割共同財產的權利，平等地承擔共同債務的義務; 2、照顧子 ...

夫妻共同財產都是老人名下的，離婚時依法不予分割，這是財產是屬于老人的，老人才是財產的所有權人，夫妻不是財產的所有權人無權主張分割。在夫妻離婚時，夫妻 ...

夫妻共同貸款，應該夫妻雙方上黑名單。法律規定，夫妻債務應由二人共同承擔，共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成的，由人民法院 ...

分居期間的債權問題的處理：夫妻可以通過協議的方式分割共同債權，若雙方能就一方獲得所有債權達成一致意見，且約定也符合法定要求的，那么可由一方獲得所有債 ...

國家保密期限是秘密級不超過十年;機密級不超過二十年;絕密級不超過三十年。若是保密期限在一年及一年以上的，以年計;保密期限在一年以內的，以月計。 法律依據 ...

發現老公有女人和小孩能告重婚罪，前提是老公在外與第三者以夫妻名義同居或者與第三者登記結婚。如果丈夫沒有上述行為，只是在外有第三者和私生子，則配偶不能 ...

惡意逃避債務的離婚協議是無效的。法律規定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。所以行為人不可以借離婚之名，與配偶惡意串通，通 ...

法定繼承中喪偶女婿是可能繼承老丈人的遺產的。根據相關法律規定，若是喪偶兒媳對公婆，盡了主要贍養義務的，則享有繼承權，可以作為第一順序繼承人。 法律依 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態下沒有結婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...

法院報告財產令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...

法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時， ...

二婚的婚前財產是依法不予分割的，仍歸財產所有權人所有，因為婚前財產屬于夫妻個人財產，夫妻個人財產不會因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產。但如果雙方 ...

夫妻離婚后，子女分配的 法律依據： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養的，法 ...

夫妻共同房產增值部分的分割：該共同房產的增值部分應視為是夫妻的共同財產，在離婚時由雙方協議分割，協議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產的行 ...

夫妻的婚前財產離婚時不可以處置，因為婚前財產的性質屬于夫妻個人財產，對于夫妻的個人財產婚后依法不予分割，配偶也沒有權利要求分割夫妻一方的個人財產;但 ...

房子的產權證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協議分割，三人協議一致的，按照協議分割房產，協議 ...

夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產，所以不需要按照遺產的分割方式分割。根據相關法律規定，遺產具體指的是自然人 ...

父親的財產的繼承方式是有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。若是沒有遺贈扶養協議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...

用人單位有權對不能勝任工作的員工調整工作崗位，但是崗位調整必須具有充分的合理性，即調整后的崗位應與調整前的崗位有一定的關聯性，并與勞動者的勞動能力、 ...

首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方 ...

根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...

經濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發生變化導致勞動合同無法繼續履行，并且滿足裁員的人數要求 ...

按法律規定，如果公司的加班制度符合法律規定，是不違法的。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...

員工合同到期，懷孕期間，可以不續簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 ...

雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師。【法律依據】《婚姻法》第三十二條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...

有繼承權，但如胎兒分娩時為死體的除外。

不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。