對方過錯造成的車禍的，如果己方屬于機動車一方，對方屬于非機動車駕駛人、行人一方，則己方應根據自己在車禍中的過錯程度適當承擔賠償責任。如果是因為對方故 ...

法院審理的繼承糾紛案件，當事人取得遺產房屋的所有權的時間是法院判決文書生效時。不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，應當依照法律規定登記。除了登記之后 ...

夫妻共同財產有以下限制：婚姻關系存續期間是夫妻共同財產所有權的取得時間。夫妻共同財產所有權的主體，只能是具有婚姻關系的夫妻。夫妻共同財產的來源，是夫 ...

法院認定遺囑無效的情形有遺囑是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立;遺囑是立遺囑人受欺詐、脅迫所立;遺囑是被偽造的等。遺囑無效后，應當按照法定繼 ...

夫妻共同債務離婚后可以追償。法律規定，離婚時，夫妻應當一起償還夫妻共同債務。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成的，由人民 ...

分居期間的共同債務是指夫妻一方在事后追認的具有夫妻共同意思的債務，以及夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務。對于夫妻共同 ...

夫妻離婚，按揭的房子可以分割，只要該房產是夫妻共同財產。如果該房子是夫妻的個人財產，在離婚時依法不予分割，仍歸購房人所有;如果房產是夫妻共同財產，則 ...

二婚沒有結婚證的，因為沒有形成合法有效的婚姻關系，所以不存在離婚的問題，雙方應按照共有方式對財產進行分割，即共有人可以協商確定分割方式。達不成協議， ...

家暴方多次家暴導致當事人受到輕微傷的傷害的，公安機關可對其進行治安處罰，即處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以 ...

兒子不養父母的，父母可以報警，公安機關可以對雙方進行調解，通過教育的方式讓兒子履行贍養義務。如果調解不能解決問題，則父母可以向法院提起訴訟，要求兒子 ...

房產證兩人署名的，離婚時由雙方協議分割，因為該房產屬于夫妻共同財產，協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則 ...

法院起訴沒結婚生了孩子的，如果孩子不滿兩周歲或者是還在哺乳期的，撫養權歸孩子母親。已滿兩周歲的子女，如果父母雙方對撫養問題協議不成，法院會讓最有利于 ...

分居協議書的書寫：分居協議要寫明雙方的基本信息、分居的事實和理由，另外如果二人育有子女，還要寫明子女撫養的相關事宜，之后雙方需要簽字，并注明簽訂日期 ...

房產證上有第三人名字的離婚后房產的分割：因為涉及到第三個人的利益，所以一般是由三方通過協議的方式對房產進行分割，協議不成的，三人可以按照出資比例對房 ...

非法的婚姻不受法律保護。非法婚姻是指一切不符合《中華人民共和國民法典》規定的無效婚姻。有以下情形的，婚姻無效：重婚;有禁止結婚的親屬關系;未到法定婚齡 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態下沒有結婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...

法院報告財產令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...

法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時， ...

二婚的婚前財產是依法不予分割的，仍歸財產所有權人所有，因為婚前財產屬于夫妻個人財產，夫妻個人財產不會因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產。但如果雙方 ...

夫妻離婚后，子女分配的 法律依據： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養的，法 ...

夫妻共同房產增值部分的分割：該共同房產的增值部分應視為是夫妻的共同財產，在離婚時由雙方協議分割，協議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產的行 ...

夫妻的婚前財產離婚時不可以處置，因為婚前財產的性質屬于夫妻個人財產，對于夫妻的個人財產婚后依法不予分割，配偶也沒有權利要求分割夫妻一方的個人財產;但 ...

房子的產權證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協議分割，三人協議一致的，按照協議分割房產，協議 ...

夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產，所以不需要按照遺產的分割方式分割。根據相關法律規定，遺產具體指的是自然人 ...

父親的財產的繼承方式是有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。若是沒有遺贈扶養協議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...

用人單位有權對不能勝任工作的員工調整工作崗位，但是崗位調整必須具有充分的合理性，即調整后的崗位應與調整前的崗位有一定的關聯性，并與勞動者的勞動能力、 ...

首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方 ...

根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...

經濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發生變化導致勞動合同無法繼續履行，并且滿足裁員的人數要求 ...

按法律規定，如果公司的加班制度符合法律規定，是不違法的。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...

員工合同到期，懷孕期間，可以不續簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 ...

雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師。【法律依據】《婚姻法》第三十二條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...

有繼承權，但如胎兒分娩時為死體的除外。

不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。