拖欠工資網(wǎng)上起訴流程(拖欠工資網(wǎng)上起訴流程怎么走)

拖欠工資怎么在網(wǎng)上起訴

拖欠工資在網(wǎng)上投訴方式如下：1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快;

2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理;

3、或者直接打12333電話咨詢投訴。

人事?tīng)?zhēng)議處理基本原則：

（1）合法原則

（2）公正原則

（3）及時(shí)原則

每一位勞動(dòng)者都是花自己的勞動(dòng)或者知識(shí)來(lái)?yè)Q取工資薪金的，每一份工資薪金都值得被保護(hù)。但是往往跟龐大的公司相比，勞動(dòng)者就顯得格外的弱小。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(2)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！笨梢钥闯觯瑹o(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額)，必要時(shí)還要支付賠償金(但要以造成實(shí)際損害為前提)。

拖欠工資怎么在網(wǎng)上起訴

如果拖欠工資，可以在中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上起訴。

1. 選擇起訴平臺(tái)：在中國(guó)，有多個(gè)網(wǎng)上起訴平臺(tái)可供選擇，其中最常用的是中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng)。這個(gè)平臺(tái)提供了詳細(xì)的法律咨詢和起訴服務(wù)。

2. 注冊(cè)與登錄：首次使用中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng)的用戶需要注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)。按照網(wǎng)站指引，填寫(xiě)相關(guān)信息并提交。注冊(cè)成功后，使用賬號(hào)和密碼登錄。

3. 提交起訴材料：在登錄后的界面，找到“網(wǎng)上起訴”或類似選項(xiàng)。根據(jù)提示，逐步填寫(xiě)拖欠工資的詳細(xì)信息，包括涉及金額、拖欠時(shí)間、公司或個(gè)人信息等。

例如，需上傳與公司的雇傭合同掃描件，證明你與公司的雇傭關(guān)系。

如果已有與公司的溝通記錄或書(shū)面警告等，也可作為證據(jù)上傳。

4. 選擇法院與繳費(fèi)：在提交起訴材料后，需要選擇一個(gè)合適的法院進(jìn)行起訴。根據(jù)被告所在地和案情，選擇合適的法院是非常重要的。之后，根據(jù)網(wǎng)站的指示，完成在線繳費(fèi)。

5. 后續(xù)跟進(jìn)：在提交起訴并完成繳費(fèi)后，網(wǎng)站通常會(huì)生成一個(gè)案件編號(hào)。保存此編號(hào)，用于日后查詢案件進(jìn)度或補(bǔ)充材料。

需要注意的是，雖然網(wǎng)上起訴為受害者提供了一個(gè)方便的渠道，但具體操作仍需謹(jǐn)慎。在提交任何材料之前，建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問(wèn)，確保材料的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，網(wǎng)上起訴只是起訴的一個(gè)環(huán)節(jié)，法院審理和判決仍需時(shí)間，原告需要有一定的耐心。

網(wǎng)上投訴公司拖欠工資怎么投訴

法律分析：

1、向信訪局投訴。信訪部門負(fù)責(zé)接待所有信訪投訴案件，然后轉(zhuǎn)發(fā)給其他相關(guān)部門，如果你不確定該向哪兒投訴，那么撥打你們當(dāng)?shù)氐男旁L局電話是不會(huì)錯(cuò)的，對(duì)方會(huì)第一時(shí)間替你轉(zhuǎn)交。2、進(jìn)行網(wǎng)上投訴。現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)輿情是非常便民的，你可以通過(guò)在網(wǎng)上發(fā)帖或在當(dāng)?shù)刂谋忝窬W(wǎng)站上發(fā)表投訴，負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理的部門發(fā)現(xiàn)了你的投訴情況也會(huì)轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門。但是網(wǎng)上投訴應(yīng)慎重，因?yàn)槟愕耐对V可能引發(fā)不好的輿論反響。3、向燃?xì)夤竟芾聿块T投訴。如果是燃?xì)夤镜膫€(gè)別員工的問(wèn)題，建議你直接向燃?xì)夤竟芾聿块T投訴，如果不能解決問(wèn)題再考慮其他辦法。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的

(二)擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的

(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的

(四)非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的

(五)破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。

聚眾實(shí)施前款行為的，對(duì)首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

手機(jī)上怎么起訴拖欠工資

1、準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地法院進(jìn)行起訴立案。

2、法院審查后符合立案條件的，予以立案受理。

3、法院受理后，將起訴狀送達(dá)被告，被告進(jìn)行書(shū)面答辯，雙方交換證據(jù)等。

4、開(kāi)庭審理，通過(guò)法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、雙方辯論等環(huán)節(jié)，進(jìn)行調(diào)解或者判決。

法律規(guī)定，用人單位不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

如果用人單位遇到有些非人力因素造成不能支付工資的，不屬于拖欠勞動(dòng)者工資。

如果用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以選擇仲裁解決，仲裁解決不了的可以提起訴訟。

網(wǎng)上怎么投訴拖欠工資

2.在小程序里搜索國(guó)務(wù)院客戶端。

4.然后在便民服務(wù)里選擇投訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

拖欠民工工資網(wǎng)上怎樣起訴？

明確可以通過(guò)網(wǎng)上起訴的方式拖欠民工工資。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的司法機(jī)構(gòu)將法律服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，提供了便捷的網(wǎng)上訴訟平臺(tái)。

通過(guò)這種方式起訴，可以大大縮短訴訟時(shí)間，降低成本，并且效果更加明顯。

具體操作方法如下1.在網(wǎng)上查詢和下載《起訴書(shū)》以及其他必要的訴訟文書(shū)。

2.將需要起訴的信息填寫(xiě)在相應(yīng)的表格中，并且簽署相關(guān)的文書(shū)。

3.上傳相關(guān)證明材料，并且向?qū)Ψ皆V訟方發(fā)送電子郵件或者短信通知。

4.網(wǎng)上平臺(tái)會(huì)自動(dòng)分配法院進(jìn)行審核，并且通知你關(guān)于聽(tīng)證會(huì)和庭審的時(shí)間和地點(diǎn)。

5.在聽(tīng)證會(huì)和庭審期間，可以親自出席進(jìn)行辯護(hù)，也可以委托律師代表出席。

需要注意的是，在起訴過(guò)程中，要注意保持良好的法律素質(zhì)和合法行為，確保案件的勝訴。

拖欠農(nóng)民工工資國(guó)家稅務(wù)APP上面怎么投訴？

可以通過(guò)國(guó)家稅務(wù)總局官網(wǎng)上的12366納稅服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行投訴。具體操作流程如下：

1. 打開(kāi)國(guó)家稅務(wù)總局的官網(wǎng)（）。

5. 根據(jù)提示填寫(xiě)相關(guān)信息，包括被投訴企業(yè)的名稱、地址、電話等信息，以及投訴人的個(gè)人信息和具體投訴內(nèi)容等。

6. 在提交投訴后，可以在平臺(tái)上查看投訴處理進(jìn)度以及反饋結(jié)果。

另外，還可以直接撥打12366熱線電話進(jìn)行投訴。

如何網(wǎng)上投訴企業(yè)拖欠工資

2.在小程序里搜索國(guó)務(wù)院客戶端。

4.然后在便民服務(wù)里選擇投訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

工資要不回來(lái)了，如何在網(wǎng)上申訴？

如果你的工資沒(méi)有按時(shí)支付或者出現(xiàn)其他問(wèn)題，你可以通過(guò)以下步驟在網(wǎng)上進(jìn)行申訴：

1. 聯(lián)系雇主：首先嘗試與雇主聯(lián)系，了解清楚工資延遲或未支付的原因。有時(shí)候這可能是一個(gè)誤會(huì)或者技術(shù)問(wèn)題。

2. 查看勞動(dòng)法規(guī)定：在中國(guó)，勞動(dòng)法規(guī)定了雇主應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的規(guī)定。你可以查看相關(guān)法律來(lái)確認(rèn)自己的權(quán)利。

3. 提交申訴：如果無(wú)法通過(guò)與雇主溝通解決問(wèn)題，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或者人力資源社會(huì)保障局提交申訴。他們通常會(huì)提供在線申訴渠道或者指導(dǎo)你如何提交書(shū)面申訴材料。

4. 準(zhǔn)備證據(jù)：在提交申訴之前，準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，例如合同、工資條、銀行流水等，以便證明自己的權(quán)益。

5. 跟進(jìn)處理：一旦提交了申訴，耐心等待相關(guān)部門的處理和回復(fù)。他們會(huì)調(diào)查情況并作出裁決。

請(qǐng)記住，在進(jìn)行任何申訴之前，請(qǐng)確保自己了解自己的權(quán)利和相關(guān)法律法規(guī)，并盡量通過(guò)合理的途徑解決爭(zhēng)議。