工傷搶救超過48小時(shí)算不算工亡(工傷搶救超過48小時(shí)算不算工亡,算工亡指標(biāo)嗎)

工傷搶救超過48小時(shí)算不算工亡

法律分析：如果勞動(dòng)者搶救超過48小時(shí)后就不算工傷的，但是如果超過48個(gè)小時(shí)搶救死亡的，屬于非因公死亡，勞動(dòng)者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。舉例說明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個(gè)員工的死亡就是非因工死亡。2、非因工死亡待遇：各地對(duì)于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

48小時(shí)后死亡不算工傷

超過48小時(shí)是否屬于工傷就需要結(jié)合實(shí)際情況來確定：

1、如果是因工作的原因而發(fā)生的工傷不管是多久就可以按工傷處理，但如果不是因工傷而發(fā)生的疾病，只要超過了四十八小時(shí)不能認(rèn)定為工傷；

2、如果是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生疾病，經(jīng)搶救無效在48小時(shí)內(nèi)死亡的參照工傷進(jìn)行賠償。但如果超過48小時(shí)死亡的，則不能參照工傷進(jìn)行賠償；

3、工傷48小時(shí)屬于在對(duì)工傷的認(rèn)定中，有三種情形視同工傷；這其中就包括了在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷超過48小時(shí)死亡還算工傷嗎

超過48小時(shí)死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時(shí)了，不屬于工傷，不能按照工傷處理，只能按照一般事件處理。

一、48小時(shí)后死亡是否屬于工傷

算工傷。相關(guān)條文：工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

二、勞務(wù)關(guān)系受傷是否可以認(rèn)定工傷

勞務(wù)關(guān)系受傷不可以認(rèn)定工傷，工傷適用與勞動(dòng)關(guān)系主體。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、哪些情況不屬于工傷

下列二類主體不能被認(rèn)定工傷或視同工傷：

一是不滿十六周歲的童工；

二是達(dá)到法定退休年齡、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員反聘的。職業(yè)病算不算工傷

這二者都是基于勞動(dòng)者主體不適格而不能被認(rèn)定工傷。因?yàn)楦鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于童工，沒有完全勞動(dòng)行為能力，故不是勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者，不能認(rèn)定工傷，對(duì)于后者，已經(jīng)享受退休待遇的職工，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，同樣不能認(rèn)定為工傷。

對(duì)于童工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定處理；對(duì)于退休人員，應(yīng)當(dāng)遵循民事訴訟途徑解決。

法律上的空缺。目前國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)立法上，對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的人受的傷，如何處理？法律上規(guī)定不明確，但從《民法典》上規(guī)定的公司勞動(dòng)權(quán)利能力的年限(16周歲以上、60周歲以下)以及〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和〈工傷保險(xiǎn)條例〉關(guān)于認(rèn)定工傷的前提分析，上述達(dá)到法定退休年齡的職工受傷，不能認(rèn)定工傷。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

突發(fā)疾病搶救時(shí)間超48小時(shí) 不能認(rèn)定工傷嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。這里的死亡時(shí)間采用的是“臨床死亡”標(biāo)準(zhǔn)還是“腦死亡”標(biāo)準(zhǔn)?以下這個(gè)案例中，法院從維護(hù)職工權(quán)益出發(fā)綜合客觀事實(shí)，將職工“無自主呼吸、各種深淺反射消失”判定為腦死亡時(shí)間。法院認(rèn)為，該職工的搶救時(shí)間雖然超過了48小時(shí)，但據(jù)停止呼吸機(jī)支持后很快死亡，可推斷其死亡已不可逆，最終判決撤銷了人社部門不予認(rèn)定工傷決定書。

案例

工作中突發(fā)疾病搶救時(shí)間超48小時(shí)人社部門未予認(rèn)定工傷

徐某生前是某單位職工。2020年3月15日凌晨零時(shí)，徐某因疫情影響居家辦公時(shí)突感頭疼，并出現(xiàn)嘔吐現(xiàn)象，隨后昏迷不醒。徐某的妻子隨即撥打120急救電話，急救醫(yī)生15分鐘后到達(dá)。徐某被急救車送到醫(yī)院后，急診醫(yī)生立即對(duì)其進(jìn)行搶救并做頭顱及胸部CT檢查，初步診斷為“急性腦出血”，隨后轉(zhuǎn)入該院重癥醫(yī)學(xué)科的ICU繼續(xù)救治，并于當(dāng)日6時(shí)50分至8時(shí)10分行“雙側(cè)腦室鉆孔引流術(shù)”，術(shù)后重返ICU。后徐某被診斷為:腦干出血破入腦室、腦血管畸形、吸入性肺炎、中樞性呼吸循環(huán)衰竭。

徐某住院病歷及主治醫(yī)師《情況說明》記載:經(jīng)口氣管插管呼吸機(jī)輔助呼吸;“雙側(cè)腦室鉆孔引流術(shù)”后，患者神志無改善，持續(xù)深昏迷，各種深淺反射消失，無自主呼吸。主治醫(yī)師反復(fù)多次告知患者家屬，患者病情已無恢復(fù)可能，僅能給予維持治療。患者家屬表示理解，但仍要求繼續(xù)維持治療。維持治療至2020年3月27日，患者家屬要求放棄維持治療。

當(dāng)日，醫(yī)院出具了徐某的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書》。該死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書記載:徐某死亡日期為2020年3月27日，死亡原因?yàn)橹袠行院粑h(huán)衰竭，死亡地點(diǎn)為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

2020年3月23日，徐某所在單位因其在工作中突發(fā)腦溢血向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)，填寫了《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交了徐某家中辦公電腦工作時(shí)間截屏、120急救指揮中心證明、診斷證明書等申請(qǐng)材料。

經(jīng)歷了一次材料補(bǔ)正后，當(dāng)?shù)厝松绮块T經(jīng)過調(diào)查，作出不予認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定徐某因疫情居家辦公期間經(jīng)搶救無效死亡情況屬實(shí)，但根據(jù)《居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書》記載，徐某的死亡日期為2020年3月27日，搶救時(shí)間超過了48小時(shí)，其死亡的情形，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條之規(guī)定，屬于不得認(rèn)定或者視同工傷的情形，決定不予認(rèn)定或者視同工傷。

徐某的妻子邢某不服，起訴至法院，請(qǐng)求判決撤銷人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書，判令人社局重新作出認(rèn)定工傷決定。

一審

職工無自主呼吸符合腦死亡標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定工傷應(yīng)以“腦死亡”時(shí)間為判斷依據(jù)

一審法院經(jīng)審理后認(rèn)為，本案的焦點(diǎn)在于徐某的死亡是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的視同工傷情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。根據(jù)上述規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效超過48小時(shí)死亡的，原則上不能認(rèn)定為工傷。但如果職工在48小時(shí)內(nèi)已經(jīng)確定無存活可能，只是家屬或者用人單位不愿放棄搶救，并經(jīng)連續(xù)搶救致使死亡時(shí)間超過48小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)比照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。本案中，徐某因疫情居家辦公加班期間突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡，事實(shí)清楚，各方當(dāng)事人也無爭(zhēng)議。

根據(jù)徐某住院病歷及主治醫(yī)師的《情況說明》記載，2020年3月16日3點(diǎn)25分病危、經(jīng)口氣管插管呼吸機(jī)輔助呼吸;當(dāng)日6時(shí)50分至8時(shí)10分行“雙側(cè)腦室鉆孔引流術(shù)”，術(shù)后患者神志無改善，持續(xù)深昏迷，各種深淺反射消失，無自主呼吸。此時(shí)，徐某已無救治可能，其癥狀事實(shí)上已符合國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)腦損傷質(zhì)控評(píng)價(jià)中心《中國(guó)成人腦死亡判定標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范(第二版)》關(guān)于“腦死亡”的三項(xiàng)(1.深昏迷;2.腦干反射消失;3.無自主呼吸)臨床判定標(biāo)準(zhǔn)，主治醫(yī)師也反復(fù)多次告知患者家屬患者已無恢復(fù)可能、僅能給予維持治療，但患者家屬不愿放棄搶救，堅(jiān)持要求繼續(xù)維持治療，而此時(shí)距醫(yī)院“初次診斷時(shí)間”尚不足5小時(shí)，此后徐某即靠呼吸機(jī)輔助呼吸等相關(guān)醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)手段維持生命體征，一直維持治療至2020年3月27日患者家屬要求放棄維持治療，當(dāng)日醫(yī)院即出具了徐某于2020年3月27日死亡于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書》。從上述治療經(jīng)過可以看出，一旦停用呼吸機(jī)等維持治療手段，病人很快就會(huì)死亡。本案中的“維持治療”實(shí)際上屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)療服務(wù)中“過度搶救”的一種情形，在一定程度上是一種醫(yī)療資源浪費(fèi)。徐某親人要求繼續(xù)維持治療，也屬人之常情，畢竟任何人在短時(shí)間內(nèi)都很難接受即將失去親人的現(xiàn)實(shí)和承受喪親之痛。因此，本案中因患者家屬堅(jiān)持要求通過呼吸機(jī)輔助呼吸等治療手段維持治療而導(dǎo)致突發(fā)疾病后經(jīng)連續(xù)搶救超過48小時(shí)死亡的特殊情形，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)有關(guān)“視同工傷”規(guī)定的立法本意，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。當(dāng)?shù)厝松缇謨H以死亡證明記載的死亡日期即簡(jiǎn)單認(rèn)定徐某經(jīng)搶救無效超過48小時(shí)死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的“視同工傷”情形，決定不予認(rèn)定工傷，事實(shí)不清，證據(jù)不足，認(rèn)定結(jié)果明顯不當(dāng)，也不符合勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法宗旨，依法應(yīng)予撤銷。

據(jù)此，一審法院支持了邢某的訴訟請(qǐng)求。

上訴

死亡時(shí)間只能以醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明書為準(zhǔn)一審法院判決屬擴(kuò)大工傷認(rèn)定適用范圍

當(dāng)?shù)厝松缇衷谝粚徟袥Q后提起了上訴。該單位上訴稱，一審法院擴(kuò)大了《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的適用范圍。一審法院認(rèn)為“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效超過48小時(shí)死亡的，原則上不能認(rèn)定為工傷。但如果職工在48小時(shí)內(nèi)已經(jīng)確定無存活可能，只是家屬或者用人單位不愿放棄搶救，并經(jīng)連續(xù)搶救致使死亡時(shí)間超過48小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)比照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定為工傷”。對(duì)此觀點(diǎn)，人社局認(rèn)為，本案中無任何證據(jù)確定徐某從發(fā)病時(shí)起在48小時(shí)之內(nèi)無存活可能;無論什么情形，只要職工從發(fā)病時(shí)起經(jīng)連續(xù)搶救無效超過48小時(shí)死亡的，都不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，法律面前人人平等，否則就有失公平。

人社局認(rèn)為，一審法院認(rèn)定徐某發(fā)病癥狀離初步診斷時(shí)間不足5小時(shí)內(nèi)已符合國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)腦損傷質(zhì)控評(píng)價(jià)中心《中國(guó)成人腦死亡判定標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范(第二版)》關(guān)于“腦死亡”的三項(xiàng)(1.深昏迷;2.腦干反射消失;3.無自主呼吸)臨床判定標(biāo)準(zhǔn)，屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。徐某住院病歷及主治醫(yī)師的《情況說明》記載，徐某術(shù)后神志無改善、持續(xù)深昏迷、各種深淺反射消失，無自主呼吸。這其中各種深淺反射消失不等同于腦干反射消失。醫(yī)院作為徐某的救治醫(yī)院也沒有明確確定徐某的癥狀符合“腦死亡”臨床判定標(biāo)準(zhǔn)。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)和徐某的主治醫(yī)師都沒判定徐某的病情符合“腦死亡”的臨床標(biāo)準(zhǔn)，一審法院沒有經(jīng)過鑒定，更沒有權(quán)力認(rèn)定徐某符合“腦死亡”臨床判定標(biāo)準(zhǔn)。因此，一審法院認(rèn)定徐某離發(fā)病時(shí)不足5小時(shí)內(nèi)的病癥就符合“腦死亡”臨床判定標(biāo)準(zhǔn)，屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤和濫用職權(quán)。

此外，人社局表示，一審法院認(rèn)為徐某符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡的認(rèn)定事實(shí)不清。一是一審法院認(rèn)為徐某一旦停用呼吸機(jī)等維持治療手段，病人很快就會(huì)死亡純屬猜測(cè)和假設(shè)，沒有事實(shí)根據(jù)。二是一審法院認(rèn)為本案中“維持治療”實(shí)際上屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)療服務(wù)中“過度搶救”的一種情形，在一定程度上是一種醫(yī)療資源浪費(fèi)，也沒有事實(shí)根據(jù)，是一審法院的妄加評(píng)論。三是法律沒有規(guī)定特殊情形，法律面前人人平等。一審法院認(rèn)為本案中因患者家屬堅(jiān)持要求通過呼吸機(jī)呼吸等治療手段維持治療而導(dǎo)致徐某經(jīng)連續(xù)搶救超過48小時(shí)死亡的特殊情形，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)有關(guān)視同工傷規(guī)定的立法本意，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡的判定沒有法律依據(jù)，更不符合立法本意。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，自然人的出生時(shí)間和死亡時(shí)間，以出生證明、死亡證明記載的時(shí)間為準(zhǔn);沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時(shí)間為準(zhǔn)。有其他證據(jù)足以推翻以上記載時(shí)間的，以該證據(jù)證明的時(shí)間為準(zhǔn)。本案中醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書》記載徐某的死亡日期為2020年3月27日。并沒有其他證據(jù)足以推翻以上記載時(shí)間，因此，本案中，徐某的死亡時(shí)間只能以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書》記載時(shí)間為準(zhǔn)。

職工家屬

提交判例支持“腦死亡”時(shí)間可作為認(rèn)定工傷依據(jù) 工傷認(rèn)定不論案情不利于職工合法權(quán)益的保護(hù)

二審中，邢某表示，徐某存在“48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救已確定無存活可能”的情況，這一點(diǎn)可根據(jù)徐某的住院病歷及主治醫(yī)生的《情況說明》記載得出結(jié)論。其病歷中多處顯示徐某在入院后的各項(xiàng)檢查中對(duì)于任何刺激均無反應(yīng)，對(duì)光反射均消失，各種深淺反射消失，明顯涵蓋了腦干反射消失的癥狀。

邢某認(rèn)為，在實(shí)際醫(yī)療過程中，醫(yī)院不會(huì)主動(dòng)就患者是否符合腦死亡作出認(rèn)定，而職工及家屬對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的理解程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以使其在48小時(shí)內(nèi)就決定為了滿足工傷認(rèn)定的條件而去作腦死亡認(rèn)定，況且此時(shí)去苛求患者家屬主動(dòng)要求醫(yī)院做腦死亡認(rèn)定，既不人道，也有違社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華民族傳統(tǒng)道德觀念。徐某的實(shí)際癥狀表現(xiàn)、住院病歷記載以及主治醫(yī)師書面說明，均表明徐某入院后已實(shí)際無任何存活可能。在此情況下，患者家屬不愿放棄搶救，堅(jiān)持要求繼續(xù)維持治療，此后徐某即靠呼吸機(jī)輔助呼吸等相關(guān)醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)手段維持生命體征，一直維持治療至2020年3月27日患者家屬要求放棄維持治療，當(dāng)日醫(yī)院即出具了徐某于2020年3月27日死亡的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書》。從上述治療經(jīng)過可以看出，一旦停用呼吸機(jī)等維持治療手段，病人很快就會(huì)死亡。

綜上，邢某認(rèn)為，徐某突發(fā)疾病后，“48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救已確定無存活可能”的情況屬于客觀事實(shí)。本案應(yīng)充分考慮客觀情況和病情事實(shí)，對(duì)徐某“48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救已確定無存活可能”的情況作出認(rèn)定。

此外，邢某表示，工傷保險(xiǎn)是為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、分散工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷認(rèn)定部門死摳條文、嚴(yán)摳48小時(shí)“死亡時(shí)間點(diǎn)”，而不論案情，這種“一刀切”的方式顯然不利于對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)。邢某向法院提交了相關(guān)判例。

二審

職工發(fā)病48小時(shí)內(nèi)已無自主呼吸 無存活可能 符合視同工傷情形

二審法院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。本案中，各方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)部分均予認(rèn)可。根據(jù)徐某的住院病歷及主治醫(yī)生的《情況說明》記載，徐某經(jīng)搶救后，神志無改善，持續(xù)深昏迷，各種深淺反射消失，無自主呼吸。醫(yī)院多次告知家屬，患者已無救治可能，而此時(shí)距醫(yī)院初次診斷時(shí)間尚不足5小時(shí)，在自主呼吸、對(duì)光反射均消失的情況下，憑借相關(guān)醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)手段在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)維持已基本無存活可能的徐某的生命體征，雖超過了48小時(shí)，但停止呼吸機(jī)后隨即送去火化，可反推，醫(yī)院如果在48小時(shí)之內(nèi)停止呼吸機(jī)，病人必然很快死亡。如因工傷認(rèn)定問題而放棄對(duì)親人的救治，這不符合社會(huì)公眾對(duì)生命予以最大尊重的基本價(jià)值觀，且與《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的和立法本意相違背。徐某在發(fā)病48小時(shí)之內(nèi)已無自主呼吸，已無存活可能，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工亡的情形。

二審法院認(rèn)為，人社部門的上訴理由不能成立，不予支持。據(jù)此，二審法院判決:駁回上訴，維持原判。

受傷搶救多少小時(shí)后不算工傷？

受傷搶救48小時(shí)后不算工傷，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中的規(guī)定，視為工傷的情況當(dāng)中就是突發(fā)疾病，在工作的時(shí)間和工作的崗位當(dāng)中，或者是48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)過搶救無效仍然死亡的，那么就可以做成工傷。

一、受傷搶救多少小時(shí)后不算工傷?

受傷搶救48小時(shí)后不算工傷，員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷、不得認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種情況:

1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

3、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

二、哪些人有權(quán)提起工傷認(rèn)定?

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。

(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。

(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)，這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。

(3)工會(huì)組織。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要義務(wù)。

在當(dāng)代社會(huì)現(xiàn)在工商的認(rèn)定條件都是非常的嚴(yán)格的，畢竟有一些勞動(dòng)者他們可能并不是屬于工作性的傷害，但是依然是要求認(rèn)定那么此時(shí)的話，就會(huì)給用人單位帶來一些不公平的處理方式，所以在此必須要將這個(gè)時(shí)間限制的非常的嚴(yán)格。

工傷搶救超過48小時(shí)算不算工亡

法律分析：超過48小時(shí)死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時(shí)了，不屬于工傷，不能按照工傷處理，只能按照一般事件處理。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在工地突發(fā)疾病死了工地負(fù)責(zé)嗎超過48小時(shí)

法律主觀：

如果是在工作期間突發(fā)疾病死亡或是經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定屬于工亡的，可以享受工亡待遇的，具體為：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律客觀：

工傷，顧名思義，是指是指因工負(fù)傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第36條，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第1條規(guī)定工傷是指因工作遭受事故或者患職業(yè)病。因此，我國(guó)的工傷不僅僅指因工負(fù)傷，患職業(yè)病也是工傷的一種，擴(kuò)大了工傷保護(hù)的范圍，有利于對(duì)工傷職工更加全面的保護(hù)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政行政部門根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的，對(duì)勞動(dòng)者在工作過程中受到的傷害事實(shí)和性質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)的具體行政行為。其具有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：(1)工傷認(rèn)定的主體是勞動(dòng)行政部門;(2)工傷認(rèn)定的內(nèi)容是對(duì)職工受傷或患職業(yè)病的事實(shí)和性質(zhì)進(jìn)行確認(rèn);(3)法律依據(jù)是依照工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)的法律的規(guī)定;(4)工傷認(rèn)定的結(jié)果是將成為享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)。職工有廣義和狹義之分。狹義的職工是指與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同，能夠在一定的時(shí)間內(nèi)連續(xù)的為用人單位工作的員工。廣義的職工還包括用人單位臨時(shí)雇用的員工，以及從其他單位借用的員工，這部分職工的特點(diǎn)是一般不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，具有臨時(shí)性、流動(dòng)性，大部分農(nóng)民工由于同時(shí)還要兼顧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，一般不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，屬于廣義職工的范疇。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)。從該規(guī)定來看，《工傷保險(xiǎn)條例》將農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)也納入其調(diào)整范圍。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化、專業(yè)化的逐步深入，農(nóng)村產(chǎn)生了大量的剩余勞動(dòng)力。農(nóng)村勞動(dòng)力向城市的轉(zhuǎn)移已成為一種趨勢(shì)，由此也帶來了一系列的問題。其中，農(nóng)民工的工傷權(quán)利保障問題就是其一。實(shí)踐中，用工單位利用農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄等因素，不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并且不為農(nóng)民工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，這些情況比比皆是。那么，農(nóng)民工遭遇事故傷害或患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)如何獲得補(bǔ)償呢?一、農(nóng)民工依法享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利，用人單位有為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)享受工傷保險(xiǎn)權(quán)利是勞動(dòng)者的合法權(quán)利。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶有為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。農(nóng)民工在用人單位從事勞動(dòng)，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位便有義務(wù)為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)。用人單位依照條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。為了保護(hù)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利，勞動(dòng)和社會(huì)保障部專門對(duì)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)問題作出具體規(guī)定。《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》第3條規(guī)定，農(nóng)民工所在單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)在單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。如果農(nóng)民工未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，也可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。也就是說，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的地區(qū)是可以選擇的，農(nóng)民工所在單位尤其是流動(dòng)性較大的行業(yè).可以根據(jù)自身用工實(shí)際，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地和公司注冊(cè)地之間進(jìn)行選擇。除此之外，《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》還對(duì)農(nóng)民工工傷管轄和待遇標(biāo)準(zhǔn)的適用作了規(guī)范，根據(jù)通知的規(guī)定，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，應(yīng)在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)言之，農(nóng)民工工傷管轄和工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)以參保地為依據(jù)。但是，如果用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。二、農(nóng)民工因工負(fù)傷可依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，并據(jù)此獲得工傷補(bǔ)償實(shí)踐中，未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況十分普遍，此時(shí)，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病還能得到法律的保護(hù)嗎?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第6l條的規(guī)定：“本條例所稱的職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。”由此可見，用人單位即使未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者受到事故傷害或患職業(yè)病仍能得到法律的保護(hù)。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法)若干問題的意見》第2條規(guī)定：“中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法。”也就是說，勞動(dòng)者雖然未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，但是職工已經(jīng)履行勞動(dòng)義務(wù)，并且企業(yè)已經(jīng)接受的，應(yīng)認(rèn)定存在一種事實(shí)上的法律關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系同樣受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)。除了農(nóng)民工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之外，農(nóng)民工因工負(fù)傷認(rèn)定為工傷還必須符合工傷認(rèn)定的積極條件與消極條件。一方面，農(nóng)民工所受傷害必須符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。此即工傷認(rèn)定的積極條件。另一方面，農(nóng)民工所受事故傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》禁止認(rèn)定為工傷的情形。此即工傷認(rèn)定的消極條件。因此，只要農(nóng)民工受傷符合工傷認(rèn)定條件便可認(rèn)定為工傷，并享受相應(yīng)的工傷待遇。另外，實(shí)踐中還存在用人單位不按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)的情形。此時(shí)，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病將如何獲得補(bǔ)償呢?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第60條之規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照條例規(guī)定的工傷的保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是說，即使用人單位未依法為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)，只要農(nóng)民工受傷被依法認(rèn)定為工傷，他就應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷待遇，其工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)和水平不受影響，只不過此時(shí)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)待遇由未上保險(xiǎn)的用人單位承擔(dān)。【法條鏈接】《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第一、二款中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》一、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)工作。要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，堅(jiān)持以人為本，做好農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)工作，把這項(xiàng)工作作為全面貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》，為農(nóng)民工辦實(shí)事的重要內(nèi)容。二、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。各地要將農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，作為今年工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面的重要工作，明確任務(wù)，抓好落實(shí)。凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。今年重點(diǎn)推進(jìn)建筑、礦山等工傷風(fēng)險(xiǎn)較大、職業(yè)危害較重行業(yè)的農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。三、用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。四、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地)所在省(自治區(qū)、直轄市)的農(nóng)民工，1～4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。l～4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省(自治區(qū)、直轄市)勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)省(自治區(qū)、直轄市)人民政府批準(zhǔn)。五、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大對(duì)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的宣傳和督促檢查力度，積極為農(nóng)民工提供咨詢服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。同時(shí)要認(rèn)真做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)侵害農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。