工傷能賠償多少錢(上海八級工傷能賠償多少錢)

工傷賠多少錢

法律分析：1.一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢

法律主觀：

一、1級至4級工傷 傷殘賠償標準 1級至4級 工傷傷殘賠償 標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續 后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。 二、5級至10級工傷傷殘賠償標準 5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是 一次性傷殘補助金 、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷8級能賠多少錢

法律主觀：

工傷八級能賠多少錢 1.一次性傷殘補助金10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。 2. 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。 一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。 【相關法律】 所以根據《 工傷保險條例 》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受的待遇就是 八級工傷 賠償標準。八級傷殘賠償包括賠償醫療費、 誤工費 、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損失費等。 相關知識：工傷具體賠償項目 一、醫療費 (一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。 (二)檢驗費。基于診斷和治療傷情的需要，應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。賠償數額根據經治單位的檢查單據、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有證據證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。 未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外 (三)醫藥費。基于傷情治療和康復的需要，按經治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。賠償數額根據經治單位的處方單據、診斷證明和相應的收費憑據加以確認，但有證據證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。 (四)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據為憑進行賠償 (五)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和住院單據為憑進行賠償，但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。 未經初診治療單位允許，擅自轉院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外。 二、誤工費 誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準： (一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。 受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當日的誤工費; 受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算;受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。 受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。 受害人因受害經醫療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。 (二)受害人的正當收入標準受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴 法院 所在地上年度職工 平均工資 五倍以上的，按五倍計算 受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當收入的，應參照受害前一年至三年的平均收入計算; 受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業或相近行業同等勞動力上一年度的平均收入計算。 受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動的，參照當地縣(市)級統計部門公布的上年度居民平均收入計算。 從事農業生產因傷害導致農忙期間誤工的，其誤工費參照當地縣(市)級統計部門公布的上年度農村居民平均收入的兩倍計算。 三、護理費 護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護理人員所支出的費用。 計算護理費應考慮護理人數護理時間和護理人員的正當收入標準： (一)護理人數。一般不得超過二人，未住院或出院之后仍有護理必要的，護理人員為1人 (二)護理時間。限于受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。 (三)護理人員的正當收入標準。一般應參照受害人誤工費正當收入標準進行計算;雇人護理的，護理費的賠償額按當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準確認。但勞務費賠償數額最高不得超過受害人所在地縣(市)級統計部門公布的上年度服務業平均收入的兩倍; 受害人因殘疾不能恢復生活自理能力，請求賠償今后護理費的，可以按照其定殘時的實際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計算護理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費用的，不考慮今后護理費。 四、住院伙食補助費 住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。 住院伙食補助費以實際住院時間為基礎，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標準進行計算。 五、營養費 必要的營養費是指受害人傷情達到輕傷(含輕傷)以上，以輔助治療為目的，購買受害人確需補充的營養食品所支付的合理費用。法院應當根據其傷殘情況以及治療機構的意見確定是否賠償。 營養費的賠償數額一般為每天十至十五元;計賠營養費的時間，以恢復傷情需要補充營養的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。 六、交通費、住宿費 就醫交通費、住宿費是：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費用。 (一)就醫交通費一般以交通費票.據的實際數額予以確認，交通費的票據應與就醫及轉院的：時間和次數相一致 對硬臥以上 火車票 費及飛機票費，按硬臥票費認定;對二等艙以上船票費，按二等艙船票費認定;但受害人因傷情嚴重需緊急搶救而必須乘 坐飛機 或包車入院或轉院所支付的交通費，應當給予合理賠償。 (二)就醫住宿費。一般以住宿費票據的實際數額予以確認，住宿費的票據應與就醫及轉院的時間和次數相一致。 住宿費每日的賠償數額，最高不得超過受害人所在地一般國家工作人員出差的每日住宿費標準。受害人確有必要到外地接受治療，因客觀原因不能住院發生的實際費用，包括受害人本人以及護理人員的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。 七、殘疾用具費 殘疾用具費是指殘疾者為恢復肢體功能或彌補傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費用。 受害人請求殘疾用具費賠償的，應當提供醫療單位或假肢配制單位的證明或鑒定意見。殘疾用具費的計賠數額一般按普通型國產器具的同類產品的合理價額確認;更換殘疾用具的次數，應參考有關部門的專家證明，并結合當地實際生活情況及受害人的余*年限加以確認。 為配備殘疾用具所必須支出的交通、住宿等相關合理費用，亦應予以適當補償 身體傷殘的程度已喪失安裝假肢的條件而要求賠償安裝假肢費的，不予支持。 要求賠償的安裝假肢費數額，必須以受害人就地就近的殘疾用具配制單位的普通性國產器具的價格為準加以確認;以大陸以外生產或進口的產品價格為準確認的賠償數額一般不予支持，但該數額低于普通性國產器具價格的除外。 八、八級傷殘 賠償金 八級傷殘賠償金，受害人定殘時年齡超過五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;六十周歲以上的按十年計算;七十周歲以上的按五年計算。 傷殘賠償金的賠償標準，一般根據 傷殘等級 按照受害人所在地縣(市)級統計部門公布的上年度平均生活費進行計算 九、間接受害人扶養費 間接受害人扶養費;是指沒有其它生活來源、依靠受害人喪失勞動能力前實際扶養或失去受害人扶養后雖有其他生活來源但不足以維持當.地居民基本生活水平的人為維持基本生活所必需的費用。 間接受害人扶養費的賠償標準： (一)根據受害人所在地縣(市》級統計部門公布的上年度平均生活費計算，但不得低于當地居民最低生活保障標準。 (二)間接受害人還有其他扶養人的按受害人應盡的份額賠償。 未出生的胎兒，視為間接受害人。間接受害人是未成年人的，還需賠償必要的接受 教育 的費用 間接受害人扶養費的賠償期限： (一)被扶養人是末成年人的，從受害人喪失勞動能力之日起計算至年滿十八周歲 (二)被扶養人是喪失勞動能力的成年人的，一般從受害人喪失勞動能力之月起計算二十年;間接受害人年齡超過五十周歲的，每增加一歲，便在二十年的基礎上減少一年;六十周歲以上的按十年計算;七十周歲以上的按五年計算。 十、精神損害撫慰金 侵害自然人健康權但末致殘以及侵害自然人其他權利或法益有必要進行 精神損害賠償 的，統稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數額應當根據《最高人民法院關于確定民事 侵權 精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定，依侵權人的過錯、侵權行為的情節、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結合當事人雙方的特定社會狀況及加害人的認錯態度等因素酌定。 為充分維護 交通事故 受害人一方的合法權利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素： (一)、賠償義務人是單位還是個人，對方是單位的特別是從事經營的單位可以考慮要求對方多賠償一些;如果對方是個人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些。 (二)、賠償義務人在交通事故中責任的大小。根據 交通事故認定 書認定對方在交通事故中所負責任的大小，賠償義務人負全責、負主要責任或者負同等責任的，可以考慮要求對方多賠償一些;賠償義務人負次要責任的或者不負責任的，可以考慮要求對方少賠償一些。 (三)、受訴法院所在地的生活水平。受訴法院所在地的生活水平比較高的或者較大城市的，可以考慮要求對方多賠償一些;受訴法院所在地的生活水平比較低的或者縣城的，可以考慮要求對方少賠償一些。 (四)、交通事故受害人是屬于城鎮居民還是農村居民。交通事故受害人是屬于城鎮居民的可以考慮要求對方多賠償一些;交通事故受害人是農村居民可以考慮要求對方少賠償一些。 十一、定殘后的治療費用 受害人定殘后，請求今后治療費的，一般不予支持。受害人雖未定殘但以出院后尚須繼續治療為由僅憑醫院證主張賠償今后治療費，依該證明不足以確定今后治療費用的，一般不予支持;但其起訴后在訴訟期間又發生的治療費用，有相應證據支持的，可按醫療費的標準審查計算。 除以上各項費用外，受害人請求賠償的其他費用，經審查確有賠償必要的，也應給予合理賠償。 當事人如果選擇 辭職 不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷7級工資5000賠多少錢

法律主觀：

除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金）一、醫療費用根據醫院發票計算二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資三、一次性工傷醫療補助金：4583.8元×4個月安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資四、一次性傷殘就業補助金：4583.8元×5個月（單位支付）安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。七、住院伙食補助：20元×住院天數合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。八、勞動能力傷殘鑒定費九、交通費（憑發票）附：安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付：（一）工傷醫療費、康復費；（二）住院伙食補助費；（三）傷殘輔助器具費；（四）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；（七）一次性工傷醫療補助金；（八）一次性工亡補助金；（九）喪葬補助金；（十）供養親屬撫恤金；（十一）法律、法規、規章規定的其他費用。第三十一條下列工傷保險待遇由用人單位支付：（一）停工留薪期護理費；（二）停工留薪期工資福利待遇；（三）工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分；（四）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（五）一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。七級工傷賠償標準相關費用規定：醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。停工留薪期待遇1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。一次性傷殘補助金:12個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金：16個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性傷殘就業補助金：25個月的統籌地區上年度職工月平均工資;職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金。七級工傷賠償標準其他規定：1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監執行的。4、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。6、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。7、企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。8、職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。9、職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷社保賠償多少錢？

1、工傷社保是賠償給職工本人的。 2、《 社會保險法 》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院 伙食補助費 ； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領取的 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。

在北京工作,工傷十級,能給多少錢

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

北京十級工傷傷殘賠償標準(不含基本治療費用)為：最高可獲得賠償額為 109226 元，最低可獲得賠償額為 38649 元。

1、一次性傷殘補助金賠償金標準為7個月的本人工資，但最高為 88221 元，最低為17644 元;

2、一次性傷殘就業補助金標準為2個月的北京市上一年度職工月平均工資，為8402元;

3、一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動關系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資為12603 元。

屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%.工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內的憑據報銷：“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統籌地區外就醫的工傷職工，因行動不便，其所發生的交通費用由工傷職工根據自身情況選擇適合的交通工具，憑據報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經工傷醫療機構出具證明，報區、縣醫療保險經辦機構同意，到統籌地區以外就醫的，社會保險經辦機構根據上述標準憑據核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。

沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1、以上各項工傷賠償標準根據國務院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。

2、賠償金額標準按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數計算。

3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4、本賠償標準只適用于北京市各區縣。

建筑工地工傷賠償標準是多少？

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月，二級傷殘津貼=本人工資×85%。3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月，三級傷殘津貼=本人工資×80%。4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月，四級傷殘津貼=本人工資×75%。

建筑工地工傷賠償標準是多少?

在建筑工地工作的建筑工人因為職業的特殊性更容易受傷和發生事故。但無需擔心，國家要求建筑單位公司必須繳納工傷保險基金，勞動者在發生工傷后，根據工傷鑒定確定等級和賠付標準。注意并非只有單位可申請認定和鑒定，勞動者可自行申請。以下是賠償標準:

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

錢款主要包括殘疾賠償、傷殘就業補助金和醫療補助金等。根據傷情和患病情況，確定工傷等級后可確定補償金額，一般為平均工資乘以月數。死亡的勞動者可獲得喪葬費等補助。