9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023多少錢(9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023多少錢一個月)

工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

九級傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷傷殘等級根據(jù)工傷職工的傷殘情況不一樣，對應(yīng)做出的鑒定承擔(dān)也就不同。傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同，九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(注：具體可以查看各省的工傷保險條例實施辦法)

工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

(一)1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級傷殘:本人工資×27;

2、二級傷殘:本人工資×25;

3、三級傷殘:本人工資×23;

4、四級傷殘:本人工資×21;

5、五級傷殘:本人工資×18;

6、六級傷殘:本人工資×16;

7、七級傷殘:本人工資×13;

8、八級傷殘:本人工資×11;

9、九級傷殘:本人工資×9;

10、十級傷殘:本人工資×7。

(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

說明:

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(三)5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級確定,工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

(四)停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

(五)停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費。

(六)評殘后的護(hù)理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%。

(七)住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(八)醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

(九)工傷康復(fù)費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(十)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(十一)工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費,停工留薪期工資。

(十二)因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、申請工傷認(rèn)定期限

1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限,就很難認(rèn)定了。

2、對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。”

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性工傷醫(yī)療費用補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)和所在單位等因素確定。

一次性工傷醫(yī)療費用補(bǔ)貼：根據(jù)不同的傷殘等級，補(bǔ)貼金額不同。一級傷殘補(bǔ)貼5000元，二級傷殘補(bǔ)貼4500元，三級傷殘補(bǔ)貼4000元，四級傷殘補(bǔ)貼3500元，五級傷殘補(bǔ)貼3000元，六級傷殘補(bǔ)貼2500元。

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級和本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定。一級傷殘補(bǔ)助本人工資的27個月，二級傷殘補(bǔ)助本人工資的25個月，三級傷殘補(bǔ)助本人工資的23個月，四級傷殘補(bǔ)助本人工資的21個月，五級傷殘補(bǔ)助本人工資的18個月，六級傷殘補(bǔ)助本人工資的16個月。

傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級和本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定。一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘津貼為本人工資的85%，三級傷殘津貼為本人工資的80%，四級傷殘津貼為本人工資的75%，五級傷殘津貼為本人工資的70%，六級傷殘津貼為本人工資的65%。

綜上所述：

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性工傷醫(yī)療費用補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)和所在單位等因素確定。在確定賠償標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)考慮工傷受害人的實際情況，確保其得到公平、合理的賠償。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2023工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023年工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為30.71萬，是目前工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的最高檔次，適用于因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是指，在工傷事故中，因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也在逐年提高。根據(jù)最新的《工傷保險條例》規(guī)定，2023年工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為30.71萬元，比2022年增長了5.39%。工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因死亡而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。賠償范圍包括喪葬費、撫恤金以及由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失，如退休金、教育費等。不同等級的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體適用條件和賠償金額是不同的，具體可參照相關(guān)法律規(guī)定。

如果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)無法滿足受害人的實際損失，該如何處理？如果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)無法滿足受害人的實際損失，可以向法院提起民事訴訟，要求賠償超出標(biāo)準(zhǔn)范圍的經(jīng)濟(jì)損失。在民事訴訟中，需要提供充分的證據(jù)證明工傷事故的發(fā)生及其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，以便法院判定賠償責(zé)任和賠償金額。

工傷保險是保障勞動者工作安全和權(quán)益的重要制度之一。2023年工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)的提高，反映了國家對于工傷賠償制度的不斷完善和加強(qiáng)。作為勞動者，我們應(yīng)該更加重視自身安全保障和維護(hù)自身合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第四十七條 因工作原因死亡的，應(yīng)當(dāng)給予喪葬費、撫恤金并按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：九級傷亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)為個人工資年均收入的二十四倍及其以上至三十六倍。

工傷九級傷殘能賠償多少錢2023年

法律主觀：

對于左手工傷九級 傷殘 能賠償多少錢這個問題，解答如下： 職工構(gòu)成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間 護(hù)理費 和伙食補(bǔ)助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動能力鑒定 費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 ，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間伙食補(bǔ)助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由 社會保險 行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 《 社會保險法 》 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補(bǔ)助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

貴州省九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

貴州省九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

根據(jù)《貴州省工傷保險條例》規(guī)定，九級傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：貴州省九級傷殘職工可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的2個月。

一次性傷殘補(bǔ)助金：貴州省九級傷殘職工還可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前本人月工資的9個月。

傷殘津貼：貴州省九級傷殘職工在評定傷殘等級后，可按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人月工資的85%。

此外，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，并為職工繳納工傷保險費。如果未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加并補(bǔ)繳，期間發(fā)生的工傷費用由用人單位承擔(dān)。

綜上所述，貴州省九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，賠償金額的計算還需依據(jù)具體情況進(jìn)行。如有疑問或需要進(jìn)行具體的計算，建議咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)。

9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

一、9級工傷全部算下來賠償多少錢

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB、T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)。

九級工傷賠償?shù)馁M用項目有：

(一)醫(yī)療費；

(二)住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費；

(三)輔助器具費用；

(四)停工留薪期工資；

(五)停工留薪期護(hù)理費；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金；

(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

九級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

(二)住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

2023年九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級傷殘：每月津貼3200元，一次性補(bǔ)助金額為48000元。

2、二級傷殘：每月津貼2400元，一次性補(bǔ)助金額為36000元。

3、三級傷殘：每月津貼1600元，一次性補(bǔ)助金額為24000元。

4、四級傷殘：每月津貼1200元，一次性補(bǔ)助金額為18000元。

5、五級傷殘：每月津貼800元，一次性補(bǔ)助金額為12000元。

6、六級傷殘：每月津貼600元，一次性補(bǔ)助金額為9000元。

7、七級傷殘：每月津貼400元，一次性補(bǔ)助金額為6000元。

8、八級傷殘：每月津貼200元，一次性補(bǔ)助金額為3000元。

9、九級傷殘：每月津貼100元，一次性補(bǔ)助金額為1500元。

申請九級傷殘賠償?shù)臈l件：

1、申請人必須是受傷者本人或其近親屬；

2、受傷者必須擁有有效的工傷保險證明；

3、受傷者的傷殘等級必須達(dá)到九級；

4、受傷者必須提供有效的傷殘評定書；

5、受傷者必須提供有效的醫(yī)療費用清單；

6、受傷者必須提供有效的收入證明；

7、受傷者必須提供有效的家庭財產(chǎn)證明；

8、受傷者必須提供有效的傷殘賠償申請書。

申請九級傷殘賠償?shù)牟襟E：

1、受傷者或其近親屬準(zhǔn)備好上述所有材料；

2、受傷者或其近親屬向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出九級傷殘賠償申請；

3、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核申請材料，確認(rèn)受傷者的傷殘等級；

4、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T根據(jù)受傷者的傷殘等級，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放賠償金；

5、受傷者或其近親屬收到賠償金后，應(yīng)當(dāng)及時將賠償金用于治療受傷者的傷殘。

損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計算：

1、維修費：事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)進(jìn)行修復(fù)，恢復(fù)原狀。

2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；

3、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

4、護(hù)理費，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算=護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算；

5、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；

交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑=有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點）時間）人數(shù)）次數(shù)相符合；

6、住宿費，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償；

7、住院伙食補(bǔ)助費，可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；

8、營養(yǎng)費，根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；

9、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年=七十五周歲以上的，按五年計算。

10、殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算；

11、造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。