賠償協議已簽字還可以再推翻嗎,賠償協議已簽字還可以再推翻嗎法律

2023.10.11 59人閱讀

導讀：工傷賠償簽字了,還可以反悔嗎1、法律主觀：簽了工傷賠償私了協議書之后一般是不可以反悔，但是如存在重大誤解、顯示公平、或是受到脅迫等情形的，當事人可以向法院起訴請求認定該協議無效或者撤銷該協議,4、法律分析：工傷賠償私了協議員工能反悔,5、解答交通事故達成賠償協議之后一般是不可以反悔的，經雙方當事人簽字的協議書是有法律效力的,2、交通事故賠償協議，應當允許當事人有條件地反悔,2、簽訂了工傷賠償私了協議一般不允許反悔。

賠償協議能反悔嗎

1、律師解答無效。律師解析無效。賠償協議自雙方簽訂時成立。法律規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

2、交通事故賠償協議，應當允許當事人有條件地反悔。這些條件可從以下幾個角度考量：協議簽訂時是否考慮到將來可能出現的傷殘等因素。

3、派出所調解后一般是不能反悔的。經公安機關及其派出所調解的案件，雙方達成協議，經雙方簽字同意后，一般是不允許反悔的。

4、法律分析：不可以反悔，當事人自行協商達成的損害賠償協議，如若反悔，一般不予支持。但如果確實存在無效或可撤銷等情形，允許當事人有條件地反悔。

5、解答交通事故達成賠償協議之后一般是不可以反悔的，經雙方當事人簽字的協議書是有法律效力的。對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

6、法律分析：能反悔。在交通肇事案件中，交警部門主持達成的賠償協議書，只要是在雙方自愿，合法的基礎上達成的，一般應當認定原協議的合法效力。

公司辭退員工沒有按合同約定賠償簽字后可以反悔嗎

1、可以的可以反悔，要求公司繼續給付離職經濟補償金。這里涉及到一個顯失公平的問題。

2、與公司簽解除勞動合同反悔是不可以的。這個情況需要與單位進行協商，如果雙方協商不成功，是不可以強迫不生效的。

3、不可以，用人單位和勞動者解除勞動者合同的情形，一是勞動者提出解除勞動合同，二是用人單位提出解除勞動合同。其中勞動者因個人原因提出離職，經過雙方協商后，用人單位可以不用支付經濟補償金給勞動者。

4、但如果法律沒有限制性規定，則勞動者不能要求公司賠償。法律客觀：《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

5、當然不可以。雖然在試用期不合適的時候，正當的辭退其實是不需要協商補償金的，試用期就是這個作用，但是協商補償金要有一定的證據，如果只是口頭上說定的，那么就只能自認倒霉了。

工傷賠償簽字了,還可以反悔嗎

1、法律主觀：簽了工傷賠償私了協議書之后一般是不可以反悔，但是如存在重大誤解、顯示公平、或是受到脅迫等情形的，當事人可以向法院起訴請求認定該協議無效或者撤銷該協議。

2、簽訂了工傷賠償私了協議一般不允許反悔。簽訂協議后沒有反悔期，依法成立的協議受法律保護，雙方的當事人需要依照協議中的約定履行協議上的內容，不能輕易不履行或是違約。

3、在簽了工傷賠償私了協議之后，是可以反悔的。后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。法律分析在工傷賠償協議簽訂時，往往勞動者的傷情尚未穩定，更未做傷殘鑒定。

4、法律分析：工傷賠償私了協議員工能反悔。現實生活中，經常發生員工發生工傷事故，用人單位對該員工一次性支付一定賠償費用后便不再擔責的情況。

5、工傷賠償協商后反悔，可以去申請仲裁嗎？可以。在用人單位的勞動管理過程中，用人單位是處于強勢地位的，如果在本企業的職工發生工傷致殘致亡的情況下，不依法及時支付工傷待遇。

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