云南十級傷殘賠償多少錢(云南十級傷殘賠償標準2023年)

云南省工傷賠償2023標準

云南工傷計算方式

1、醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，省社會保險經辦機構管理的參保單位工傷職工住院伙食補助費支付辦法和標準，由省社會保險行政部門另行制定。

3、交通、食宿費用

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，省社會保險經辦機構管理的參保單位工傷職工異地就醫的交通食宿費用支付辦法和標準，由省社會保險行政部門另行制定。

4、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

6、停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、護理費

（1）停工留薪期的護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

（2）評殘后的生活護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一至四級工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續，其按月領取的生活護理費以及治療工傷舊傷復發的醫療費仍由工傷保險基金負責支付。

8、傷殘補助金

一級傷殘：本人工資*27個月

二級傷殘：本人工資*25個月

三級傷殘：本人工資*23個月

四級傷殘：本人工資*21個月

五級傷殘：本人工資*18個月

六級傷殘：本人工資*16個月

七級傷殘：本人工資*13個月

八級傷殘：本人工資*11個月

九級傷殘：本人工資*9個月

十級傷殘：本人工資*7個月

工傷傷殘鑒定怎么做？

1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人；

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請；

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

綜上所述，發生了工作性傷害之后，那么第一時間需要進行工傷的認定，只有完成認定之后，然后才能夠進行勞動能力的鑒定，最后就會涉及到工傷理賠，在這個過程當中，可能很多人都想了解一下具體的賠償方面的標準問題，但是其實不同的項目是有不同的標準的。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

云南十級傷殘賠償標準

云南十級傷殘賠償標準

傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。云南十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算云南十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

云南十級傷殘賠償標準

2023年云南省十級傷殘賠償標準是:

一、醫療費

醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例 等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。

(一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。

(二)檢驗費。基于診斷和治療傷情的需要，應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。賠償數額根據經治單位的檢查單據、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有證據證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。

未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外

(三)醫藥費。基于傷情治療和康復的需要，按經治單位的處方購買藥品所花的費用，均應予以賠償。賠償數額根據經治單位的處方單據、診斷證明和相應的收費憑據加以確認，但有證據證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。

(四)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據為憑進行賠償

(五)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據為憑進行賠償，但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償。

未經初診治療單位允許，擅自轉院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外。

二、誤工費

誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準:

(一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。

受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當日的誤工費;

受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算; 受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。

受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。

受害人因受害經醫療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。

(二)受害人的正當收入標準受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算

受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當收入的，應參照受害前一年至三年的平均收入計算;

受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業或相近行業同等勞動力上一年度的平均收入計算。

受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動的，參照當地縣(市)級統計部門公布的上年度居民平均收入計算。

從事農業生產因傷害導致農忙期間誤工的，其誤工費參照當地縣(市)級統計部門公布的上年度農村居民平均收入的兩倍計算。

三、護理費

護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護理人員所支出的費用。

計算護理費應考慮護理人數護理時間和護理人員的正當收入標準:

(一)護理人數。一般不得超過二人，未住院或出院之后仍有護理必要的，護理人員為1人。

(二)護理時間。限于受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。

(三)護理人員的正當收入標準。一般應參照受害人誤工費正當收入標準進行計算;雇人護理的，護理費的賠償額按當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準確認。但勞務費賠償數額最高不得超過受害人所在地縣(市)級統計部門公布的上年度服務業平均收入的兩倍;

對于要求護理費的，在住院期間一定要求醫生出具需要護理的證明，如果需二人護理的一定要在護理證明上注明需要二人護理。

受害人因殘疾不能恢復生活自理能力，請求賠償今后護理費的，可以按照其定殘時的實際年齡與受訴法院所在地人均期望壽命的差額年限計算護理期限，但最低不少于五年，最長不超過20年。已判付安裝功能性假肢費用的，不考慮今后護理費。

根據司法解釋:受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

四、住院伙食補助費

住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。

住院伙食補助費以實際住院時間為基礎，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標準進行計算。

五、營養費

營養費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。

法院應當根據其傷殘情況以及治療機構的意見確定是否賠償。

營養費的賠償數額一般為每天二十至三十元;計賠營養費的時間，以恢復傷情需要補充營養的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。

六、交通費、住宿費

就醫交通費、住宿費是:指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費用。

(一)就醫交通費一般以交通費票.據的實際數額予以確認，交通費的票據應與就醫及轉院的:時間和次數相一致

對硬臥以上火車票費及飛機票費，按硬臥票費認定;對二等艙以上船票費，按二等艙船票費認定;但受害人因傷情嚴重需緊急搶救而必須乘坐飛機或包車入院或轉院所支付的交通費，應當給予合理賠償

(二)就醫住宿費。一般以住宿費票據的實際數額予以確認，住宿費的票據應與就醫及轉院的時間和次數相一致。

住宿費每日的賠償數額，最高不得超過受害人所在地一般國家工作人員出差的每日住宿費標準。受害人確有必要到外地接受治療，因客觀原因不能住院發生的實際費用，包括受害人本人以及護理人員的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

根據云南省財政廳《云南省省直機關和事業單位差旅費管理辦法》可以參照一般工作人員的出差住宿費報銷標準每人每天限額**元憑發票賠償。

七、殘疾用具費

殘疾用具費是指殘疾者為恢復肢體功能或彌補傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費用。

受害人請求殘疾用具費賠償的，應當提供醫療單位或假肢配制單位的證明或鑒定意見。殘疾用具費的計賠數額一般按普通型國產器具的同類產品的合理價額確認;更換殘疾用具的次數，應參考有關部門的專家證明，并結合當地實際生活情況及受害人的余命年限加以確認。

為配備殘疾用具所必須支出的交通、住宿等相關合理費用，亦應予以適當補償

身體傷殘的程度已喪失安裝假肢的條件而要求賠償安裝假肢費的，不予支持。

要求賠償的安裝假肢費數額，必須以受害人就地就近的殘疾用具配制單位的普通性國產器具的價格為準加以確認;以大陸以外生產或進口的產品價格為準確認的賠償數額一般不予支持，但該數額低于普通性國產器具價格的除外。

八、十級傷殘賠償金

工傷十級傷殘賠償標準:

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式:一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資*7個月(工資為前十二個月平均工資);

(二)一次性工傷醫療補助金

計算公式:一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資*(各省有各自的標準)個月;

(三)一次性工傷就業補助金

計算公式:一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資*(各省有各自的標準)個月;

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

傷殘賠償金的賠償標準， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準。

九、精神損害撫慰金

侵害自然人健康權但末致殘以及侵害自然人其他權利或法益有必要進行精神損害賠償的，統稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數額應當根據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定，依侵權人的過錯、侵權行為的情節、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結合當事人雙方的特定社會狀況及加害人的認錯態度等因素酌定。

根據云南省各地法院在實際案例中判決的情況，為充分維護交通事故受害人一方的合法權利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素:

(一)、賠償義務人是單位還是個人，對方是單位的特別是從事經營的單位可以考慮要求對方多賠償一些;如果對方是個人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些。

(二)、賠償義務人在交通事故中責任的大小。根據交通事故認定書認定對方在交通事故中所負責任的大小，賠償義務人負全責、負主要責任或者負同等責任的，可以考慮要求對方多賠償一些;賠償義務人負次要責任的或者不負責任的，可以考慮要求對方少賠償一些。

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云南省2023年工傷事故賠償項目及標準

工傷事故賠償項目及標準:

未死亡的情況:

一、醫療費:醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額。

注:除緊急情況外，職工應在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且各項費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(條例三十條) 。

二、伙食補助費:伙食補助費賠償金額=本單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)*人數*天數(條例三十條) 。

三、交通食宿費:交通食宿費=交通費+食宿費+伙食費=職工因公出差交通費用標準*往返次數+職工因工出差住宿標準*天數+職工因工出差伙食標準*天數。

注:此項賠償前提是經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫，在統籌地區就醫則不存在此項賠償(條例三十條)。

四、輔助器具費:輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量。(條例三十二條)

農民工一次性支付輔助器具費:

輔助器具費=(75-領取一次性待遇時的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標準(《云南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。

五、護理費:(一)生活完全不能自理:護理費=統籌地區月平均工資*50%;

(二)生活大部分不能自理:護理費=統籌地區月平均工資*40%;

(三)生活部分不能自理:護理費=統籌地區月平均工資*30%。

注:該項賠償自工傷已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理時開始至恢復自理能力時止(條例三十四條)。

六、一次性傷殘補助金:(條例三十五至三十七條)

一級傷殘補助=本人月工資*27;二級傷殘補助=本人月工資*25;

三級傷殘補助=本人月工資*23;四級傷殘補助=本人工資*21;

五級傷殘補助=本人月工資*18;六級傷殘補助=本人月工資*16;

七級傷殘補助=本人月工資*13;八級傷殘補助=本人月工資*11;

九級傷殘補助=本人月工資*9; 十級傷殘補助=本人月工資*7;

七、傷殘津貼:(條例三十五至三十七條)(工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇)

一級傷殘津貼=本人工資*90%;二級傷殘津貼=本人工資*85%;

三級傷殘津貼=本人工資*80%;四級傷殘津貼=本人工資*75%;

五級傷殘津貼=本人工資*70%;六級傷殘津貼=本人工資*60%

注:五六級傷殘只有在保留與用人單位勞動關系且難以安排工作時才可獲得。

農民工一次性支付傷殘津貼(包括傷殘津貼、護理費、舊傷復發醫療費):

一級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*144;

二級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*122;

三級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*108;

四級傷殘津貼=統籌地上年度職工月平均工資*86;

注:條件是受傷時年滿16周歲不滿45周歲，受傷時年滿45周歲以上按相應等級分別減少3萬元(《云南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條第一款)。

八、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:

一次性傷殘就業補助金:(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)

五級傷殘補助=統籌工資*33;六級傷殘補助=統籌工資*29;

七級傷殘補助=統籌工資*22;八級傷殘補助=統籌工資*18;

九級傷殘補助=統籌工資*13;十級傷殘補助=統籌工資*7。

一次性工傷醫療補助金:(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)

五級傷殘補助=統籌工資*15;六級傷殘補助=統籌工資*13;

七級傷殘補助=統籌工資*8;八級傷殘補助=統籌工資*6;

九級傷殘補助=統籌工資*3;十級傷殘補助=統籌工資*2。

(患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%)

注:以上兩項補助五、六級適用于職工本人提出申請的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形，七到十級適用于勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形。在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間伙食補助費及交通費全部由單位支付。

死亡的情況:

一、喪葬補助金:喪葬補助金=統籌地區上年度月平均工資*6。(條例三十九條)

賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

二、供養親屬撫恤金:配偶撫恤金=死亡職工本人月工資*40%(條例三十七條)

其他親屬撫恤金=死亡職工本人月工資*30%

注:孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上增加10%，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，供養親屬是因工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

農民工一次性支付撫恤金:(《云南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)

配偶撫恤金=6萬元;

其 他=4萬元

子女弟妹=3000元/人/年(年滿18周歲終止)

孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上增加10%，

供養親屬有多人時，按上款標準一次性支付總額不超過15萬元(《云南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。

注:(一至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡，其直系親屬可享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金)

三、一次性工亡補助金標準

2020年1月17日國家統計局發布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年全國城鎮居民人均可支配收入為42359元。 根據《工傷保險條例》第三十九條第三款的規定:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 故2020年發生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359 元×20= 847180元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為847180元。

云南省人力資源和社會保障廳關于調整工傷職工和供養親屬待遇的通知

根據省政府關于《云南省實施辦法的通知》(云政發〔2011〕255號)第四十五條“傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的發放標準，由省社會保險行政部門根據全省社會經濟發展狀況和工傷保險基金結余情況適時調整”的規定，為切實保障工傷職工和供養親屬的基本生活水平，對工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費進行調整提高，現將調整的有關事項通知如下:

一、調整時間

從2016年1月1日起調整提高。

二、調整范圍

(一)2015年12月31日前，已按月領取傷殘津貼的一至四級工傷職工(已領取職工基本養老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發給傷殘津貼的五至六級工傷職工。

(二)2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養范圍規定》(原勞動和社會保障部令第18號)規定，符合按月領取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬。若已領取職工基本養老金的，不再享受供養親屬撫恤金待遇。

(三)2015年12月31日前，已按月領取生活護理費的一至四級工傷職工(含已領取職工基本養老金或退休金的工傷退休人員)。

(四)2015年12月31日前，已依法作出并生效的傷殘等級或生活護理等級鑒定結論的工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養親屬，按照本通知享受待遇調整。

(五)從2012年1月1日起參加工傷保險的統籌管理的公務員和參公管理單位領取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養親屬，按照本通知享受待遇調整，但不得雙重享受工(公)傷待遇。

三、調整標準

(一)傷殘津貼:一級每人每月增加200元，二級每人每月增加180元，三級每人每月增加160元，四級每人每月增加140元。調整后達不到統籌地區最低工資標準的補足到最低工資標準。

(二)供養親屬撫恤金:工亡職工供養親屬撫恤金每人每月增加75元。

(三)生活護理費:完全護理依賴(含已領取生活護理費的一級傷殘職工)每人每月增加140元;大部分護理依賴(含已領取生活護理費的二級傷殘職工)每人每月增加100元;部分護理依賴(含已領取生活護理費的三至四級傷殘職工)每人每月增加70元。

(四)用人單位難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按月發給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發放金額不得低于統籌地區最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

已納入工傷保險統籌管理的工傷職工及供養親屬，調整待遇費用由各統籌地區工傷保險基金承擔;未參加工傷保險統籌的，依照相關政策法規由用人單位承擔調整待遇費用。

五、工作要求

各州、市人力資源和社會保障局，社會保險經辦經構，有關單位要按照本通知精神，做好本次待遇調整工作，及時兌現工傷職工及供養親屬相應待遇。經辦機構要認真填報《2016年享受工傷保險“三項長期待遇”人數及基金支出情況統計表》，并于2017年3月15日前報省廳工傷保險處。

云南10+級傷殘工傷明細？

云南地區十級傷殘工傷的賠償明細如下：

一次性傷殘補助金：為7個月本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：解除勞動關系時享受。具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

殘疾賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準計算。

這些是云南地區十級傷殘工傷的一般賠償明細，具體的賠償金額需要根據個人的具體情況和所在地區的規定進行計算，建議您咨詢當地的勞動保障部門或律師事務所以獲得更準確的答復。

云南傷殘賠償標準

法律主觀：

傷殘等級 一般是勞動者在勞動中受到傷害，認定 工傷 需要的鑒定，其 賠償標準 根據傷殘等級來評定。一級至四級 傷殘 的，支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級、 六級傷殘 的，支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級至 十級傷殘 的，支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律客觀：

云南省工傷賠償標準:一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準云南省人民政府關于印發《云南省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》的通知各州、市人民政府，各地區行政公署，省直各委、辦、廳、局：現將《云南省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》印發你們，請認真貫徹執行。云南省人民政府二oo三年十二月十六日云南省貫徹《工傷保險條例》實施辦法為保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》(國務院令第375號，以下簡稱《條例》)，制定本實施辦法。一、云南省境內的各類企業、經勞動和社會保障部批準相對集中在我省參加工傷保險的行業、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應按照《條例》和本實施辦法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。有雇工的個體工商戶的具體參保辦法由云南省勞動保障行政部門負責制定。二、云南省勞動保障行政部門負責全省的工傷保險工作。縣以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。三、工傷保險基金實行地(州、市)級統籌,分步到位。取消行業統籌，原養老保險省級直接管理的企業暫由省社會保險局管理，待條件成熟時下劃屬地統籌。在本實施辦法實施前未參加省本級統籌的單位一律實行屬地統籌。經國務院勞動保障行政部門批準的跨地區、生產流動性較大的行業在我省行政區域內集中參加工傷保險的，由省勞動保障行政部門會同有關行業主管部門確定統籌地。四、工傷保險基金的來源：(一)單位繳納的工傷保險費;(二)工傷保險基金的銀行存款利息;(三)滯納金;(四)地方財政補貼;(五)法律、法規規定的其他收入。五、工傷保險基金按照以下項目支出：(一)工傷醫療費;(二)工傷一級至四級職工傷殘津貼;(三)工傷職工生活護理費;(四)配備國內普及型的輔助器具費;(五)工傷康復性治療的費用;(六)一次性傷殘補助金;(七)一次性工亡補助金;(八)喪葬補助金;(九)供養親屬撫恤金;(十)勞動能力鑒定費;(十一)法律、法規規定的其他費用。六、統籌地區可從當年收取的工傷保險基金提取10%建立儲備金，用于預防統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付的，由統籌地區人民政府墊付。儲備金的具體使用辦法由統籌地人民政府制定。七、勞動能力鑒定委員會設省和地(州、市)兩級，辦公室設在同級勞動保障行政部門，負責鑒定的日常事務。省勞動能力鑒定委員會負責制定全省勞動能力鑒定委員會及其辦公室的工作職責、鑒定程序。省本級統籌單位的勞動能力鑒定暫由省勞動能力鑒定委員會負責，對省勞動能力鑒定委員會鑒定結論不服的，用人單位和工傷職工可以在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，參與鑒定的專家不能與初次參與鑒定的相同。省勞動能力鑒定委員會再次鑒定的結論為最終結論。八、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，但用人單位、職工親屬或個人應在7日內到經辦機構備案，傷情穩定后應轉到簽訂服務協議的醫療服務機構治療。工傷職工因日常生活或者就業需要安裝配置輔助器具的，應由簽訂服務協議的醫療機構提出建議，經勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝配置。安裝配置輔助器具的費用限額和管理規定由省勞動保障行政部門制定。九、職工因工傷住院治療的醫療終結期按照云南省勞動廳、省衛生廳、省總工會《關于印發〈職工外傷、職業中毒醫療終結鑒定標準〉的通知》(云勞險〔1992〕10號)執行。十、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自領取工傷津貼的當月起不再繳納養老保險費，由養老保險經辦機構封存個人帳戶，其達到退休年齡辦理退休手續時再予啟封。工傷一級至四級職工達到退休年齡并辦理退休手續后，原繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，由養老保險經辦機構按月計發基本養老金，基本養老金低于工傷津貼的，由工傷保險基金補足差額;原繳費年限不滿15年的，由養老保險經辦機構一次性支付基本養老金，同時終止養老保險關系。一次性領取的基本養老金÷120個月的金額低于工傷津貼的，由工傷保險基金按月補足差額。工傷一級至四級職工到達法定退休年齡辦理退休手續，其按月領取的生活護理費以及治療工傷部位舊傷復發的醫療費仍由工傷保險基金負責支付。十一、工傷一級至四級職工，退出工作崗位按月領取傷殘津貼后易地安置的，由用人單位發給一次性安家補助費，標準為本人工資的6個月。所需的交通費、住宿費、行李搬運費和伙食費，由用人單位按本單位因公出差標準報銷。十二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，具體標準為：(一)一次性傷殘就業補助金：五級30個月、六級26個月;(二)一次性工傷醫療補助金：五級12個月、六級10個月。十三、因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，具體標準為：(一)一次性傷殘就業補助金：七級20個月、八級16個月、九級12個月、十級6個月;(二)一次性工傷醫療補助金：七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。十四、按照本實施辦法第十二、十三條規定解除或終止勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡五年以上(含五年)的，一次性傷殘就業補助金全額支付給本人;工傷職工距法定退休年齡四年以上(含四年)，不足五年的，一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡三年以上(含三年)不足四年的，一次性傷殘就業補助金按全額的60%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡二年以上(含二年)，不足三年的，一次性傷殘就業補助金按全額的40%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡一年以上(含一年)，不足二年的，一次性傷殘就業補助金按全額的20%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡不足一年的，一次性傷殘就業補助金按全額的10%支付給本人。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。十五、職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，標準為統籌地區上年度職工月平均工資的48個月。十六、申請工傷待遇應向經辦機構提交工傷認定結論通知書、勞動能力鑒定結論、工傷保險待遇審批申請表。十七、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由省勞動保障行政部門根據全省社會經濟發展狀況作適時調整。十八、用人單位因破產、關閉、撤銷、歇業(含視同歇業)、注銷、吊銷營業執照而終止繳納工傷保險費的，應優先撥付由用人單位支付的工傷保險待遇。并將工傷一級至四級傷殘領取工傷津貼的職工、享受供養親屬撫恤金待遇人員以及已經退休的工傷人員領取工傷待遇的手續移交長期居住地的社區管理，未建立社區的，可委托勞動保障事務代理機構管理。符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇由經辦機構支付。五級至十級傷殘未達到法定退休年齡的工傷職工應由用人單位按照本實施辦法規定的標準，支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，終止工傷保險關系。十九、參加工傷保險的用人單位外派職工出境工作，不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，用人單位應到統籌地區勞動保障行政部門辦理手續，凡未辦理有關手續的，出境工作期間發生工傷的費用，經辦機構不予支付。二十、由于交通事故引起的工傷，應當先按《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照下列規定執行：(一)交通事故已給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位或者經辦機構不再支付相應待遇(交通事故的誤工工資相當于停工留薪期職工工資福利待遇)。如給付的標準低于工傷保險待遇的，用人單位或經辦機構應當補足差額。用人單位或者經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應予以償還。(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低于工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險基金補足差額。(三)職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條(一)(二)款享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和本實施辦法規定執行。(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位或經辦機構應按照《條例》及本實施辦法規定給予其工傷保險待遇。二十一、用人單位未給職工繳納工傷保險費或停交工傷保險費的，期間發生的工傷待遇由用人單位支付，工傷保險基金不予支付。因用人單位給職工繳納工傷保險費基數不實而造成職工工傷待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。二十二、本實施辦法不適用于用人單位聘用的離、退休人員以及實習學生。二十三、未在本省行政區域內取得營業執照的外埠企業在本省行政區域內從事生產經營活動的，其職工在本省行政區域內發生傷亡事故或受到職業傷害的，應由用人單位、職工或直系親屬向參統地或取得營業執照單位所在地的地(州、市)勞動保障行政部門申請工傷認定。有外省、市勞動保障行政部門書面委托的，由受委托的勞動保障行政部門協助辦理工傷認定事宜。二十四、本實施辦法自2004年1月1日起施行，《云南省人民政府辦公廳轉發省勞動廳關于云南省企業職工工傷保險暫行辦法和云南省企業職工生育保險暫行辦法的通知》(云政辦發〔1997〕156號)中的《云南省企業職工工傷保險暫行辦法》同時廢止。

云南10級工傷賠償標準

法律主觀：

關于十級工傷賠償項目： 1、從 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ——十級傷殘為6個月的本人工資； 2、 勞動合同期滿 終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照解除或者 終止勞動關系 時你們云南上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和 工傷醫療補助金 ： 一次性傷殘就業補助金：十級6個月； 一次性工傷醫療補助金 ：十級1個月。 具體賠償項目及標準 (一)醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第29條第3款。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地 國家機關工作人員 出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七)護理費 1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 第一項 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

云南省工傷十級大概賠幾萬

省工傷十級大概賠幾萬

工傷十級大概賠10萬元左右。工傷十級傷殘的賠償金額是根據你的實際工資來決定的，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。工傷十級傷殘一次性就業補助金為7個月的本人工資。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

云南省十級工傷賠償標準包括了：

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；

2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為七個月的本人工資；

4、其他費用根據實際確定。

法律依據：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。