車禍女55歲誤工費賠償標準

交通事故55歲誤工費規定是什么

一、55歲的交通事故誤工費規定是什么？

(一)退休人員誤工費規定

對此，現行國家法律沒有明確規定，一些地方法院的《工作指導意見》中也有相關內容。如《山東省高級人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定，受害人是正在另謀工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確承認的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確承認或者明確禁止的，參照原在崗工資標準進行補償，但新收入低于在崗工資的，按照新收入進行補償；違反法律、政策減少的收入，不予補償。

(2)固定收入人員誤工規定

指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，本應按期接收的人員在國家機關、企事業單位和社會團體工作，但因醫療事故延誤工作造成醫療損失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務不健全的民營企業出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認定依據的情況下才能認定，且必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業的從業人員的平均工資計算。

(3)兩類無固定收入人員誤工規定

1.農村村民從事農、林、牧、漁業生產；

2.有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者相關證明，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能夠維持正常生活的人員，包括承包戶、城鄉個體工商戶、農民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。

按發生醫療事故上一年度職工年平均工資計算。

二.法定退休年齡

從開始，女性退休年齡每三年推遲一年，男性退休年齡每六年推遲一年，到2045年同時達到65歲。

(一)干部

符合下列條件之一的黨政機關、群眾團體、企業事業單位干部，可以退休。1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；

2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；

3、因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。

(2)工人

全民所有制企業、事業單位、機關、團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年；

2、從事井下、高處/這一規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3.男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿十年，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

根據什么規定，還要看受害人是否達到退休年齡。重度殘疾人退休較早，輕度殘疾人和普通人分開設置，存在性別差異。男性和女性每隔幾年就會推遲年齡，最長可達65歲。當事人屬于退休年齡的，按照實際收入和工資標準計算。

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浙江車禍誤工費賠償標準2021多少錢一天

根據有無工作來具體區分。2021年浙江車禍誤工費賠償標準：

1、受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算。

2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

3、上述兩種均無法確定的，適用142元每天標準。

車禍誤工費賠償標準

依據《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條要求：損害中國公民人體產生損害的，理應賠付醫療費用、因誤工降低的收入、殘廢者日常生活補貼費等花費；導致身亡的，并理應付款葬費、逝者死前撫養的人必需的生活費用等花費。

道路交通事故誤工費賠付計算方法：

誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間

誤工收入：受害人有固定不動收入的，誤工費依照具體降低的收入測算。受害人無固定不動收入的，依照其近期三年的均值收入測算；受害人不可以質證證實其近期三年的均值收入情況的，能夠參考受訴法庭所在城市一致或是相似領域上一本年度員工的平均收入測算。

誤工時間：誤工時間依據受害人接納醫治的定點醫療機構提供的說明明確。受害人因傷傷殘不斷誤工的，誤工時間能夠測算至定殘日前一天。

誤工費必須受害人給予對應的收入證實及其誤工時間證實。

收入證實以用人單位最近一年來受害人的工資條為憑（蓋上公司公章），及其用人單位的企業營業執照；誤工時間則以定點醫療機構的病例證明（包含住院后的療養時間），或是用人單位出示的誤工時間證實（蓋上公司公章）為憑。

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交通事故女性超過55歲有誤工費嗎?

法律分析：

1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定，只要55周歲的女性在事故之前有收入且因事故發生導致收入損失，則可以主張誤工費;2、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

衍生問題：

交通事故受害者多少歲以上沒有誤工費？

一般情況下,男年滿60周歲,女年滿55周歲就沒有誤工費但有證據證明傷者還在工作,有收入來源可以要求誤工費。

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。