胸椎棘突骨折能評幾級傷殘鑒定

49歲女性交通事故笫5-10節胸椎棘突骨折可定殘嗎？能定幾級？依據是什么？

交通事故脊椎傷殘有可能是五到十級。5級：脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛;6級：脊柱骨折后遺小于30°側彎或，伴根性神經痛;7級：骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;8級：椎體前緣高度減少1/2以上者;9級：兩個以上橫突骨折;10級：急性外傷導致椎間盤髓核突出并伴神經刺激征者。

二、工傷鑒定標準

1、一級工傷鑒定標準

一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

t9 t10棘突骨折傷殘鑒定為幾級？？？工傷應該怎么賠償？？？

根據描述至少可以判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

十級傷殘賠償：

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法規：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

胸椎骨折傷殘鑒定標準及賠償

腰椎骨折工傷鑒定標準可分為5到10級

（1）5級 脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛;

（2）6級 脊柱骨折后遺小于30°側彎或后凸畸形，伴根性神經痛;

（3）7級 骨盆骨折內固定術后，骨盆環不穩定，骶髂關節分離;

（4）骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;

（5）8級 脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;

（6）9級 兩個以上橫突骨折;

脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

椎間盤髓核切除術后;

1～2節脊柱內固定術;

（7）10級 急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者。

賠償：人身損害賠償計算公式 ：

（1）醫療費賠償計算公式 醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用；

（2）住院伙食補助費賠償計算公式 住院伙食補助費賠償金額=18元×住院天數；

（3）營養費賠償計算公式 營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定 ；

（4）受害人誤工費賠償計算公式 誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間 或者（36097元÷365日）×誤工天數 ；

（5）陪護費賠償計算公式 陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間 或者同等級別護工報酬標準×陪護時間 ；

（6）交通費賠償計算公式 交通費賠償金額=實際發生的交通費用（憑票） ；

（7）住宿費賠償計算公式 住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數 ；

（8）殘疾賠償金計算公式 （1）、受害人在60歲以下 城鎮居民殘疾賠償金=19978元×20年×傷殘賠償指數 農村居民殘疾賠償金=8620元×20年×傷殘賠償指數 （2）、受害人在60-74歲之間 城鎮居民殘疾賠償金=19978元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數 農村居民殘疾賠償金=8620元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數。

法律依據：

《人身損害賠償解釋》第25條規定，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。

胸椎骨折傷殘鑒定標準及賠償

法律分析：

胸椎骨折傷殘鑒定標準參照《人體損傷程度鑒定標準》、《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》全文。發生人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。具體賠償標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十七條。

法律依據：

《人體損傷程度鑒定標準》

3.1重傷 使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

3.2輕傷 使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。

3.3輕微傷 各種致傷因素所致的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙。

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》全文。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條——第十七條。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故胸椎5.6.7.8.9棘突骨折可以構成傷殘嗎?

這個要根據骨折的具體部位，以及骨折的性質、恢復情況等決定的。比如，肋骨骨折八根以上可以構成九級傷殘；胸椎或者腰椎粉碎性骨折可以構成九級傷殘；四肢骨折，愈合后導致一肢體功能喪失25%以上構成九級傷殘。情況有很多，無法一一介紹。

工傷棘突骨折能評幾級傷殘

法律分析：根據描述至少可以判定為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。