哪些勞動合同是無效的?
    
							
    
								
    2023.09.14 17:56:32
    
								
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    婚姻家事部负责人、高级合伙人、主任律师，北京广播电视台《第三调解室》特邀专家律师、杂志《方圆律政》特邀嘉宾、《家和律师说家事》主编、著名婚姻和解专家律师、金牌财富规划师、多个知名机构优秀讲师、《天赋密码•情感危机化解》、《婚姻家庭与财富传承》公益讲座创始人等。
    
									
    
									
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    擅長領域：交通事故
    
							
    
							
    《勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同是無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
    

    對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
    

    勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。”
    
							
    
								
    
									
									
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    問員工醫療期滿后，不能從事原工作，企業可以解除勞動合同嗎?
    
							
    
								答
								
    根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢;②醫療期屆滿后，員工不能從事原工作;③醫療期屆滿后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
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    2023-09-04 16:42
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    合同違約金賠償標準法律規定(勞動合同違約金賠償標準法律規定)
    
								
    民法典規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額 ...
    
								
    
									
    
										
    法律
    
										
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    拖欠工程款怎么起诉 
    
										
     
    
									
    

								
    
							
    
						
    

						
    
							
    問勞動合同的期限有哪幾種?
    
							
    
								答
								
    勞動合同的期限可以分為三種：固定期限、無固定期限和以一定工作任務的完成為期限。
(一)固定期限的勞動合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類合同到期后，若雙方未續簽合同，則雙方間的勞動關系即自動解除;
(二)無固定期限勞動合同，是指不約 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
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    2023-09-14 17:56
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    工作兩年半沒簽勞動合同怎么賠償(工作一年以上不簽勞動合同如何賠償)
    
								
    工作兩年沒簽勞動合同怎么賠償用人單位與勞動者建立了勞動關系，但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，則在勞動關系建立滿一月后第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動者雙倍工資,《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《 ...
    
								
							
    
						
    

						
    
							
    問法律規定合同約定放棄訴權是否有效呢
    
							
    
								答
								
    法律規定合同約定放棄訴權無效。當事人處分訴訟權利應該以法律規定的范圍為限，不能任意約定訴權。當事人約定放棄訴權違反了法律的強制性規定，該合同條款是無效的。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一百九十七條
訴訟時效的期間、計算方法 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
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    2023-12-11 16:34
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    單位協商解除勞動合同補償賠償金怎么寫合同(企業提出解除勞動合同怎么補償)
    
								
    該條款內容是雙方確認用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經濟補償等應付款項，而勞動者已全額收取，無任何拖欠，目的是對雙方最為關系的薪金和補償問題作出約定,勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支 ...
    
								
    
									
    
										
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    問合同詐騙罪立案標準及量刑
    
							
    
								答
								
    合同詐騙罪立案標準是以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，實施了騙取他人財物，數額達到兩萬元及以上的行為;合同詐騙罪的量刑是詐騙數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
法律依據：
《刑法》第二百二十四條
有下列 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-29 14:46
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    工人做廢工件怎么賠償(工人做廢工件怎么賠償,沒有簽訂勞動合同)
    
								
    【法律依據】：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,勞動者給用人單位造成了損失，用人單位可以依照勞動合同約定要求員工賠償經濟損失，用人單位追償損失時也 ...
    
								
							
    
						
    

						
    
							
    問企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
    
							
    
								答
								
    目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方解雇員工的必經程序。實踐中，工會程序往往容易被企業所忽略。由于很多企業沒有工會這一 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-09-04 16:42
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    工作24年辭退公司如何補償(20年以上工齡解除勞動合同)
    
								
    用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,工作24年辭退公司如何補償根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條 ...
    
								
							
    
						
    

						
    
							
    問鄉村合同糾紛怎么解決
    
							
    
								答
								
    鄉村合同糾紛的解決方式是：
1、合同糾紛雙方當事人在平等互利的基礎上進行協商;
2、請第三方進行調解;
3、當事人根據仲裁協議或合同中的仲裁條款向仲裁委員會申請仲裁;
4、向有管轄權的人民法院提起訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國人民調解法 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-13 15:32
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    到期不續簽勞動合同怎么賠償(公司不再續簽怎么賠償)
    
								
    二、經濟補償金的計算用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,勞動者對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何理由, ...
    
								
    
									
    
										
    法律
    
										
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    問合同訂立可采用的形式及合同內容一般包括條款有哪些
    
							
    
								答
								
    合同訂立可采用的形式為書面形式、口頭形式或其他形式。其中書面形式是指以文字表現當事人所訂立的合同的形式，口頭形式是指當事人只用口頭語言為意思表示訂立合同的形式。合同內容一般包括條款為合同當事人的名稱或者姓名和住所;標的數量及質量;價 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
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    2023-12-11 16:42
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    不簽訂勞動合同自愿離職的怎么賠償(沒簽合同一告一個準嗎)
    
								
    如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，或者勞動合同未簽訂但雙方已經形成了勞動關系，那么用人單位應當按照勞動者的工作年限和工資水平支付勞動報酬，并承擔勞動保險和社會保險等法定責任,需要注意的是，如果勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合 ...
    
								
    
									
    
										
    法律
    
										
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    陈宗琼律师 
    
										
     
    
									
    

								
    
							
    
						
    

						
    
							
    問合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢
    
							
    
								答
								
    合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據法律規定，合同當事人可以協商一致解除合同，或者在出現約定解除事由、法定解除事由時單方面解除合同。對于存在撤銷事由的合同可以撤銷，但要自知道或者應當知道撤銷權事由之日起一年內行使，自債務人的行為發生 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
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    2023-12-11 16:34
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    勞動合同賠償金的賠償標準(勞動合同賠償金的賠償標準 什么工資)
    
								
    二、用人單位違法解除勞動合同的情形(一)法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸危害作業的勞動者未進行離崗 ...
    
								
    
									
    
										
    法律
    
										
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    未命名律师 
    
										
     
    
									
    

								
    
							
    
						
    

						
    
							
    問合同無效可得利益屬于賠償范圍嗎
    
							
    
								答
								
    合同無效可得利益不屬于賠償范圍。根據法律規定，合同被確認無效后，有過錯的一方當事人應當賠償另一方當事人因此所受到的損失，所賠償的損失僅限于信賴利益，即直接損失和間接損失，不包括可得利益。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一百五 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-11 16:42
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    不簽勞動合同的仲裁期限(不簽勞動合同怎么申請仲裁)
    
								
    在用人單位自用工之日起，或應當續簽勞動合同之日起，超過一個月，未簽訂勞動合同且未按月支付二倍工資差額時，勞動者應當知道其權利被侵害，自此開始逐月計算一年仲裁時效,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起 ...
    
								
							
    
						
    

						
    
							
    問哪些勞動合同是無效的?
    
							
    
								答
								
    《勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同是無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
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    2023-09-14 17:56
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    未簽訂勞動合同仲裁時效
    
								
    不簽勞動合同有時間限制嗎對公司不簽勞動合同,要求公司承擔賠償責任受時效限制,根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動者申請勞動仲裁的時效是一年,如果超過一年仍然沒有簽合同,要求用人單位補簽勞動合同不受時效限制,但不能再要求公司支付賠償金, ...
    
								
							
    
						
    

						
    
							
    問林地承包合同到期可否自動終止
    
							
    
								答
								
    林地承包合同到期后不會自動終止，而會再延長相應的期限。根據法律規定，林地承包合同到期后如需繼續承包土地的，可依法申請延長承包期限，與發包人簽訂新的承包合同。
法律依據：
《中華人民共和國農村土地承包法》第五條
農村集體經濟組織成員有 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-19 14:21
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    辭職后工資拖欠多久可以舉報(辭職后工資拖欠多久可以舉報沒有勞動合同)
    
								
    我國《中華人民共和國勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天 ...
    
								
							
    
						
    

						
    
							
    問借款人判集資詐騙借款合同是否有效
    
							
    
								答
								
    借款人判集資詐騙借款合同無效。根據法律規定，違反法律強制性規定實施的民事法律行為屬于無效的民事法律行為，簽訂合同也屬于民事法律行為，所以構成詐騙的借款合同屬于違反法律而簽訂的合同，是無效合同。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-11 16:50
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    病假多久可以解除勞動合同(病假多久可以解除勞動合同)
    
								
    員工病假多久可以解除勞動合同會給予三個月至二十四個月的醫療期，一般情況下因患病需要停止工作醫療的，根據職工本人實際參加工作年限和在本單位年限，但是職工在醫療期滿后不能夠從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的，用人單位是可以 ...
    
								
    
									
    
										
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    問合同的合法性怎么審查
    
							
    
								答
								
    合同的合法性審查的方式：
1、審查合同主體是否合法，主要是審查主體是否具有相應的民事行為能力;
2、審查合同形式是否合法，主要是審查合同是否按法定形式訂立;
3、審查合同內容是否合法，主要是審查是否以欺詐、脅迫等手段訂立合同，合同內容是否 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-11 16:42
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    有勞動合同被辭退能得到補償嗎(簽訂勞務合同辭退有補償嗎)
    
								
    簽了勞動合同被辭退了有補償嗎法律主觀：用人單位辭退勞動者必須要有法律規定的依據，例如勞動者存在嚴重的過錯，如果沒有過錯就辭退勞動者，需要支付補償金,如果用人單位違法解除勞動合同的，需要對勞動者進行經濟補償,如果用人單位違法解除勞動合 ...
    
								
    
									
    
										
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    問民法典酒店后廚承包合同違法嗎
    
							
    
								答
								
    酒店后廚承包合同只要符合以下條件就不違法，并具有法律效力：
1、酒店后廚承包合同的雙方當事人都具有相應的民事行為能力;
2、酒店后廚承包合同的意思表示真實;
3、酒店后廚承包合同的內容不違反法律、行政法規的強制性規定，也不違背公序良俗。
 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-12 15:35
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    不簽勞動合同簽勞務合同違法嗎(不小心簽了勞務合同怎么辦)
    
								
    用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》 ...
    
								
    
									
    
										
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    問合同詐騙罪中“合同”的范圍是什么
    
							
    
								答
								
    合同詐騙罪中“合同”的范圍是限于一般經紀合同。合同詐騙罪中“合同”的范圍標準應當根據合同詐騙罪侵害的客體性質并結合立法目的加以界定。合同詐騙罪侵犯了他人財產所有權和國家合同管理制度，破壞了社會主義市場經濟秩序。
法律依據：
《刑法》 ...
    
							
    
							
    
								
    
									
									等 1 位律师回复
								
    

								
								
    2023-12-29 14:30
    
							
    
						
    

						
    
							
    
								
    簽了解除勞動合同協議書還能反悔嗎(簽了協議一方反悔怎么辦)
    
								
    但是，為了保障用人單位的用人自主權和勞動者勞動權的實現，勞動合同法規定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1、被解除的勞動合同是依法成立的有 ...
    
								
							
    
						
    


						
    
					
    
					
    
						
    
							
    
								
							
    
							
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