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勞動合同的期限有哪幾種?
2023.09.14 17:56:32
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大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域：交通事故
勞動合同的期限有哪幾種?
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2023.09.14 17:56:320人收看
大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域：交通事故
勞動合同的期限可以分為三種：固定期限、無固定期限和以一定工作任務的完成為期限。
(一)固定期限的勞動合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類合同到期后，若雙方未續簽合同，則雙方間的勞動關系即自動解除;
(二)無固定期限勞動合同，是指不約定終止日期的勞動合同。亦稱之長期合同、永久合同，除了出現法定和合同約定的情形，如勞動者由嚴重違反規章制度、不能勝任工作等，一般單位不得解除合同;
(三)以完成一定工作任務為期限的合同，是指用人單位和勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，這類合同被有些人也稱之為臨時合同。
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上一篇：
哪些勞動合同是無效的?問合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢
答
合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據法律規定，合同當事人可以協商一致解除合同，或者在出現約定解除事由、法定解除事由時單方面解除合同。對于存在撤銷事由的合同可以撤銷，但要自知道或者應當知道撤銷權事由之日起一年內行使，自債務人的行為發生 ...
2023-12-11 16:34
不簽勞動合同簽勞務合同違法嗎(不小心簽了勞務合同怎么辦)
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》 ...
法律
500熱度問企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
答
目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會?？梢?，工會程序是用人單位單方解雇員工的必經程序。實踐中，工會程序往往容易被企業所忽略。由于很多企業沒有工會這一 ...
2023-09-04 16:42
合同法屬于哪個法律部門(勞動合同法屬于哪個法律部門)
勞動合同法的適用范圍用人單位與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型：(1)中國境內的企業,因此，不管是國家機關還是事業單位，不管是以營利為目的的企業、個體經濟組織，還是以非營利為目的的社 ...
法律
544熱度問鄉村合同糾紛怎么解決
答
鄉村合同糾紛的解決方式是：
1、合同糾紛雙方當事人在平等互利的基礎上進行協商;
2、請第三方進行調解;
3、當事人根據仲裁協議或合同中的仲裁條款向仲裁委員會申請仲裁;
4、向有管轄權的人民法院提起訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國人民調解法 ...
2023-12-13 15:32
工作24年辭退公司如何補償(20年以上工齡解除勞動合同)
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,工作24年辭退公司如何補償根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條 ...
法律
295熱度問合同詐騙罪中“合同”的范圍是什么
答
合同詐騙罪中“合同”的范圍是限于一般經紀合同。合同詐騙罪中“合同”的范圍標準應當根據合同詐騙罪侵害的客體性質并結合立法目的加以界定。合同詐騙罪侵犯了他人財產所有權和國家合同管理制度，破壞了社會主義市場經濟秩序。
法律依據：
《刑法》 ...
2023-12-29 14:30
企業要解除固定期限勞動合同要符合的情形是什么呢
(因患病或負傷解除：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的 經濟補償金 ，同時還應發給不低于六 ...
合同
298熱度問員工醫療期滿后，不能從事原工作，企業可以解除勞動合同嗎?
答
根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢;②醫療期屆滿后，員工不能從事原工作;③醫療期屆滿后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
工作兩年半沒簽勞動合同怎么賠償(工作一年以上不簽勞動合同如何賠償)
工作兩年沒簽勞動合同怎么賠償用人單位與勞動者建立了勞動關系，但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，則在勞動關系建立滿一月后第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動者雙倍工資,《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《 ...
法律
641熱度問保證債務訴訟時效期限
答
保證債務糾紛的訴訟時效應當是三年，在權利人知道或者應當知道其權利受到損害及義務人之日起計算，但是權利損害超過二十年的，人民法院也不再保護，有特殊情況的，可以申請延長。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一百八十八條
向人民法院請 ...
2023-12-14 16:35
單位協商解除勞動合同補償賠償金怎么寫合同(企業提出解除勞動合同怎么補償)
該條款內容是雙方確認用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經濟補償等應付款項，而勞動者已全額收取，無任何拖欠，目的是對雙方最為關系的薪金和補償問題作出約定,勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支 ...
法律
363熱度問勞動合同的期限有哪幾種?
答
勞動合同的期限可以分為三種：固定期限、無固定期限和以一定工作任務的完成為期限。
(一)固定期限的勞動合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類合同到期后，若雙方未續簽合同，則雙方間的勞動關系即自動解除;
(二)無固定期限勞動合同，是指不約 ...
2023-09-14 17:56
沒有簽署勞務合同怎么申請勞動仲裁(勞動仲裁不予受理6個條件)
綜上所述，員工和單位未簽訂勞動合同，那么員工申請勞動仲裁時要求單位支付雙倍工資需要提供入職時間的證據、存在實際勞動關系的證據以及本人工資證明,未簽署勞動合同怎么仲裁員工和單位未簽訂勞動合同，那么員工申請勞動仲裁時要求單位支付雙倍工 ...
法律
163熱度問民法典酒店后廚承包合同違法嗎
答
酒店后廚承包合同只要符合以下條件就不違法，并具有法律效力：
1、酒店后廚承包合同的雙方當事人都具有相應的民事行為能力;
2、酒店后廚承包合同的意思表示真實;
3、酒店后廚承包合同的內容不違反法律、行政法規的強制性規定，也不違背公序良俗。
...
2023-12-12 15:35
合同違約金賠償標準法律規定(勞動合同違約金賠償標準法律規定)
民法典規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額 ...
法律
253熱度問土地攤銷開始時間及攤銷期限
答
土地攤銷開始時間及攤銷期限不得少于十年。土地使用權屬于無形資產，如在協議、合同中約定了使用年限，可以按照約定年限分期攤銷;沒有約定年限的，或是自行開發的無形資產，攤銷期限不得少于十年。
法律依據：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條 ...
2023-12-11 16:26
有勞動合同被辭退能得到補償嗎(簽訂勞務合同辭退有補償嗎)
簽了勞動合同被辭退了有補償嗎法律主觀：用人單位辭退勞動者必須要有法律規定的依據，例如勞動者存在嚴重的過錯，如果沒有過錯就辭退勞動者，需要支付補償金,如果用人單位違法解除勞動合同的，需要對勞動者進行經濟補償,如果用人單位違法解除勞動合 ...
法律
321熱度問合同詐騙罪立案標準及量刑
答
合同詐騙罪立案標準是以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，實施了騙取他人財物，數額達到兩萬元及以上的行為;合同詐騙罪的量刑是詐騙數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
法律依據：
《刑法》第二百二十四條
有下列 ...
2023-12-29 14:46
不簽訂勞動合同自愿離職的怎么賠償(沒簽合同一告一個準嗎)
如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，或者勞動合同未簽訂但雙方已經形成了勞動關系，那么用人單位應當按照勞動者的工作年限和工資水平支付勞動報酬，并承擔勞動保險和社會保險等法定責任,需要注意的是，如果勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合 ...
法律
205熱度問法律規定合同約定放棄訴權是否有效呢
答
法律規定合同約定放棄訴權無效。當事人處分訴訟權利應該以法律規定的范圍為限，不能任意約定訴權。當事人約定放棄訴權違反了法律的強制性規定，該合同條款是無效的。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一百九十七條
訴訟時效的期間、計算方法 ...
2023-12-11 16:34
勞動合同賠償金的賠償標準(勞動合同賠償金的賠償標準 什么工資)
二、用人單位違法解除勞動合同的情形(一)法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸危害作業的勞動者未進行離崗 ...
法律
544熱度問附生效期限的合同是什么意思
答
附生效期限的合同是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款，并且在該期限到來時合同發生法律效力的合同。根據相關法律規定，合同的當事人協商后對合同的效力可以附期限，附生效期限的合同，自期限屆至時生效，附終止期限的合同，自期限屆滿時失效 ...
2023-12-01 15:07
到期不續簽勞動合同怎么賠償(公司不再續簽怎么賠償)
二、經濟補償金的計算用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,勞動者對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何理由, ...
法律
34熱度問哪些勞動合同是無效的?
答
《勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同是無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規 ...
2023-09-14 17:56
用人單位解除無固定期限勞動合同有哪些條件呢
法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（ ...
合同
993熱度問林地承包合同到期可否自動終止
答
林地承包合同到期后不會自動終止，而會再延長相應的期限。根據法律規定，林地承包合同到期后如需繼續承包土地的，可依法申請延長承包期限，與發包人簽訂新的承包合同。
法律依據：
《中華人民共和國農村土地承包法》第五條
農村集體經濟組織成員有 ...
2023-12-19 14:21
簽了解除勞動合同協議書還能反悔嗎(簽了協議一方反悔怎么辦)
但是，為了保障用人單位的用人自主權和勞動者勞動權的實現，勞動合同法規定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1、被解除的勞動合同是依法成立的有 ...
法律
893熱度問合同租賃期限超過20年怎么辦
答
合同租賃期限超過20年的，合同當事人可以協商之后續簽合同，續簽的合同的租賃期限不得超過二十年。根據法律規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第七百零三條
租賃合同是出租人將租賃 ...
2023-12-08 15:36
不簽勞動合同的仲裁期限(不簽勞動合同怎么申請仲裁)
在用人單位自用工之日起，或應當續簽勞動合同之日起，超過一個月，未簽訂勞動合同且未按月支付二倍工資差額時，勞動者應當知道其權利被侵害，自此開始逐月計算一年仲裁時效,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起 ...
法律
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