九級工傷賠償標準2023有多少錢(九級工傷賠償標準2023有多少錢上海21年)

2023年深圳市工傷鑒定賠償標準是什么

法律分析:深圳市工傷賠償標準如下:(1)一級傷殘賠償總額最高為1596861元，最低為319372元;(2)二級傷殘賠償總額最高為1499094元，最低為299819元;(3)三級傷殘賠償總額最高為1401327元，最低為280265元;(4)四級傷殘賠償總額最高為1303560元，最低為260712元;(5)五級傷殘賠償總額最高為825588元，最低為165118元;(6)六級傷殘賠償總額最高為673506元，最低為134701元;(2)七級傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元;(7)七級傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元;(8)八級傷殘賠償總額最高為315027元，最低為63005元;(9)九級傷殘賠償總額最高為195534元，最低為39107元;(10)十級傷殘賠償總額最高為119475元，最低為23895元。法律依據:《工傷保險條例》

第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9級工傷傷殘賠償標準2023

法律主觀：

工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

環衛工工傷九級能賠償多少錢?

九級傷殘的工傷待遇標準是根據各個城市的社會平均工資不同和本人工資不同而不同。標準如下：

1、一次性傷殘補助金

標準：本人工資（深圳最新標準最低8238元/月） ?? 9個月

正常購買工傷保險的話、由工傷保險基金支付，否則，由用人單位支付。

2、一次性工傷醫療補助金

標準：本人工資（深圳最新標準最低8238元/月） ?? 2個月

正常購買工傷保險的話、由工傷保險基金支付，否則，由用人單位支付。員工與用人單位解除勞動關系或者勞動合同終止后領取。

3、一次性傷殘就業補助金

標準：本人工資（深圳最新標準最低8238元/月） ?? 8個月

由用人單位支付。員工與用人單位解除勞動關系或者勞動合同終止后領取。

4、停工留薪期間工資

標準：原工資（實際工資、沒有最低標準限制） ?? 停工留薪期

停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，通常不超過12個月，最長不超過24月。

5、評殘后的護理費（非必需）

具體標準：

A:生活完全不能自理：

社平工資×50％

B:生活大部分不能自理:

社平工資×40％:

C:生活部分不能自理:

社平工資×30％

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的【須經勞動能力鑒定委員會確認】，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

2023年6月29日深圳市統計局公布的《2022年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》顯示，經國家統計局和廣東省統計局核定，深圳市2022年城鎮單位在崗職工年平均工資為164754元，折合月平均工資13730元。因此，自2023年7月1日起，深圳市職工工傷傷殘賠償標準從12964元/月調整為13730元/月。若員工本人實際月工資低于8238元（13730元×60%），計算基數則按8238元作為本人工資；

若員工本人月工資在8238元（13730元×60%）至41190元（13730元×300％）之間的，計算基數則以其實際工資金額計算；

若員工本人月工資超過41190元的，計算基數則以41190元作為本人工資。

當職工工資低于8238元/月時，九級傷殘情況下，1、2、3項合計156522元。

九級：

一次性傷殘補助金：8238元/月×9個月＝74142元

一次性傷殘就業補助金：8238元/月×8個月＝65904元

一次性工傷醫療補助金：8238元/月×2個月＝16476元

合計：156522元

浙江九級工傷賠償標準

浙江九級工傷賠償標準

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含:醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。浙江九級工傷賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算浙江九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

浙江九級工傷賠償標準

2023年浙江省九級工傷賠償標準:

一、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒...

查看全文>>

2023年湖北省工傷賠償標準

每個地區由于地處不同方位，所以經濟發展也不同，家住湖北的讀者們肯定好奇湖北省工傷賠償標準是什么呢?那是因為生活、消費水平不同，不同城市的工傷賠償會略有差異。下面，我整理了湖北工傷賠償標準的內容，希望有所幫助。

湖北工傷賠償標準的內容是什么

法律依據:《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業補助金(湖北標準)

1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×34個月

2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×28個月

(三)一次性工傷醫療補助金(湖北標準)

1、五級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×22個月

2、六級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×18個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，并分別計發一次性工傷醫療補助金。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業補助金(湖北標準)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×20個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月

(三)一次性工傷醫療補助金(湖北標準)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

注:勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，并分別計發一次性工傷醫療補助金。

四、工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

五、有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發。

綜上所述，就是我關于湖北工傷賠償的一些理解與整理了，大家可以仔細閱讀本文，并結合自己的實際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題，可來，會有專業的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。