集體合同有效期是怎樣規定的



大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域:交通事故
集體合同有效期是怎樣規定的
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集體合同有效期是怎樣規定的
集體合同有效期的規定為當事人簽訂集體合同的期限為一至三年,在此期限內,雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。集體合同是指以一個雇主或一群雇主,或者一個或幾個雇主組織為一方,一個或幾個有代表性的工人組織為另一方,各方之間締結的關于勞動條件和就業條件的一切書面合同。
法律依據:
《勞動合同法》第五十一條
企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。