十級傷殘怎么賠償(兩個十級傷殘怎么賠償)

十級工傷有哪些賠償項目

工傷人損十級傷殘賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。賠償以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準由政府規定。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一、工傷的認定標準為：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標準為：

1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;

2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;

法律依據：

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

剛入職就工傷評殘十級能賠償多少錢

法律主觀：

【 傷殘賠償標準 】 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘 補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。 2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元。 一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。【十級 傷殘等級鑒定 劃分依據】 a.日常活動能力部分受限; b.工作和學習能力有所下降; c.社會交往能力部分受限。十級傷殘的有51種情況 (1)顱骨缺損9～24平方厘米，無功能障礙; (2)一側不完全性面癱; (3)面部輕度異物色素沉著或脫失; (4)全身瘢痕面積amp;lt;30%; (5)一眼矯正視力≤0 5，另一眼矯正視力≥0 8; (6)雙眼矯正視力≤0 8; (7)職業性(含放射性)及外傷性白內障ⅠⅡ期(或輕、中度)，或職業性及外傷性白內障術后無晶體; (8)晶體脫位; (9)眶內異物未取出者; (10)球內異物未取出者; (11)外傷性瞳孔放大; (12)雙耳聽力損失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL; (13)雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立; (14)發聲障礙; (15)一耳或雙耳缺損amp;2平方厘米; (16)一耳或雙耳再造術后; (17)鉻鼻病(無癥狀者); (18)嗅覺喪失; (19)牙齒除88 88以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上; (20)一側顳下頜關節強直，張口困難Ⅰ度; (21)鼻竇或面頰部有異物未曾取出; (22)單側鼻腔或鼻孔閉鎖; (23)鼻中隔穿孔; (24)鼻或面部有amp;1平方厘米的增生性瘢痕; (25)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者; (26)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; (27)指端植皮術后(增生性瘢痕1平方厘米以上); (28)手背植皮面積amp;50平方厘米，并有明顯瘢痕; (29)一拇指指間關節部分功能不全; (30)手掌、足掌植皮面積amp;30%者; (31)除拇指外，余3～4指末節缺失; (32)除拇趾外，任何一趾末節缺失; (33)足背植皮，面積amp;100平方厘米; (34)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; (35)外傷后半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補術后無功能障礙; (36)血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚; (37)胸壁異物滯留; (38)肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙; (39)肝修補術后; (40)脾修補術后; (41)胰修補術后; (42)開腹探查或胃修補術后; (43)開腹探查或結腸修補術后; (44)開腹探查或小腸修補術后; (45)腎修補術后; (46)膀胱修補術后; (47)卵巢修補術后; (48)輸卵管修補術后; (49)乳腺修補術后; (50)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者; (51)免疫功能輕度減退。

法律客觀：

根據我國相關法規規定，工傷10級傷殘賠償標準如下：一、《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。二、北京市實施《工傷保險條例》辦法第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續：(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定解除勞動關系的;(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的;(四)用人單位依法破產、解散的。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

10級傷殘賠償標準

法律分析：

十級傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補助金7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。例如上海市：十級傷殘的，分別為3個月的上年度全市職工月平均工資。

因交通事故或醫療事故造成十級傷殘的，需要賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費、誤工費、賠償輔助器具費、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區為準。

法律依據：

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《上海市工傷保險實施辦法》

第四十一條 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條——第十七條。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

交通事故傷殘10級一次性賠償多少

在交通事故中需要對受害人做出相應的賠償，此時的賠償就包括了人身損害的賠償和財產損失的賠償，自然人們更關注的肯定是人身損害方面的賠償。而此時結合事故造成的具體傷殘等級不同，那么賠償數額也不一樣。究竟其中交通事故十級傷殘賠償多少錢呢?請一起通過下文進行了解。

一、交通事故十級傷殘賠償多少錢

1、十級殘疾賠償金=城鎮標準：7.3萬元;農村標準：1.87萬元;

2 、被扶養人生活費;

3、醫療費賠償金額=醫療費 醫藥費 住院費 其他費用(實際支出計算);

4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;

5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數;

6、交通費賠償金額=實際支出交通費;

7、住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數;

8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數;

9、營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額;

10、十級精神損害撫慰金：1萬元;

11、后續治療費事;

12、車輛及財物損失。

二、交通事故傷殘賠償如何計算

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，就道路交通事故賠償的項目和賠償金額的計算公式編排如下：

(一)醫療費的計算公式

醫療賠償金額=診療費 醫藥費 住院費 其他費用

(二)誤工費的計算公式

誤工費賠償金額=誤工收入(天、月、年)×誤工時間(因傷殘持續誤工的，計算至定殘日)

(三)護理費的計算公式

護理費的賠償金額=交通事故發生地護工同等級別護理的報酬標準×護理天數

(四)交通費的計算公式

交通費賠償的金額=實際發生的交通費用

(五)住宿費的計算公式

住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數

(六)住院伙食補助費的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=國家機關的一般工作人員出差伙食補助標準(元、天)×住院天數

(七)營養費的計算公式

營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額

(八)殘疾賠償金的計算公式

1、受害人在60歲以下

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數

2、受害人在60-74歲之間

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×【20年-(受害人實際年齡-60歲)】×傷殘賠償指數

3、受害人在75歲以上

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×5年×傷殘指數

(九)殘疾輔助器具的計算公式

殘疾用具=普通適用器具的合理費用

(十)被扶養人生活費的計算公式

1、被扶養人在18周歲以下

被扶養人生活費=【受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×(18-被扶養人實際年齡)】÷對被扶養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數)

2、被扶養人在18-60歲之間

被扶養人生活費=【受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×20年】÷對被扶養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數)

3、被扶養人在60-74歲之間

被扶養人生活費={受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×【20年-(死亡人實際年齡-60歲)】}÷對被扶養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數)

4、被扶養人在75周歲以上

被扶養人生活費=【受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×5年】÷對被扶養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數)

(十一)喪葬費的計算公式

喪葬費=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月

(十二)死亡賠償金的計算公式

1、受害人在60歲以下

死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農居民人均純收入×20年

2、 受害人在60歲-74歲之間

死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農居民人均純收入×【20年-(死亡人實際年齡-60歲)】

3、受害人在75歲以上

死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農居民人均純收入×5年

(十三)直接財產損失費的計算公式

直接財產損失費賠償金額=受損壞的財產直接損失

(十四)車輛停運損失費的計算公式

車輛停運損失費賠償金額=車輛停運期間實際發生的損失

事故造成十級傷殘怎么賠

車禍評殘十級的具體賠償標準如下：

1、醫療費：

根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

（1）賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

（2）醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

2、誤工費：

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

（1）誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費：

根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

（1）護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

（2）護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

（3）受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

4、交通費：

根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。

（1）交通費應當以正式票據為憑；

（2）有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

5、住院伙食補助費：

（1）可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

（2）受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

6、營養費：

根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

7、殘疾賠償金：

（1）根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

（2）受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

（3）10級殘疾賠償金的計算公式為：

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入×10%×20年

8、殘疾輔助器具費：

按照普通適用器具的合理費用標準計算。

（1）傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

（2）輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

9、扶養人生活費：

根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費支出標準計算。

（1）被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

（2）被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費支出額。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

我在一家公司上班受傷了,現定十級傷殘,公司應該給我們怎樣的賠償

1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

4、法規：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。　　一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

工傷十級傷殘賠償流程

法律主觀：

1、標準：享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金; (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 以上是工傷十級傷殘怎么賠償的解答

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

發生十級工傷,離職后怎么賠償

一、工傷鑒定10級以后辭職怎樣才能獲得相應賠償?

1、可以直接要求用人單位按10級傷殘標準，支付工傷傷殘賠償。

2、根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償：

(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

(7)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以咨詢一下當地勞動部門。

二、工傷鑒定程序是什么?

職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。 工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

及工傷鑒定程序的詳細介紹。如果工傷鑒定10級可以要求用人單位直接按照相應標準進行賠償。如果選擇辭職還會獲得傷殘補助金。具體金額與地域相關，如有進一步疑問可以咨詢相關部門或咨詢專業律師。