十級傷殘一共賠多少萬(十級傷殘一共賠多少萬2023年)

浙江工傷十級大概賠幾萬

浙江工傷十級大概賠15萬左右。

浙江省的十級工傷，保留勞動關系的，賠償7個月的本人工資，解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數，十級傷殘為兩個月。十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

工傷十級傷殘賠償標準：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資*7個月（工資為前十二個月平均工資）；

(二)一次性工傷醫療補助金

計算公式：一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資*（各省有各自的標準）個月；

(三)一次性工傷就業補助金

計算公式：一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資*（各省有各自的標準）個月；

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據：

《浙江省工傷保險條例》 第二十七條 五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇;工傷職工按月享受基本養老保險待遇后，繼續保留工傷醫療保險待遇。五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數，分別按照下列標準計發:五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標準支付。

交通事故對方全責十級傷殘賠多少

法律分析：交通事故十級傷殘賠償標準

1、十級殘疾賠償金城鎮標準：7.3萬元；農村標準：1.87萬元；

2 、被扶養人生活費；

3、醫療費賠償金額醫療費醫藥費住院費其他費用(實際支出計算)；

4、誤工費賠償金額誤工收入×誤工時間；

5、護理費賠償金額按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數；

6、交通費賠償金額實際支出交通費；

7、住宿費賠償金額國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數；

8、住院伙食補助費賠償金額國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數；

9、營養費賠償金額醫療機構酌情建議的數額；

10、十級精神損害撫慰金：1萬元；

11、后續治療費事；

12、車輛及財物損失。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；

（二）死亡三人以上，負事故同等責任的；

（三）造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。

交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；

（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；

（三）明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；

（四）明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；

（五）嚴重超載駕駛的；

（六）為逃避法律追究逃離事故現場的。

我工傷骨折了，現在我辭工了，評殘了有十級傷殘，社保局賠償了12個月底薪，工廠應該是賠償多少錢的，我

工傷賠償是由用人方根據《工傷保險條例》給予受傷職工應當享受的賠償金額，工傷十級應該享受怎樣的賠償待遇呢?具體的賠償項目又有哪些?

十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

具體賠償項目及標準

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

工傷十級工資4000大概賠幾萬

法律主觀：

根據《 工傷保險條例 》規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的 一次性傷殘 補助金，如果 解除勞動關系 的話，還有一次性工傷 傷殘補助金 和 一次性工傷醫療補助金 ，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未 繳納工傷保險 ，那所有費用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發工資）。附:工傷保險條例相關規定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律客觀：

企業職工帶薪 年休假 實施辦法第十一條 第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。 前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除 加班工資 后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他 績效工資 制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。

車禍我方全責，對方十級傷殘我要賠多少，是保險公司賠

在交通事故中自己付全責，評定十級傷殘，對方投保交強險的保險公司在以下額度內賠償，最高1.21萬元：

一、機動車交通強制險的賠償額度：

1、被保險人有責任的，賠償限額為死亡傷殘11萬、醫療費1萬、財產2000元；

2、被保險人無責任的，賠償限額為死亡傷殘1.1萬、醫療費1000元、財產100元。

二、己方人員受傷損失，只能在商業車上人員險投保額度內賠償，未購買車上人員險的，自行承擔相關損失。

我想了解一下太平洋保險團體意外險保費在1500元左右，達到十級傷殘的理賠額度是多少？

如果是按照意外險的賠付規則的話，一級到十級傷殘的賠付比例通常是百分之十到百分之百。傷殘鑒定達到了十級傷殘的話，需要根據所投保險時雙方的約定進行理賠，最高可達百分之百。

意外險通常根據情況不同分為：一般意外、自駕車意外、公共交通意外、航空交通意外。我們以30歲男性購買中國人保百萬身價保30萬意外為例來計算的話，當發生一般意外時，身故的理賠金額一般為30萬，而傷殘的則按等級賠付，最高賠付30萬。如果是自駕車發生意外，身故的將賠付60萬，而傷殘，則要按等級賠付，最高賠付60萬。若是乘坐公共交通發生意外，身故的賠付60萬，傷殘依然是按等級賠付，最高賠付60萬。最后，乘坐航空交通工具發生意外的，身故賠付150萬，傷殘按等級賠付最高賠付150萬。

最后，具體如何賠付，還要根據保單的條款來定。

雖然現在社會上保險意識整體提高，有很多企業也為員工投保了團體保險，但是還有部分企業未給員工投保任何商業保險。實際上團意險是一種提高員工福利的有效措施，又能在意外發生時減輕企業的經濟損失，而且團險的費率會比個人投保更便宜，因此投保團體意外險很有必要，尤其是涉及危險品生產、事故發生率高的企業，應為員工購買太平洋團體意外傷害保險。太平洋保險公司作為實力雄厚的知名保險公司，其推出的太平洋團體意外傷害保險很受企業的歡迎。太平洋團體意外險條款，太平洋團體意外保險怎么買，太平洋保險團意險多少錢，太平洋團體意外傷害保險怎么樣?這些問題都是投保人在投保時需要考慮到的問題。太平洋團體意外險包括：1團體意外傷害保險;2附加(2008)意外傷害團體醫療保險。對比與一般的個人意外險，費率會更加優惠。而且承保期間，投保單位可以隨時增減被保險人，便于單位的人事和財務運作。對于消費者關心的太平洋團體意外險條款問題，團體意外傷害保險條款的擬定中，不同公司、不同的保險種類都會因情況而條款規定不同。太平洋團體意外險條款包括險種所針對的群體、意外傷害中保障的具體范圍、免除保險的具體事項、以及常見的哪些情況下不屬于保險事項以及意外傷害后所所獲得的保費金額和程序。在投保太平洋團體意外傷害保險前，消費者一定要看清楚太平洋團體意外險條款，尤其是免責條例一定要仔細斟酌。

交通事故十級傷殘賠償明細表

城鎮的交通事故十級傷殘賠償總額在9萬-16萬之間（但不包括醫療費）。

有以下幾個賠償項目：

1、要憑發票的醫藥費

2、后續的治療費用

3、營養費：大概100元/天

4、伙食補助費：大概100元/天

5、護理費：100元/天

6、誤工費：本人工資×具體誤工月數

7、殘疾賠償金：城鎮標準：23114元×20年×10%=46228元；農村標準：8098元×20年×10%=16196元

8、被撫養人生活費：未成年小孩生活費：城鎮標準：大概16285元×（18歲-實際歲數）×10%÷2人；農村標準：5725元×（18歲-實際歲數）×10%÷2人老人生活費標準同上：無勞動能力和無其他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算

9、交通費：交通費應當以正式票據為憑。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。