公務員退休有一次性補助嗎(公務員退休有一次性補助嗎多少錢)

公務員退休要領的幾筆費

退休人員退休后的待遇水平高低，很大程度上決定了退休人員的晚年生活質(zhì)量。除了正常的養(yǎng)老金以外，機關事業(yè)單位的部分退休人員在退休后，還有可能領取到6筆錢，這點是讓很多人非常羨慕的。

第一筆、住房補貼

住房補貼，是我國由實物分房政策到貨幣化政策后產(chǎn)生的一項補貼，不過這項補貼并不是國家政策，而是由各地政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟情況自行制定標準，因此并不是所以人都能享受到，很多地方的在職人員都享受不到住房補貼。

不過在我國一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，不但給在職人員發(fā)放住房補貼，連退休人員也有份。比如江蘇省，機關事業(yè)單位的退休人員以養(yǎng)老金、離退休生活補貼、交通補貼等退休后的待遇為基礎，按照一定的比例發(fā)放住房補貼。之前南京的發(fā)放比例是26%，這意味著養(yǎng)老金6000元，一個月就能有1560元的住房補貼，這筆錢比不少退休人員的養(yǎng)老金都高了。

第二筆、取暖費

隨著天氣越來越冷，南方的一些城市都開始下雪了，而北方的許多省份早已大雪飄飄。隨著氣溫的下降，一些省份開始發(fā)放取暖費了。取暖費的發(fā)放，不管是在職人員還是退休人員，正常都能享受到。

目前取暖費的標準國家并沒有統(tǒng)一，一些省份是按照職務(職稱)標準發(fā)放，比如廳級、正高級每年5600元，處級、副高級每年4480元;還有一些省份是按基本離退休費和離退休前職務對當?shù)厥兄睓C關同職務等級的津貼補貼兩項之和作為發(fā)放標準;還有一些地方是按照固定金額，比如陜西省的取暖費標準是2360元。

第三筆、高溫津貼

在每年的盛夏時節(jié)，不少人的賬戶中都會多一筆錢——高溫津貼，有些地方也叫防暑降溫費。正常情況下，各地高溫津貼或者防暑降溫費的發(fā)放對象是在崗人員，但是也有部分地區(qū)將退休人員也納入了發(fā)放范圍。

比如陜西省榆林市的離退休人員，在每年的6月15日到8月15日，就可以享受到每天10元的防暑降溫費。

第四筆、獨生子女費

在實行計劃生育政策后，這幾十年來我國多了不少的獨生子女家庭，與此同時各個地區(qū)的人口與計劃生育條例也對他們進行了一些傾斜，其中獨生子女費就是其中非常重要的一項。

獨生子女費的發(fā)放，早期是直接加到養(yǎng)老金里頭，比如養(yǎng)老金3000元，那么直接增加5%，每個月按照3150元發(fā)放，有些地方甚至能加到10%。

不過隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，目前獨生子女費的發(fā)放已經(jīng)慢慢和養(yǎng)老金脫鉤，而是在退休的時候一次性發(fā)放一定金額，具體金額的高低要看各地自身的政策。

還有那些獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的人員，曾經(jīng)這些人也是可以加發(fā)退休費的，但是現(xiàn)在也修改為了在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例。

第五筆、職業(yè)年金

職業(yè)年金制度作為我國機關事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險的補充，是從2014年10月開始實行的，因此也只有2014年10月以后退休的人員才能夠享受到。

和養(yǎng)老保險一樣，職業(yè)年金也是由單位和個人共同承擔，每個月按照工資的一定比例繳費，不過不管是單位繳費部分還是個人繳費部分，都是進入個人的職業(yè)年金賬戶。

等到辦理退休的時候，再將賬戶中的錢按照養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)分月返還給個人。因此，每個人能夠領到的職業(yè)年金的金額也是不同的，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長的人，相對來說退休后領取到的職業(yè)年金就會越多。

第六筆、去世后的喪葬費和撫恤金

不管是機關事業(yè)單位退休人員還是企業(yè)退休人員，在去世的時候都可以領取到一定金額的喪葬費和撫恤金。

目前機關事業(yè)單位退休人員的喪葬費發(fā)放標準還沒有全國統(tǒng)一，有的省份按照固定金額發(fā)放，比如發(fā)放6000元;有的省份按照死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍發(fā)放。

而機關事業(yè)單位退休人員一次性撫恤金的標準，目前全國是統(tǒng)一的。公務員的發(fā)放標準是死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。事業(yè)單位人員的發(fā)放標準是本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。

曾經(jīng)，機關事業(yè)單位的退休人員每年還可以領取到一筆精神文明獎，至少有幾千元，但是隨著改革現(xiàn)在這筆錢已經(jīng)取消了。不過總體上來看，機關事業(yè)單位退休人員的待遇還是很讓人羨慕的。

機關事業(yè)單位一次性退休補貼標準

退休補貼從發(fā)放形式上分為一次性補貼和按月補貼，這2類補貼發(fā)放范圍和月數(shù)不同，但對應的計發(fā)基數(shù)一樣，也就是本人退休時職務職級（技術職稱）對應的基本工資標準。一次性補貼的對象和標準。經(jīng)查證，國家以及省級多次出臺了加發(fā)退休費比例的文件，其實這些文件主動對外公開，符合條件的退休人員可以在網(wǎng)上搜索退休費比例和退休補貼的范圍等內(nèi)容，在這里總結(jié)為獲得省部級以上勞模等榮譽稱號、教齡滿一定年限的教師、歸僑的職工等人員，比如說改革前獲得國家、省、國家部委授予的勞動模范、勞動英雄、先進工作者等，退休時仍保留榮譽的，退休費提高比例15%。標準為：本人退休時職務職級（技術職稱）對應的基本工資標準×提高退休費比例×240個月。按月補貼的對象和標準。經(jīng)查證，按月發(fā)放補貼的對象是領取獨生子女光榮證的機關事業(yè)單位的退休職工，提高退休費比例為5%。其實提高退休金的5%是安撫獨生子女父母的心，因為他們年輕時號召國家提倡一對夫婦生育一個子女的政策，年老時養(yǎng)老負擔重了，但是國家沒有忘記獨生子女父母的付出，因此，按月發(fā)放5%的補貼用于減輕獨生子女贍養(yǎng)父母負擔。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

法律依據(jù)：機關事業(yè)退休人員工資政策

公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發(fā)。公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發(fā)，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發(fā)。

其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā)

工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發(fā)

工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發(fā)。

有的地區(qū)規(guī)定如果工作滿35年，按95%計發(fā)，滿25年，不滿30年的，按90%計發(fā)。

公務員退休有一次性補助嗎

法律分析：國家公務員死亡一次性撫恤金一、國家機關工作人員及離退休人員一一次性撫恤金發(fā)放標準國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費病故的。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

公務員退休一次性補貼標準

法律主觀：

公務員 退休年齡 是：男年滿60周歲，女年滿55周歲。《國家公務員暫行例》規(guī)定的 退休 條件為： （1）男年滿60周歲，女年滿55周歲。 （2）喪失工作能力的。

法律客觀：

《勞動人事部關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》第一條 建國前參加中國共產(chǎn)黨所領導的革命戰(zhàn)爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區(qū)，一九四八年底以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼觯F(xiàn)在仍在機關、事業(yè)、企業(yè)單位工作的老工人（含軍隊無軍籍的工人），退休后照發(fā)本人原標準工資。對于一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的，退休后除照發(fā)本人原標準工資外，再增發(fā)一部分生活補貼。生活補貼的數(shù)額為：一九三七年七月六日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個月的本人原標準工資；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的，每年增發(fā)一個半月的本人原標準工資；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發(fā)一個月的本人原標準工資。生活補貼，從批準退休之日起按年按全額發(fā)給。

事業(yè)單位退休有一次性補助嗎

有。一次性補助是對事業(yè)單位退休人員多年來為單位作出貢獻的一種補償福利，事業(yè)單位有較為完善的福利體系，其中包括退休金、醫(yī)療保險等，一次性補助作為額外的福利待遇，旨在對退休人員的辛勤工作和付出表示感謝，并在經(jīng)濟上給予一定的回報。

公務員退休后還有住房補貼嗎

法律分析：有。一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

公務員退休后有何福利？

1、住房公積金。按照最高12%的繳納標準，個人從工資收入中扣除12%，單位補助12%，兩邊相加致使個人賬戶上多了一筆不小的收入。比如，內(nèi)地省直機關副處級公務員，每月個人繳存1500元、單位補助1500元，每月公積金賬戶上就有了3000元。相當于一年多了18000元的收入（單位補助）。但這錢只存于賬戶，一般要到退休時支付。平時申請使用時，手續(xù)比較麻煩。

2、職業(yè)年金。這是一項補充養(yǎng)老保險的制度。個人繳費比例是4%，單位補助8%。比如，一名機關干部每月繳存500元，單位就會補助1000元。相當于一年多了12000元收入。當然，這筆錢也是存在賬戶里，只有等到退休后，逐月返還，相當于多了一筆養(yǎng)老金。

3、交通補貼。這也是令大多數(shù)事業(yè)單位人員“吐槽”最多的一項收入，機關公務員按照級別不同，每月補助標準為科員幾百元、處級一千多元、廳級二千元左右。當然了，機關公務員每月領取了交通補貼之后，除特殊情況外就不能享受公務用車了。這也是現(xiàn)在大街上很少看到公務車的原因。

4.伙食、物業(yè)、通訊補貼。這幾項看起來種類多，其實實惠不大。伙食補貼每月300來塊，大多數(shù)單位都建有食堂，一般都只能在食堂內(nèi)消費；物業(yè)和通訊補貼直接計入工資收入，兩項加起來，一般的科、處級機關干部，每月不到400元。

5、工會福利。機關都成立有工會組織，每名機關干部都是工會會員，每月都要繳納幾十元的工會費。但工會每年利用重大節(jié)日，給會員發(fā)共計2000元左右的物資；在會員生日時會送上300元左右的生日蛋糕券。

6.幼兒福利。單位會關心機關干部下一代成長，每年六一節(jié)時會給孩子們發(fā)一些禮品之類的物品；機關公辦幼兒園，優(yōu)先保障機關公務員的子女。除此之外，還有一項“幼兒大病統(tǒng)籌”制度，避免機關公務員出現(xiàn)孩子有大病看不起的困境。

7、年終績效。這是一項激勵機關干部干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)先的重要舉措。按照等次評定，發(fā)放標準不一。全年一般在40000左右。由于這項收入，只有在職工作的機關人員才有，退休后無法享受。所以，大部分公務員寧可辛苦干滿60歲也不愿意提前退休，就是與年終績效收入有很大的關系。

8、死后福利。一次性撫恤金。公務員正常死亡后，其親屬還可以領取40個月基本工資（退休金）。

公務員退休一次性補償有多少？公務員有哪些福利呢？

公務員退休一次性補償有多少？

公務員退休有一次性補貼。依據(jù)《公務員法》第94條，公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其它工資待遇，國家向其日常生活與健康給予必須的服務項目和指導，激勵充分發(fā)揮個人特長，參加社會經(jīng)濟發(fā)展。國家公務員退休工資待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、醫(yī)療等其他福利工資待遇。國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法就是：崗位工資、級別工資按一定比例計發(fā)，也包括基礎工資。

一次性退休補助計算方式：一次性退休補貼標準=自己退休時職位（職位、技術等級）、等級（薪級、職位）相匹配2014年9月的基本工資標準×按國家和省政策可以提高的計發(fā)占比×240月。

打個比方，假定李某在2014年9月30日前得到省勞動模范光榮稱號，在2019年時從正處級職位退休，那他退休時的一次性退休補助=2014年9月李某所屬單位正處級基本工資標準×按國家和省政策可以提高的計發(fā)占比×240月。

一次性退休補助測算常見問題：在確認“按政策可以提高的計發(fā)占比”時，同時滿足好幾個同樣類型原提升退休費計發(fā)占比要求的，只有按在其中最高一個計發(fā)比例計算（還有另外政策的除外）；同時滿足好幾個不一樣類型原提升退休費計發(fā)占比要求的，可將每個計發(fā)占比累加計算。

公務員有哪些福利呢？

公務員福利工資待遇有：享受地域額外津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、職位津貼等津貼；標準工資、津貼、補貼和獎勵金；享受住宅、醫(yī)療等補助、補貼；考評里被定為出色、稱職的，享受年終獎。

法律規(guī)定：

《中華人民共和國公務員法》第八十條

公務員的工資包含標準工資、津貼、補貼和獎勵金。

公務員依照國家規(guī)定享受地域額外津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、職位津貼等津貼。

公務員依照國家規(guī)定享受住宅、醫(yī)療等補助、補貼。

公務員在定期考核里被定為出色、稱職的，依照國家規(guī)定享受年終獎。

公務員待遇理應按時發(fā)放派發(fā)。

公務員退休后，都有養(yǎng)老保險金，基本上是退休前的工資80%，而普通員工的養(yǎng)老保險金僅僅是退休前的工資44%。并且公務員兒女有優(yōu)先選擇入師資力量出色的實驗幼兒園或示范區(qū)的好機會。除了這個以外，還有一些細微福利，如飯補、水電工程補助、供暖、減溫、傳統(tǒng)節(jié)日補貼、通信費等。

只需國家頒布一個新的保障機制，公務員是最開始享受的，并且占比也是非常高的。不管房價走勢如何漲，對公務員而言危害不是很大，公務員購房也是有補貼政策，大多分成：公積金、提租補貼、租房補貼。假如考上北上廣深的公務員，企業(yè)一般都會給處理戶口，一份北上廣深的戶籍，即便富有也買不到。