七級傷殘能賠多少錢(工傷認定七級傷殘能賠多少錢)

七級工傷一次性賠償多少錢

法律主觀：

依據(jù)限定，1、一次性傷殘補貼金賠償準則為13個月的本人薪水，但最高為166140元，最低為33228元；2、一次性工傷醫(yī)療補貼金和傷殘就業(yè)補貼金：準則為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2013年度工人月平均薪水（即85200元）。如分隔計量，則一次性工傷醫(yī)療補貼金為8個月計34080元，一次性傷殘就業(yè)補貼金為12個月計51120元。一次性工傷醫(yī)療補貼金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補貼金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元；最高：251340元。

法律客觀：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一次性賠償工傷，該如何支付?下文為你介紹。工傷一次性賠償怎么賠?根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第五條，一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍；二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍；三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍；四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍；五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍；六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍；七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍；八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍；九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍；十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。對于五級至十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付：1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。2、住院期間的護理費：由用人單位負責。3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月；因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。4一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月；六級38個月；七級26個月；八級20個月；九級14個月；十級8個月。5、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資)：五級22個月；六級16個月；七級10個月；八級8個月；九級6個月；十級4個月。

交通事故七級傷殘大概賠償多少

償義務(wù)人根據(jù)受害者出具的傷殘等級鑒定報告來賠償受害者。受害者可以根據(jù)民法典第一千一百七十九條的法規(guī)，要求賠償義務(wù)人賠償，可以要求的賠償有；醫(yī)療費，住院費，交通費和后續(xù)康復期間的治療費用。

七級傷殘的賠償標準

1、根據(jù)受害者戶籍所在地的上一年度的農(nóng)村居民/城鎮(zhèn)居民的可支配收入一次性賠償給受害者(以12個月為計算)。

七級賠償?shù)挠嬎愎?/p>

交通事故7級賠償金，根據(jù)受害則的戶籍所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民/農(nóng)村居民的人均收入乘40%的殘疾數(shù)乘賠償?shù)哪晗蕖?列如某城鎮(zhèn)居民上一年度的人均可支配收入為2萬元，某農(nóng)村居民的上一年度人均可支配收入為1萬元，假如受害者是農(nóng)村戶口，那么計算的公式為1萬元乘20年乘40%的傷殘金。假如受害者是城市戶口，那么計算的公式為2萬元乘20年乘40%的傷殘金)

傷殘等級賠償也有年齡的限制，受害者在60歲以下的，自傷殘之日起是按照20年來計算。60歲以上的受害者，年齡每增加一歲，賠償?shù)哪晗逌p少一年。受害者在75周歲以上的，以5年來計算。

傷殘等級

傷殘等級分為1-10級，級別每降低一級，減少10%的賠償。列如一級傷殘賠償100% 二級傷殘賠償90，十級傷殘賠償10%，那么7即傷殘賠償是40%。

七級傷殘的認定

1、被鑒定人有顱腦，脊髓等周圍的神經(jīng)受到了損傷;

2、交通事故造成了受害者智力輕度缺損(智商在70以下)或者是精神障礙。穿衣吃飯等日常生活活動受到了限制;

3、造成了嚴重的構(gòu)音障礙;

4、一肢肌力在4級，有偏癱或者是截肢的情況;

5、受害者眼睛缺了一個;

6、鼻部缺失或者是已經(jīng)成為了畸形;

7、缺失皮膚或者是毛發(fā)在50%以上;

8、對耳朵造成了聽覺障礙或者是造成重度聽覺障礙;

9、心功不全，心功檢測為B級。

10、女性的乳房嚴重畸形或者是缺失。

法律依據(jù)

《民法典》

第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘7級一次性賠償多少

法律主觀：

職工構(gòu)成 工傷七級傷殘賠償 ：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 勞動能力鑒定 費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金 ：13個月本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或 終止勞動關(guān)系 ，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有 繳納工傷保險 的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔?！?工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級傷殘能賠多少萬

7級傷殘賠償?shù)慕痤~一般在10萬元左右。醫(yī)療費包括：醫(yī)藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續(xù)治療費、整容費、營養(yǎng)費。死亡傷殘費包括：喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜的交通費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費、通過判決或調(diào)解產(chǎn)生的精神損害撫慰金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一、工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、根據(jù)工傷和勞動能力鑒定結(jié)果應(yīng)該賠償哪些相應(yīng)的補償？

工傷和勞動能力鑒定結(jié)果的不同可以獲得不同的補償，主要的補償是：住院治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期薪資、誤工費，護理費、交通費、食宿費等在工傷期間發(fā)生的費用。

三、各工傷和勞動能力鑒定結(jié)果對應(yīng)的補償標準。

1、一級至四級傷殘，需無能力繼續(xù)工作，與公司保持勞動公司，但退出原工作崗位，從工傷保險基金中一次性支付，其中一級標準為：本人27個月的工資；二級標準：本人25個月的工資；三級標準：本人23個月的工資；四級標準：本人21個月的工資；

2、五級、六級傷殘，有能力繼續(xù)工作，公司可進行調(diào)崗，從工傷保險基金中一次性支付，其中五級標準為：本人18個月的工資；六級標準：本人16月的工資，如遇公司無合適崗位進行調(diào)整情況，公司可按月發(fā)放傷殘津貼，并為按按照國家標準繳納社會保險，傷殘津貼發(fā)放標準：五級本人工資的70%，六級本人工資的60%，為保證工傷職工的生活水平，如出現(xiàn)傷殘津貼低于最低工資水平的，需有用人單位進行補發(fā)，

特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關(guān)系，工傷人員同時也可以得到相應(yīng)的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，公司一次性支付傷殘就業(yè)補助金；

3、七級至十級工傷

從工傷保險基金中一次性支付，其中七級標準為：本人13個月的工資；八級標準：本人11個月的工資；九級標準：本人9個月的工資；十級標準：本人7個月的工資，特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關(guān)系，工傷人員同時也可以得到相應(yīng)的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，公司一次性支付傷殘就業(yè)補助金。

工傷最輕為第十級，最重為第一級。工傷傷殘等級分為一至十級。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級，如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

綜上所述，因他人過錯造成的人身傷害，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。對于因工傷或者意外事故導致的傷殘，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以獲得一定的賠償金。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

重傷七級賠償多少錢

法律主觀：

關(guān)于上述問題的解析如下：根據(jù)《工傷保險條例》回答了工傷七級傷殘賠償多少錢，其中第三十三條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”、第三十七條：“職工因工致殘被鑒定為七級的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”及浙江省人力資源社會保障廳浙人社發(fā)〔2011〕253號文件第五條：“一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：七級10個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：七級10個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)”之規(guī)定。七級傷殘員工可以享受：1：工傷員工在工傷治療期間的工資，即受傷前工資乘以受傷時間；2、一次性傷殘補助金，即13個月本人工資；3、在“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的”前提下，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金共計20個月乘以40087除以12個月等于66811.67元；4、已經(jīng)支付的醫(yī)療費；5、治療期間的護理費。以上是關(guān)于七級傷殘賠償多少錢相關(guān)回答

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》：第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故七級傷殘能賠多少錢

交通事故中七級傷殘可以要求的賠償

賠償義務(wù)人應(yīng)當根據(jù)受害人出具的傷殘等級鑒定報告對受害人進行賠償。受害人可以依據(jù)《侵權(quán)責任法》第十六條向賠償義務(wù)人請求賠償。可以要求的賠償有:

1.后續(xù)康復期間的醫(yī)療費、住院費、交通費、治療費。

2.受害人可以要求賠償義務(wù)人賠償因交通事故造成的傷殘賠償和傷殘生活救助費用。

3.受害者殘疾程度的鑒定費用。

4.誤工費。

5.依賴生活費用。(被害人要求賠償義務(wù)人賠償被扶養(yǎng)人費用時，需要證明自己已經(jīng)完全喪失勞動證明，家庭陷入困境。受撫養(yǎng)人未滿16歲。)

七級傷殘賠償標準

1.根據(jù)受害人戶籍所在地上一年度農(nóng)村居民/城鎮(zhèn)居民可支配收入，一次性補償受害人(按12個月計算)。

七級補償計算公式

交通事故七級賠償，按受害人戶籍所在地上一年度城鎮(zhèn)居民/農(nóng)村居民人均收入*殘疾人數(shù)*年數(shù)的40%進行賠償。(比如去年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為2萬元，農(nóng)村居民人均可支配收入為1萬元。如果受害人是農(nóng)村戶口，那么計算公式為1萬元*20年*40%傷殘津貼。如果受害人是城鎮(zhèn)戶口，那么計算公式為2萬元*20年*40%傷殘津貼)。

殘疾等級補償也有年齡限制。被害人未滿60周歲的，按照殘疾之日起20年計算。對于60歲以上的受害者，年齡每增加一歲，賠償期將減少一年。如果受害者超過75歲，五年將被計算在內(nèi)。

殘疾等級

傷殘等級分為1-10級，每降低一級，賠償將減少10%。一級傷殘賠償100%的，二級傷殘賠償90%...十級傷殘賠償是10%，那么7就意味著傷殘賠償是40%。

七級傷殘鑒定

1.被鑒定人大腦、脊髓等周圍神經(jīng)受損；

2.交通事故造成被害人輕度精神障礙(智商低于70)或精神障礙。飲食等日?；顒邮艿较拗疲?/p>

3.引起嚴重構(gòu)音障礙；

4.一側(cè)肢體肌力4級，有偏癱或截肢；

5.受害者少了一只眼睛；

6.鼻子缺失或已經(jīng)變形；

7.50%以上皮膚或毛發(fā)缺失；

8.對耳朵造成聽力障礙或嚴重聽力障礙；

9.心力衰竭，心力衰竭測試是B級。

10.女性乳房嚴重畸形或缺失；

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交通七級傷殘能賠多少錢

1.交通七級傷殘能交多少錢？

交通事故七級傷殘賠償按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款的規(guī)定計算:

傷殘賠償是根據(jù)受害人的傷殘程度或傷殘等級，按戶籍所在地(數(shù)據(jù)由省、市統(tǒng)計局公布):

1、受害人戶籍(部分省市已取消城鄉(xiāng)差別)涉及上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或上一年度農(nóng)村居民人均純收入；

2、自定義傷殘之日起按二十年計算。對于60歲以上的人，年齡每增加一年將降低一歲；75周歲以上的，按五年計算。

3.七級交通事故傷殘賠償計算公式為:

交通事故七級傷殘賠償金=戶籍所在地上一年度(鎮(zhèn))居民人均收入×傷殘系數(shù)40%×賠償期限。(如XX省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17899元，XX省農(nóng)村居民人均純收入6128.6元。農(nóng)村7級殘疾農(nóng)村戶籍受害人標準為6128.6元X20年X40%；

城鎮(zhèn)戶籍受害者標準為17899元X20年X40%)

4.傷殘系數(shù)的計算:

一級100%，二級90%，三級80%，四級70%，五級60%，六級50%，七級40%。

5.此外，還應(yīng)賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等。如果孩子不滿18歲，父母沒有勞動能力，也沒有其他收入來源，也要支付生活費補償。

6.賠償應(yīng)以交通管理部門認定的交通事故雙方的主次責任為依據(jù)。以上計算基于交通事故受害人的無責任認定。

二、傷殘鑒定九級賠償金額

鑒定9級傷殘賠償多少錢一般要看具體情況，9級傷殘是我9個月的工資。

具體計算公式如下:

醫(yī)療費用計算公式醫(yī)療費用補償=醫(yī)療金額、藥品金額、住院服務(wù)金額、后續(xù)醫(yī)療費用、交通費、食宿費

交通住宿費用金額=交通住宿費用=出差員工交通費用標準*往返行程*出差員工人數(shù)*天數(shù)*出差員工人數(shù)*天數(shù)*住院就餐人數(shù)

住院伙食補助費補償金額=出差伙食補助費標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費補償金額=常用適用器具合理費用*器具數(shù)量。

停工期間的工資福利=受傷工人受傷前的月工資福利*醫(yī)療期間

護理費=護理人員收入(如果護理人員有收入，按誤工費規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o士的勞動報酬)*護士人數(shù)(原則上一名護士，如果需要多名護士，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出需要多名護士)*護理期限(計算至失能評定時止):失能評定后，護理費補償金額有三種:1、吃飯2、翻身3、排便后穿衣洗漱4、5。

以上五項完全不能自理，以上三項大多不能自理，一項部分不能自理。計算公式為:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資*護理期(月)×50%。

大部分生活不能自理的患者計算公式:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資*護理期(月)*40%部分生活不能自理的患者計算公式:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資*護理期(月)*30%傷殘評定后的護理期計算至員工能夠恢復生活管理能力為止，最長不超過20年。

綜合上面所說的，發(fā)生了交通事故如果造成了人員的傷殘那么是可以做傷殘鑒定的，只有得出等級才能更好的得到相應(yīng)的賠償，而對于賠償?shù)臉藴示鸵串數(shù)氐膶嶋H情況了，所以，只有擁有合法的診斷結(jié)果一般保險公司才會給予合理的賠償。

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七級傷殘賠償標準

七級傷殘賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；

2、安裝配置傷殘輔助器具所需費用由工傷保險基金支付；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

4、其他。

工傷認定的流程如下：

1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)?。ㄒ韵陆y(tǒng)稱“職工受傷害”）之后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應(yīng)當在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限；

2、受理：區(qū)人社局收到工傷認定申請后，應(yīng)當填寫《工傷認定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當場或在15日內(nèi)，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限；

3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實；

4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》；對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人；

5、送達：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認定決定書》送達工傷職工（或近親屬）和用人單位；

總而言之，當勞動者工傷經(jīng)鑒定為十級時，一般可以請求本人七個月工資的一次性傷殘補助金，具體金額數(shù)量按照實際情況而定。如果勞動者申請解除或者終止合同還能夠得到一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。勞動者有社保可以向當?shù)毓ｋU機構(gòu)申請部分賠償，若沒有社?？上蛴萌藛挝簧暾埲~補償。

綜上所述，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級工傷能賠多少萬

七級工傷一般是可以賠20萬的。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》

第六十四條

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。