工傷認定10級能賠多少錢(工傷十級大概賠幾萬)

十級工傷勞動局能賠多少錢

法律主觀：

職工因工受傷被認定為工傷十級的，賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

工傷十級，可以得到多少錢的賠償，工傷的賠償標準是什么？

根據我國《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》十級傷殘如下:

工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括:工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。

1、 工傷醫療待遇

工傷醫療待遇包括工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的各項費用。

工傷治療期間的伙食補助費及經批準至異地治療的交通、食宿費均由工傷保險基金支付。

工傷職工因日常工作、生活需要安裝假肢等輔助設備的，經勞動能力鑒定委員會確定后，由工傷保險基金支付。

2、 停工留薪期工資

勞動者的停工留薪期工資由所在用人單位按月支付，支付標準執行工傷發生前的原工資福利標準。工傷職工的停工留薪期期限依據《當地省工傷職工停工留薪分類管理目錄》的規定確定。

停工留薪期工資的發放期限不超過12個月，有特殊情況，經批準延長的，再延長的期間不能超過一個月。

注:工傷職工完成傷殘評級后不再發放停工留薪期工資。3、計算護理費

工傷職工在停留薪期內需要護理的，由用人單位負責。

完成傷殘等級評定后，勞動能力鑒定委員會認為確需護理的，由工傷保險基金按月支付護理費用。護理費的支付標準按照生活自理程度可以分為等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。該三個等級分別對應上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

注:具體把標準當地省、自治區、直轄市人民政府規定4、一次性傷殘補助金與一次性傷殘醫療補助金

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:十級傷殘為7個月的本人工資。

注意:工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。工傷職工的月繳費工資與實際工資不符的，可以通過行政法律程序糾正月繳費工資標準，再按照該標準主張權利。一次性工傷醫療補助金的計算方法:以當地政策為準(山東是上年度職工月平均工資為基數乘以4)

注:具體標準當地省、自治區、直轄市人民政府規定。若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，同時用人單位也需支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘就業補助金:以當地政策為準(山東是上年度職工月平均工資為基數乘以8)

在這一補償措施中，需要注意的是，這兩種補償要等離職后才可申領。

換句話說，工傷離職后便可領雙份工傷補償。

這里需要注意，如果工傷職工的一次性傷殘就業補助金與其年齡直接相關。

對于距離法定退休年齡5年以上的勞動者而言，按照上述標準計算，對于距離法定退休年齡不足5年的，則每不足1年，一次性傷殘就業補助金的金額就遞減20%;

距離法定退休年齡不足1年的，按該補助金全額的10%計算。而工傷職工如果已經達到退休年齡，則不再領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。上述所有工傷保險待遇，如果用人單位未為勞動者繳納工傷保險，則全部由用人單位承擔。

二、工傷索賠基本流程

1、工傷報告:用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、進行工傷認定:由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。

社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3、進行工傷鑒定:工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。

4、雙方協商賠償:工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

特別提示:如協商不成可以進入仲裁程序(如果有這方面的問題，這個可以找下律師， @小任 也是門外漢。三、工傷認定后多久能拿到賠償金?

正常情況下，職工在工傷醫療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。

一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。

四、私了以后，還可以審報工傷嗎?

可以，申報工傷認定是法定權利;

但如果工傷職工與用人單位協商解決了工傷保險待遇賠償糾紛，且協商過程或和解方案不存在欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解等情形，經認定工傷后還要求單位承擔工傷保險賠付責任的，將得不到支持。

五、如果有商業意外險可以再工傷的基礎上額外賠付。

商業意外險跟工傷保險的傷殘鑒定有區別

商業人身保險傷殘評定

【鑒定標準】《人身保險傷殘評定標準 JR/T 0083—2013》

【適用范圍】意外險產品或包括意外責任的保險產品中的傷殘保障，商業保險意外險領域。

如果發生傷殘，公司有購置工傷保險、自己有購買商業意外險。

理賠的時候需要進行兩個傷殘鑒定，公司的工傷依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》標準進行勞動能力鑒定，自己的商業意外險依據《人身保險傷殘評定標準 》標準進行個人傷殘鑒定!

那這個時候就很有很多人在問有了工傷保險之后，還要不要配置意外險呢?

建議還是配置上。

工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。

而意外險是針對所有人，在可保人群選擇上，保障范圍上，商業意外險更加全面，如下圖:

而且，工傷保險和意外保險兩者是不沖突的，當你在工作的時候，因為意外事故受傷時，可以同時使用工傷保險和意外保險進行報銷，但是報銷的額度不能超過發票的金額。

但是工傷保險只能夠報銷工作過程中造成的傷害，對于其他的意外傷害，只有意外保險才能進行報銷，所以說購買意外保險還是很有必要的。工傷保險是有很多限制，比如出現下面這些情況工傷保險都不賠付。

1、周末出門發生意外。2、職工上班途中下樓摔傷(我最近就接待一個客戶，客戶是在東北遼寧，2020年12月5日上班圖途中下雪路滑，摔倒了，他摔倒不是正常的屁股蹲著地，而是一個膝蓋先著地，造成膝關節半月板損傷，造成十級傷殘。但是去認定的時候并沒有認定為工傷十級傷殘，傷殘補助金也沒有拿到)

3、上班路上全責撞了別人(車險中三責賠付，意外險也不賠)。4、晚上吃完飯出門遛彎兒發生意外。5、下班路上逗狗玩兒被狗咬成重傷。而意外險，保障內容有三個:意外身故、意外傷殘(按1-10級比例賠付)、意外醫療。

其中，意外傷殘和意外醫療自帶了多次賠付，在保障期內累計保額，直到用完全部保額。

意外險的賠付必須滿足“意外”的特點:外來的、突發的、非疾病的、非本意的。

成人意外險首推:人保大護甲5號、太平洋財險小蜜蜂3號

產品內容，小任已經整理在下方表格里面了，大家可以先看一看。

太平洋3號綜合意外險保障內容如下:

人保財險大護甲5號保障內容如下:

人保大護甲5號vs太平洋財險小蜜蜂3號 保障內容如下

從核心責任上來看:

小蜜蜂3號至尊版，意外身故/意外傷殘可以買到150萬保額。

從意外醫療報銷的角度:

小蜜蜂3號的至尊版，最高有15萬的報銷額度，如果自己有百萬醫療險，這點完全可以忽略不計。

小蜜蜂3號不管什么版本，免賠額都是0元，這點很好。

大護甲5號只有至尊版免賠額0元，其他兩個版本都是100元，所謂免賠額就是不賠的部分，自費100元以內的不報銷，自費100元以上的部分才報銷。

小蜜蜂3號的住院津貼，50萬版本和100萬版本，150萬版本都有住院補償。

大護甲5號的只有至尊版有住院津貼，但是如果發生意外，需要住重癥監護室，每天給補助600元/天，算是額外的關愛吧，更加保障極端的風險。

從特定意外保障情況來看:

小蜜蜂除了航空飛機，交通工具額外賠付之外，還多了4項特色責任，分別是特定傳染病身故、特定傳染病住院津貼、意外傷害救護車保障和公眾場所個人第三者責任險。

小蜜蜂3號公眾場所個人第三方責任:

具體保障的是在被保險人在公共場所內因其疏忽或過失致使第三者遭受人身傷害或財產損失，依事故發生地法律規定應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險公司承擔約定負責賠償，

小蜜蜂3號還可以報銷救護車費用。

大護甲5號在保障航空飛機和交通工具額外賠付的基礎上，也新增意外傷害骨折脫臼、駕駛自行車期間意外身故/傷殘、意外傷殘失能保險金。

意外傷害骨折脫臼這個責任很好，

意外傷殘標準也是很嚴格的，按照人身保險傷殘評定標準，最輕的10級傷殘，還是很嚴重的，如果只是發生意外導致骨折或者脫臼，

三個版本都有額外保額，分別為兩千、三千、五千，進一步加強了專項保障。

意外傷殘失能保險金，是針對于1-3級傷殘才有保障的。

也是保障的相對嚴重一些的情況。

這兩款產品該選擇哪個，我也很糾結，都很好，都不錯。

在意航空意外保障:不管是哪個版本，小蜜蜂3號保障額度都是最高。

小蜜蜂3號保障是特定傳染病身故，大護甲5號保障的是接種新冠疫苗身故。

這兩個概率都很小，算是錦上添花，看個人更看重哪個。

在意公眾場所個人第三方責任:就選小蜜蜂3號。

在意意外傷害骨折脫臼，就選擇大護甲5號。

想要高保額，就選擇小蜜蜂3號至尊版，意外身故/意外傷殘保額150萬。

小任建議兩款都買50保額，這樣小蜜蜂3號的住院津貼也有，第三方責任也有，意外傷害骨折保險也有。

購買要注意的地方:

1、這兩款產品都有健康告知

大護甲5號健康告知如下:

小蜜蜂3號健康告知

小蜜蜂3號不承保醫院:

本保險產品意外傷害醫療和意外傷害住院津貼保障不承擔醫療費用和津貼給付責任的醫療機構為:

1)北京市的平谷區、密云區、懷柔區所有醫院;

2)江蘇省的徐州市、南通市所有醫院;

3)天津市的濱海、靜海地區所有醫院;

4)遼寧省的鐵嶺市所有醫院、遼寧中醫藥大學附屬第二醫院、中國人民解放軍第二0五醫院;

5)吉林省的長春中醫藥大學附屬醫院、長春市中醫院、四平市第一人民醫院、四平市中醫醫院、四平市梨樹縣第一人民醫院、吉林大學中日聯誼醫院;

6)內蒙古赤峰腫瘤醫院;

7)河北省的青縣、青龍縣、東光縣、廊坊市固安縣所有醫院、邯鄲市館陶縣人民醫院;

8)河南省的信陽市所有醫院、洛陽市中心醫院、洛陽市第十一人民醫院、洛陽市第二中醫院、洛陽東方醫院(河南科技大學第三附屬醫院)、洛陽市新安縣人民醫院、焦作市博愛縣中醫院、鄭州市中牟縣中醫院、新鄉市中醫院、新鄉市原陽縣中醫院、新鄉市原陽縣人民醫院;

9)山東省的禹城市、棲霞市、濰坊市高密縣的所有醫院、萊州市人民醫院、萊州市中醫院、萊州市郭家店中心衛醫院、濱州市中心醫院、青島市即墨區中醫醫院、萊陽市中醫醫院、濟寧市金鄉縣人民醫院;

10)四川省的宜賓市所有醫院、邛崍市醫療中心醫院、內江市中醫醫院、內江市第二人民醫院、雅安市雨城區人民醫院、雅安市第二人民醫院;

11)河北省承德市興隆縣中醫院;上述地區的下級市、縣、鎮、鄉級醫院也不承擔。大護甲5號不承保醫院:

小蜜蜂3號投保地區:

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十級工傷賠償金是多少？能賠到十萬元嗎？

這個是需要根據工資及在職時間來算的。

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

擴展資料：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； [3]

2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：百度百科-工傷