工頭欠錢不還怎么辦最有效的方法(私人包工頭欠錢怎么辦)

包工頭欠我5000不給怎么辦

包工頭欠5000不給的出路辦法如下：

1、勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案；

2、向勞動爭議調解委員會申請調解；

3、勞動者可以向人民法院申請支付令，要求用人單位支付工資；

4、勞動者對勞動仲裁機構作出的裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

欠錢不還會有什么后果

1、會被對方起訴；

2、如果是法院判決后不還錢的，則可能構成犯罪，構成拒不執行裁定判決罪，將被判處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；

3、情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

公司欠款不還怎么投訴最有效

起訴公司欠債不還的方法有幾種第一張就是雙方協商看能不能延遲還款時間,若是協商成功的話可以解決,這是在最方便最快捷的方法,若是協商不成功的話就請求支付令,或者走法律路徑,這是在雙方協商不好并且對方一直不還款的情況下采用的,法律會根據雙方的實際情況以及欠債人的具體能力來裁決。

一、如公司何起訴公司欠款不還的辦法

(一)協商

遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的。

(二)請求支付令

支付令是指人民法院根據債權人的申請,依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。

法院向債務人發出支付令是有一定條件的:

1、請求債務人給付金錢或有價證券;

2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數額確定,并寫明了請求所根據的事實和證據;

3、債權人與債務人沒有其他債務糾紛;

4、支付令能夠送達債務人。

(三)起訴

如果支付令發出后,對方有異議,那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。

二、公司債務追討的方法有哪些

(一)追討公司債務的商務方法

1、電話催收付款。電話催款人員應具備以下條件:一是專業知識,比如合同、付款條件、供應商和客戶的權利和義務等;二是談話技巧比如步驟、說話口氣、火候的掌握等。

2、信函催收付款。信函催帳有以下的優點:采用信函進行催帳是非常正式的,最重要的是信函是訴訟時效中斷非常有效的證據。

3、傳真催收付款,傳真的最大優點就是速度快,可以在最短的時間內以書面形式讓客戶了解您的要求。

4、索要確認函和書面付款計劃。書面確認和付款計劃比較正式,能給客戶留下比較深刻的印象。另外,書面確認和付款計劃對于日后通過法律或其他嚴厲手段追收欠款將起到至關重要的作用。

5、商業懲罰措施。商業懲罰措施包括:一是停止供貨。停止供貨不僅是一項商業懲罰措施,更是降低信用風險的一種手段。二是對逾期帳款收取利息,逾期帳款利息銷售合同中一般都規定有延期付款的利息,供應商有權收取。

二、追討公司債務的法律方法。

法律訴訟法律訴訟是供應商為收回債務人欠款所作的最后努力。追討公司債務的法律方法有以下幾個:

1、委托專業合法追帳機構進行追收(比如律師)供應商把逾期帳款委托給律師追收是一種商業性的懲罰措施,同時也是供應商所作的最后努力的一部分。

2、訴前證據準備。首先,要確認債務人的投訴已經解決,避免在法庭上面臨債務人的反訴請求。其次,要確認債務人有足夠資產清償債務,否則即使獲得有利于自己的判決也無法執行。

3、訴訟財產保全。對被告的動產或不動產向法院申請訴訟保全是保證判決能夠迅速執行的重要方式。但向法院申請訴訟保全時,需要向法院繳納一定金額的保證金。

綜上所述公司追債沒有錯但是要注意追債的方式,一定不要采用暴力追債的方式,否則很有可能要不會債務并且得罪了對方而給自己造成了經濟損失,這是得不償失的,著對于公司以后的發展和其他公司的交往都是不利于的,所以未來公司以后的發展這些地方都要注意。

甲方欠錢不給最有效辦法

1、盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了三年的訴訟時效，喪失勝訴權。2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行3、法院在受理強制執行時，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。

在建設施工中，經常遇到這樣被欠款的問題，有包工頭拖欠農民工工資的，還有甲方拖欠施工方工程款的，一般情況下，都是找甲方討要多次都是無疾而終，那么，對于這種甲方不付工程款怎么辦呢?

《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”。

一、甲方不付工程款怎么辦

1、通過電話和函件催收。

經常給施工方公司去個電話，詢問工程款進度，并且注意做好錄音工作，防止對方鉆法律空子，提前保留證據，有備無患。必要時通過掛號信的方法給對方公司發催收函并留底，以阻斷時效。

2、親自到對方公司上門催收。

如果電話和函件效果不理想，就應該經常去對方公司上門催收，可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結款也是有可能的，所以應該積極主動上門。

3、委托律師代為催收。

如果自己手段方法不湊效或者精力有限，可以委托專業律師處理，他們會用他們所學的專業知道幫你排憂解難。

4、委托正規合法的催債公司催收。

除了律師，現在也有一些靠專門收債的公司，不過找這種公司要注意找正規的公司，對其催收手段也應了解，如果是非法手段則不能委托。

5、向法院提起訴訟，提供擔保凍結對方資產。

如果協商、催收函等各種方法都試過仍不湊效的情況，可以向法院提起訴訟，如果想掌握主動權，最好是提供相應的擔保請求法院凍結對方相應的資產，以免贏了官司輸了錢。

6、通過媒體向欠債公司施加壓力。

如果對方公司是比較由影響力的大公司，對社會輿論會比較忌憚，這樣的情況下可以尋求媒體的幫助，制造一些輿論壓力給施工方也許能收到奇效。

二、工程款拖欠的后果

工程款拖欠會帶來較多的社會問題，具體表現在:

1、農民工的工資拖欠，影響社會穩定。我國政府前幾年在春節前都要幫農民工討工錢，表面看是施工方拖欠，其實，更深層次的原因是業主方拖欠工程款。業主拖欠施工單位的，施工單位就沒錢付工資。所以每到年末，多數被拖欠的承包商感到年關難過，有時還會到銀行貸款，支付民工工資，以緩解輿論壓力。

2、嚴重影響到企業的運作，破壞建筑行業的經濟秩序。墊資承包(我國雖明令禁止，但還是較多)，占用到企業大量的流動資金，以致周轉不靈，員工工資拖欠，設備維修成問題，有的企業還因此而倒閉。

以上為甲方不付工程款怎么辦的相關解答，當然以上只是鑒于甲方耍賴不給的情況下可以采取的方法，如果真的出現甲方不付工程款的情況，最好首先能夠與之協商，了解其不付工程款的具體原因，如果只是耍賴不給，在必要時就需要拿起法律武器來爭取自己的合法利益了。

私人包工頭拖欠工資怎么辦

如果私人包工頭欠錢是正常的民間借貸的，可以通過以下方式解決：

1.協商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿后，可以協商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強制執行力的保障。

2.訴訟方式：如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據向法院提起民事訴訟。法院判決對方還錢，對方在判決書規定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執行。該種方式有執行力的保證，但是用時較長。

3.支付令：債權人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。該種方式成本較低，但是容易失效繼而轉入訴訟方式。

如果私人包工頭欠的是勞動者的工資的，勞動者可以通過以下方式解決：

1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

包工頭欠工資不給也沒打欠條怎么辦

包工頭欠錢不還但是沒有欠條的情況下,債權人也是需要提供能夠證明欠款事實、銀行轉賬以及其他證據材料,如果存在擔保人時,在擔保期限內債權人也是可以向擔保人請求共同償還欠款的,如果向人民法院你提起了訴訟后,法院也是會將其名下的財產進行凍結。

一、包工頭欠錢不還沒欠條怎么辦?

1、可通過法律途徑追討欠款,首先要有證據證明欠款事實,借條、欠條、收條、銀行轉賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料,2、至法院起訴要求還款并支付利息。

3、可查詢其名下有無房產、車輛、存款并進行查封、凍結以便執行。

4、如還款期限屆滿兩年,且期間追要過,需找證據證明,否則超出訴訟時效。

5、如存在擔保人,在擔保期限內經擔保人立為共同被告,要求共同償還欠款。

二、相關規定:

《民事訴訟法》第二百五十四條人民法院采取本法第二百四十二條、第二百四十三條、第二百四十四條規定的執行措施后,被執行人仍不能償還債務的,應當繼續履行義務。債權人發現被執行人有其他財產的,可以隨時請求人民法院執行。

第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。

人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產,應當作出裁定,并發出協助執行通知書,有關單位必須辦理。

第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。

人民法院扣留、提取收入時,應當作出裁定,并發出協助執行通知書,被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。

第二百四十四條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。

采取前款措施,人民法院應當作出裁定。

《民訴解釋》第五百一十七條 債權人根據民事訴訟法第二百五十四條規定請求人民法院繼續執行的,不受民事訴訟法第二百三十九條規定申請執行時效期間的限制。

當事人在向他人借款后也是需要按照約定的期限償還債務的,如果沒有在進行借款時簽訂欠條時也是會給債權人的權益造成一定的損失,債權人也是不能很好的證明與對方存在債務關系,所以在進行借款時也是一定要讓對方簽訂借條,避免自己的權益受到侵犯。

個人包工頭欠錢不還怎么辦

法律分析：對于包工頭欠錢不給，一般大都屬于拖欠工資不發的問題。當事人要保留好真實的證據，比如勞動合同（打工協議）、工資欠條、工程結算清單、完成的實際工作量、包工頭的個人信息等，寫成表達清楚的書面材料后，向當地有管轄權的勞動監察大隊投訴和舉報，并要配合這樣的部門共同催討被拖欠的工資，如果還是不得的時候，應該在訴訟時效內向法院起訴解決。有關如何補償的問題，可以在起訴的時候，在起訴書的“訴訟請求”部分，明確提出拖欠工資的利息、催討工資時的往返費用等，由法院判決。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零六條：人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的；（二）追索勞動報酬的；（三）因情況緊急需要先予執行的。

《中華人民共和國民事訴訟法》第九條人民法院審理民事案件，應當根據自愿和合法的原則進行調解；調解不成的，應當及時判決。

私人老板拖欠工資不給怎么辦最有效的方法？

私人老板拖欠工資，勞動者可以采用以下方式進行處理：

1、與老板協商；

2、協商不成的，向當地的監察大隊進行投訴；

3、或者是攜帶相關證明勞動關系的證據直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。勞動者可以通過起訴或者仲裁的方法解決老板拖欠工資的問題。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。