最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律(最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題解釋)

最高院關(guān)于人身損害賠償案件的司法解釋

法律主觀：

《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第一條： 因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償財產(chǎn)損失和 精神損害 的，人民法院應(yīng)予受理。 本條所稱賠償權(quán)利人，是指因 侵權(quán)行為 或者其他致害原因直接遭受 人身損害 的受害人、依法由受害人承擔(dān) 扶養(yǎng) 義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。 本條所稱賠償義務(wù)人，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 民事責(zé)任 的自然人、法人或者其他組織。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

最高院關(guān)于人體損害賠償司法解釋

法律主觀：

最高院關(guān)于 工傷 的司法解釋是對審理 工傷保險 行政案件的規(guī)定，必須結(jié)合《 社會保險法 》、《 勞動法 》、《 工傷保險條例 》等法律 法規(guī) 適用。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2021〕9號 為正確審理工傷保險行政案件，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國 行政訴訟法 》《工傷保險條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合行政審判實際，制定本規(guī)定。 第一條 人民法院審理 工傷認(rèn)定 行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項“本人主要責(zé)任”、第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項“自殘或者自殺”等情形時，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反 證據(jù) 足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。 前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確， 社會保險 行政部門就前款事實作出認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查。 《工傷保險條例》第十六條第（一）項“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以 刑事偵查 機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。 第二條 人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經(jīng)就是否存在 勞動關(guān)系 申請勞動仲裁 或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。 第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持 （一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系， 工傷事故 發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （二） 勞務(wù)派遣 單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。 前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。 第四條 社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的； （三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的； （四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。 第五條 社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間； （二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。 第六條 對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）屬于用人單位原因； （四）社會保險行政部門登記制度不完善； （五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的 醫(yī)療費用 除外。 第九條 因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。 工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認(rèn)定時有過錯的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。 第十條 最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的理解

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條明確的是雇傭活動中的雇主責(zé)任。

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

解釋：非故意或者重大過失，雇員不承擔(dān)賠償責(zé)任；故意或者重大過失造成的，事實上是雇員承擔(dān)責(zé)任，雇主連帶，也就是先保證被害人的利益，要雇員或者雇主賠償都可以，如果雇主賠了，再找雇員要。

前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動"。

解釋：也就是職務(wù)行為。即使是在工作時間、地點，只要不是為雇主工作，而是做私人的事，造成損害自己負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料：

過錯責(zé)任

人身損害賠償?shù)倪^錯責(zé)任原則，是指在確定人身損害賠償?shù)呢?zé)任主體時，以行為人是否有過錯為依據(jù)來判斷行為人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的原則。其包括如下內(nèi)容：

1、過錯責(zé)任原則的構(gòu)成要件。

適用過錯責(zé)任原則確定人身損害賠償責(zé)任時，其構(gòu)成要求四個條件，即行為人主觀上有過錯、有違法行為、有損害事實、違法行為與損害事實之間有因果關(guān)系。這四個要件缺一不可。

2、主觀上有過錯是確定人身損害賠償責(zé)任構(gòu)成的必備要件。

如果行為人的主觀上沒有過錯，就不能構(gòu)成人身損害賠償責(zé)任。即缺少行為人主觀上有過錯要件，即使行為人造成了損害事實，并且行為人的行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系，也不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

3、過錯責(zé)任原則的適用。

過錯責(zé)任原則適用于一般侵權(quán)行為。在適用過錯責(zé)任原則時，應(yīng)當(dāng)把過錯作為行為人承擔(dān)人身傷害賠償責(zé)任的根據(jù)。過錯責(zé)任的舉證責(zé)任由原告一方承擔(dān)，即實行誰主張誰舉證的原則。

訴訟中原告要對自己的主張承擔(dān)全部的舉證責(zé)任，舉證不足或者舉證不能，將依法承擔(dān)敗訴的法律后果。但法律另有規(guī)定的除外。

參考資料來源：百度百科-人身損害賠償

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的具體內(nèi)容是什么？

為正確審理人身損害賠償案件，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實踐，就有關(guān)適用法律的問題作出的相關(guān)解釋。于2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過，2003年12月26日頒布，2004年5月1日起實施。共計三十六條。

第一條

因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。

本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。

本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。[1]

第二條

受害人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。

適用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。

第三條

二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。

二人以上沒有共同故意或者共同過失，但其分別實施的數(shù)個行為間接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)過失大小或者原因力比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條

二人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后果，不能確定實際侵害行為人的，應(yīng)當(dāng)依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。共同危險行為人能夠證明損害后果不是由其行為造成的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條

賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的，其他共同侵權(quán)人對被放棄訴訟請求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任。責(zé)任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔(dān)同等責(zé)任。

人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。

第六條

從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。

第七條

對未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。

第八條

法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。

屬于《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規(guī)定處理。

內(nèi)容二編輯

第九條

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。

第十條

承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》[2] 調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十二條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第十三條

為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第十四條

幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

第十五條

為維護(hù)國家、集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害，因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力，賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

第十六條

下列情形，適用民法通則第一百二十六條的規(guī)定，由所有人或者管理人承擔(dān)賠償責(zé)任，但能夠證明自己沒有過錯的除外：

（一）道路、橋梁、隧道等人工建造的構(gòu)筑物因維護(hù)、管理瑕疵致人損害的

（二）堆放物品滾落、滑落或者堆放物倒塌致人損害的

（三）樹木傾倒、折斷或者果實墜落致人損害的。

前款第(一)項情形，因設(shè)計、施工缺陷造成損害的，由所有人、管理人與設(shè)計、施工者承擔(dān)連帶責(zé)任。

內(nèi)容三編輯

第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十八條

受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

第十九條

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第二十條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第二十一條

護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

第二十二條

交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第二十三條

住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

人身損害賠償?shù)挠嬎惴椒ň庉?/p>

第二十四條

營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第二十六條

殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。

第二十七條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

第二十八條

被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

第三十條

賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。

被扶養(yǎng)人生活費的相關(guān)計算標(biāo)準(zhǔn)，依照前款原則確定。

第三十一條

人民法院應(yīng)當(dāng)按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規(guī)定，確定第十九條至第二十九條各項財產(chǎn)損失的實際賠償金額。

前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精神損害撫慰金，原則上應(yīng)當(dāng)一次性給付。

第三十二條

超過確定的護(hù)理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護(hù)理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護(hù)理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。

內(nèi)容五編輯

第三十三條

賠償義務(wù)人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的給付能力和提供擔(dān)保的情況，確定以定期金方式給付相關(guān)費用。但一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應(yīng)當(dāng)一次性給付。

第三十四條

人民法院應(yīng)當(dāng)在法律文書中明確定期金的給付時間、方式以及每期給付標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行期間有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，給付金額應(yīng)當(dāng)適時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

定期金按照賠償權(quán)利人的實際生存年限給付，不受本解釋有關(guān)賠償期限的限制。

第三十五條

本解釋所稱“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”、“農(nóng)村居民人均純收入”、“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”、“農(nóng)村居民人均年生活消費支出”、“職工平均工資”，按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

“上一年度”，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。

第三十六條

本解釋自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一審人身損害賠償案件，適用本解釋的規(guī)定。已經(jīng)作出生效裁判的人身損害賠償案件依法再審的，不適用本解釋的規(guī)定。

在本解釋公布施行之前已經(jīng)生效施行的司法解釋，其內(nèi)容與本解釋不一致的，以本解釋為準(zhǔn)。

《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干

問題的解釋

最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的

解釋》已于2003年12月4日由最高人民法院審判委員會第1299次會議通

過.現(xiàn)予公布,自2004年5月1日起施行.

最高人民法院

2003年12月26日

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干

問題的解釋

(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)

法釋[2003]20號

為正確審理人身損害賠償案件,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)

《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則),《中華人民共和國

民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法)等有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合審判實踐,

就有關(guān)適用法律的問題作如下解釋:

第一條因生命,健康,身體遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴請求賠償義

務(wù)人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的,人民法院應(yīng)予受理.

本條所稱"賠償權(quán)利人",是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接

遭受人身損害的受害人,依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死

亡受害人的近親屬.

本條所稱"賠償義務(wù)人",是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其

他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人,法人或者其他組織.

第二條受害人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意,過失的,依照民

法通則第一百三十一條的規(guī)定,可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)

任.但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,

不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任.

適用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務(wù)人的賠償責(zé)

任時,受害人有重大過失的,可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任.

第三條二人以上共同故意或者共同過失致人損害,或者雖無共同故

意,共同過失,但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,構(gòu)成共同

侵權(quán),應(yīng)當(dāng)依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任.

二人以上沒有共同故意或者共同過失,但其分別實施的數(shù)個行為間

接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)過失大小或者原因力比例各自承

擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.

第四條二人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后

果,不能確定實際侵害行為人的,應(yīng)當(dāng)依照民法通則第一百三十條規(guī)定

承擔(dān)連帶責(zé)任.共同危險行為人能夠證明損害后果不是由其行為造成

的,不承擔(dān)賠償責(zé)任.

第五條賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的,人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他

共同侵權(quán)人作為共同被告.賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人

的訴訟請求的,其他共同侵權(quán)人對被放棄訴訟請求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠

償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任.責(zé)任范圍難以確定的,推定各共同侵權(quán)人承擔(dān)

同等責(zé)任.

人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權(quán)利人,并將放

棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明.

第六條從事住宿,餐飲,娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然

人,法人,其他組織,未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭

受人身損害,賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支

持.

因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的,由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)

賠償責(zé)任.安全保障義務(wù)人有過錯的,應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害

的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任.安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后,可以

向第三人追償.賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)將第三人作為

共同被告,但第三人不能確定的除外.

第七條對未成年人依法負(fù)有教育,管理,保護(hù)義務(wù)的學(xué)校,幼兒園

或者其他教育機(jī)構(gòu),未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身

損害,或者未成年人致他人人身損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償

責(zé)任.

第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.學(xué)校,

幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任.

第八條法人或者其他組織的法定代表人,負(fù)責(zé)人以及工作人員,在

執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定,由該法

人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任.上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損

害的,應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任.

屬于《國家賠償法》賠償事由的,依照《國家賠償法》的規(guī)定處理.

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)

任.雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償.

前款所稱"從事雇傭活動",是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的

生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動.雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)

形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭

活動".

第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身

損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任.但定作人對定作,指示或者選任有過

失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

責(zé)任.雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請

求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任.雇主承擔(dān)賠償

責(zé)任后,可以向第三人追償.

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人,分

包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或

者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用

本條規(guī)定.

第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷

事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位

承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理.

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請

求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持.

第十三條為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損

害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)

賠償責(zé)任.幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請求幫工人和被

幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持.

第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠

償責(zé)任.被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范

圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償.

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任.第

三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償.

第十五條為維護(hù)國家,集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身

損害,因沒有侵權(quán)人,不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力,賠償

權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?shù)?人民法院應(yīng)予支持.

第十六條下列情形,適用民法通則第一百二十六條的規(guī)定,由所有

人或者管理人承擔(dān)賠償責(zé)任,但能夠證明自己沒有過錯的除外:

(一)道路,橋梁,隧道等人工建造的構(gòu)筑物因維護(hù),管理瑕疵致人

損害的;

(二)堆放物品滾落,滑落或者堆放物倒塌致人損害的;

(三)樹木傾倒,折斷或者果實墜落致人損害的.

前款第(一)項情形,因設(shè)計,施工缺陷造成損害的,由所有人,管

理人與設(shè)計,施工者承擔(dān)連帶責(zé)任.

第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因

誤工減少的收入,包括醫(yī)療費,誤工費,護(hù)理費,交通費,住宿費,住

院伙食補(bǔ)助費,必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償.

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因

喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金,殘疾輔助器具費,被

扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理,繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費,

護(hù)理費,后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償.

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一

款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費,死亡補(bǔ)償

費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費,住宿費和誤工損失等其

他合理費用.

第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民

法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵

權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定.

精神損害撫慰金的請求權(quán),不得讓與或者繼承.但賠償義務(wù)人已經(jīng)

以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的

除外.

第十九條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費,住院費等收款憑證,

結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定.賠償義務(wù)人對治療的必要性和合

理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任.

醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確

定.器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費,適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治

療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴.但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒

定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償.

第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定.

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定.受害人

因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天.

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算.受害人無

固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其

最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行

業(yè)上一年度職工的平均工資計算.

第二十一條護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù),護(hù)理期限

確定.

護(hù)理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或

者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算.

護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以

參照確定護(hù)理人員人數(shù).

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止.受害人因殘疾不

能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡,健康狀況等因素確定合理的

護(hù)理期限,但最長不超過二十年.

受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔

助器具的情況確定護(hù)理級別.

第二十二條交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)

院治療實際發(fā)生的費用計算.交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)

當(dāng)與就醫(yī)地點,時間,人數(shù),次數(shù)相符合.

第二十三條住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員

的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定.

受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及

其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應(yīng)予賠償.

第二十四條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定.

第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等

級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居

民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算.但六十周歲以上的,

年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算.

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職

業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整.

第二十六條殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計

算.傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的

合理費用標(biāo)準(zhǔn).

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定.

第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資

標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算.

第二十八條被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受

訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生

活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算.被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶

養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年.但六十周歲以上的,

年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算.

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失

勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬.被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人

的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分.被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,

年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村

居民人均年生活消費支出額.

第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人

均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算.但六十周

歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算.

第三十條賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民

人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的,

殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)

標(biāo)準(zhǔn)計算.

被扶養(yǎng)人生活費的相關(guān)計算標(biāo)準(zhǔn),依照前款原則確定.

第三十一條人民法院應(yīng)當(dāng)按照民法通則第一百三十一條以及本解

釋第二條的規(guī)定,確定第十九條至第二十九條各項財產(chǎn)損失的實際賠償

金額.

前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精

神損害撫慰金,原則上應(yīng)當(dāng)一次性給付.

第三十二條超過確定的護(hù)理期限,輔助器具費給付年限或者殘疾賠

償金給付年限,賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護(hù)理費,輔助

器具費或者殘疾賠償金的,人民法院應(yīng)予受理.賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護(hù)

理,配制輔助器具,或者沒有勞動能力和生活來源的,人民法院應(yīng)當(dāng)判

令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年.

第三十三條賠償義務(wù)人請求以定期金方式給付殘疾賠償金,被扶養(yǎng)

人生活費,殘疾輔助器具費的,應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保.人民法院可以根

據(jù)賠償義務(wù)人的給付能力和提供擔(dān)保的情況,確定以定期金方式給付相

關(guān)費用.但一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費用,死亡賠償金以及精神

損害撫慰金,應(yīng)當(dāng)一次性給付.

第三十四條人民法院應(yīng)當(dāng)在法律文書中明確定期金的給付時間,方

式以及每期給付標(biāo)準(zhǔn).執(zhí)行期間有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)生變化的,給付金額應(yīng)

當(dāng)適時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整.

定期金按照賠償權(quán)利人的實際生存年限給付,不受本解釋有關(guān)賠償

期限的限制.

第三十五條本解釋所稱"城鎮(zhèn)居民人均可支配收入","農(nóng)村居民

人均純收入","城鎮(zhèn)居民人均消費性支出","農(nóng)村居民人均年生活

消費支出","職工平均工資",按照政府統(tǒng)計部門公布的各省,自治

區(qū),直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定.

"上一年度",是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度.

第三十六條本解釋自2004年5月1日起施行.2004年5月1日后新受理

的一審人身損害賠償案件,適用本解釋的規(guī)定.已經(jīng)作出生效裁判的人

身損害賠償案件依法再審的,不適用本解釋的規(guī)定.

在本解釋公布施行之前已經(jīng)生效施行的司法解釋,其內(nèi)容與本解釋

不一致的,以本解釋為準(zhǔn).