私自修改合同犯法么

私自修改合同犯法嗎

不涉嫌犯罪，最多需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；但是當(dāng)事人通過篡改合同實(shí)施合同詐騙等違法行為的，可能涉嫌構(gòu)成合同詐騙罪。合同一方當(dāng)事人私自_改合同的，改動(dòng)內(nèi)容無效或?qū)е潞贤瑹o效，但一般不會(huì)構(gòu)成犯罪。不過，若通過_改合同實(shí)施詐騙等違法行為且情節(jié)后果嚴(yán)重的，則可涉嫌犯罪。

可變更合同的情形包括哪些

1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的；也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對于這些合同，如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化，不再需要合同為其帶來利益，則可以變更合同。

2、當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會(huì)公共利益。當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時(shí)，意思表示必須是明確的，而不能是模糊的，否則，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

3、由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。不可抗力是指不能預(yù)見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行時(shí)，允許當(dāng)事人變更合同，使合同的履行成為可能。不可抗力必須達(dá)到使合同無法履行的程度，才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后，經(jīng)義務(wù)人的努力，合同仍可履行，則不能作為合同變更的理由。

法律依據(jù)：

《刑法》

第二百二十四條

有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：

（一）以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；

（二）以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的；

（三）沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的；

（四）收受對方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的；

（五）以其他方法騙取對方當(dāng)事人財(cái)物的。

《中華人民共和國合同法》

第一百二十八條

【合同爭議的解決】當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。

當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

修改合同犯法嗎

法律分析：一般情況下是不犯法的，結(jié)果是導(dǎo)致合同無效。合同都是一式兩份，雙方各執(zhí)一份，改了也沒有什么法律效力。如果他是在簽署合同的時(shí)候乘你不注意改掉合同條款，而你又簽署了，可以變更或撤銷。如果對方只是改了合同，一般情況下是違反了民法中的一些規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任。如果是侵占其他人合法財(cái)產(chǎn)的目的，則可能涉嫌詐騙罪。私自更改合同會(huì)導(dǎo)致部分或全部合同條款無效，因改動(dòng)合同對他人造成利益侵害的，要承擔(dān)民事責(zé)任。利益關(guān)系人可以保留通過法律途徑追溯其民事責(zé)任，涉及刑事責(zé)任的，由司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第五百四十三條 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

第五百四十四條 當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

第五百四十五條 債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：(一)根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。當(dāng)事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗善意第三人。當(dāng)事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗第三人。

修改合同犯法嗎

修改合同不犯法。具體如下：

1、合同一方當(dāng)事人私自_改合同的，改動(dòng)內(nèi)容無效或?qū)е潞贤瑹o效，但一般不會(huì)構(gòu)成犯罪。不過，若通過_改合同實(shí)施詐騙等違法行為且情節(jié)后果嚴(yán)重的，則可涉嫌犯罪；

2、合同一般是一式數(shù)份，對其中一份的涂改并不能改變合同的內(nèi)容，如果有爭議，可以對合同進(jìn)行鑒定，非常容易查出是否被涂改。

修改合同有兩種方式：

1、解除原合同重新訂立新的合同；

2、簽署補(bǔ)充協(xié)議。在修改合同時(shí)需要以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、需要主合同雙方當(dāng)事人簽署；

2、需要雙方當(dāng)事人之間就修改事項(xiàng)協(xié)商一致；

3、如果是重新簽署合同，原合同內(nèi)容不變，只是將需要修改的條款改正后，直接引用到新合同中就可以；

4、如果是簽署補(bǔ)充協(xié)議，需要在補(bǔ)充協(xié)議中明確主合同的內(nèi)容，或者將主合同作為附件的形式；

5、雙方簽字確認(rèn)，并填寫日期。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百四十三條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

第五百四十四條

當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

公司勞動(dòng)合同私自改動(dòng)違法嗎？

公司勞動(dòng)合同私自改動(dòng)是違法的行為。員工與單位簽署的勞動(dòng)合同是需要雙方在對合同內(nèi)容都達(dá)成一致意見之后簽署的，如果合同中有內(nèi)容出現(xiàn)需要更改的內(nèi)容需要雙方達(dá)成一致意見才能修改，私自改動(dòng)屬于違法的行為。

一、公司勞動(dòng)合同私自改動(dòng)違法嗎?

公司勞動(dòng)合同私自改動(dòng)是違法的行為。勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

二、勞動(dòng)合同變更需要注意的事項(xiàng)有哪些?

1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問題。

2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則，也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系，是通過勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的，其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無效的。

在實(shí)踐中，有此用人單位為達(dá)到變更勞動(dòng)合同的目的，采取了許多變通的手段。如某用人單位根據(jù)工作的需要，決定采取公開考試的辦法，對考試不通過的職工，一律另行安排工作崗位或予以辭退。勞動(dòng)合同的變更需要經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，否則不能變更。采取公開考試的辦法似乎公平，在未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下，對勞動(dòng)者不具有約定力。用人單位對原合同仍應(yīng)履行。

3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

4、變更勞動(dòng)必須采用書面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見時(shí)，必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無效的。勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定，是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議。

5、勞動(dòng)合同的的變更也要及時(shí)進(jìn)行。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者，無論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒有及時(shí)變更，由于原訂條款繼續(xù)有效，往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況，從而引起不必要的爭議。當(dāng)事人一方得知對方變更勞動(dòng)合同的要求后，應(yīng)在對方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù)，不得對對方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。

勞動(dòng)合同的變更需要簽署勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人均對修改的動(dòng)作和內(nèi)容達(dá)成一致意見之后才能簽字蓋章，方能生效。如果其中一方在沒有取得對方的同意的情況下私自進(jìn)行改動(dòng)的，屬于違法的行為，合同的法律效力不被認(rèn)可，屬于無效的合同。

私自修改合同是否犯法

私自修改合同犯法，私自修改的行為造成損害的需要依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同被私自修改且沒有在任何一處有修改變動(dòng)的地方蓋章（手印）的視為無效，合同效力不發(fā)生改變。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百零二條

依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

第五百四十三條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

第五百四十四條

當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

私自更改合同內(nèi)容犯什么罪?

法律分析：合同一方當(dāng)事人私自修改合同的，改動(dòng)內(nèi)容無效或?qū)е潞贤瑹o效，但一般不會(huì)構(gòu)成犯罪。并不違法，合同一般是一式數(shù)份，對其中一份的涂改并不能改變合同的內(nèi)容，如果有爭議，可以對合同進(jìn)行鑒定，非常容易查出是否被涂改。不過，若通過修改合同實(shí)施詐騙等違法行為且情節(jié)嚴(yán)重后果的，則可涉嫌合同詐騙犯罪。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百二十四條 有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；（二）以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的；（三）沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的；（四）收受對方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的；（五）以其他方法騙取對方當(dāng)事人財(cái)物的。第二百二十四條之一組織、領(lǐng)導(dǎo)以推銷商品、提供服務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)為名，要求參加者以繳納費(fèi)用或者購買商品、服務(wù)等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級，直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作為計(jì)酬或者返利依據(jù)，引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取財(cái)物，擾亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的傳銷活動(dòng)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。