# 工程款拖欠糾紛有什么解決方法 #

綜上所述，拖欠8年工程款的，當(dāng)事人還能起訴，根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，如果當(dāng)事人在訴訟時(shí)效經(jīng)過(guò)后向法院起訴，對(duì)方可以提出訴訟時(shí)效抗辯,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng),但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng),立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對(duì)符合立案條件的，辦理立案手續(xù)，對(duì)不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條《中華人民共和國(guó)民法典》第八百零七條二、追討工程款拖欠需提供的證據(jù)在起訴要求對(duì)方支付拖欠的工程款時(shí),需要出示以下證據(jù):1、第一,當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù),本類(lèi)證據(jù)大致是雙方的工商登記資料,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料,若涉及起訴時(shí)雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時(shí)不一致的,還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù),4、第四,提交訴訟請(qǐng)求的計(jì)算依據(jù),因建設(shè)單位拖欠工程款,施工單位在起訴時(shí)可依據(jù)《建設(shè)工程施工合同》的約定要求對(duì)方承擔(dān)違約金若合同沒(méi)有違約金條款,可要求對(duì)方支付一定金額的逾期付款利息,對(duì)此,最高人民法院司法解釋有規(guī)定。

法律分析：屬于民事糾紛，發(fā)生工程款糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商，協(xié)商不一致的可以通過(guò)起訴依法主張自己的合法權(quán)益,法律主觀：如果是在當(dāng)事人經(jīng)過(guò)多次協(xié)商支付工程款，而對(duì)方拖欠工程款不給時(shí)，那么只能通過(guò)法律途徑，到人民法院起訴,屬于民事糾紛，發(fā)生工程款糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商，協(xié)商不一致的可以通過(guò)起訴依法主張自己的合法權(quán)益,屬于民事糾紛，發(fā)生工程款糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商，協(xié)商不一致的可以通過(guò)起訴依法主張自己的合法權(quán)益。

3、法律客觀：拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院,拖欠工程款糾紛應(yīng)該向哪個(gè)法院起訴1、法律主觀：拖欠工程款 糾紛的管轄法院為被告住所地人民法院或者 合同履行地 人民法院,5、法律主觀：拖欠工程款可以向轄區(qū)法院進(jìn)行起訴，屬于民事糾紛中的建設(shè)工程施工合同糾紛中的一種，承包人可以向發(fā)包人住所地的人民法院起訴或者施工合同履行地的人民法院起訴,工程欠款法律規(guī)定需要注意的是，如建筑工程雙方就工程欠款事宜無(wú)法協(xié)商一致，準(zhǔn)備委托建筑工程律師法院起訴的追償，要及早進(jìn)行，法律規(guī)定工程欠款的訴訟時(shí)效為兩年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道拖欠行為起算，逾期無(wú)正當(dāng)理由不起訴的，法院將不再保護(hù)。

不同快遞公司投訴方式不同，如果聯(lián)系快遞公司無(wú)果，可以向中華人民共和國(guó)國(guó)家郵政局進(jìn)行投訴，郵政業(yè)消費(fèi)者申訴專(zhuān)用電話為12305法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),一、拖欠工資起訴后多久可以拿到工資拖欠工資起訴后3-6個(gè)月可以拿到工資，相關(guān)部門(mén)在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門(mén)得到批準(zhǔn)再做決定，簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣齻€(gè)月之內(nèi)結(jié)案,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

合伙人違反合伙協(xié)議約定或者法律規(guī)定,擅自處分合伙財(cái)產(chǎn),給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第九十七條 合伙人對(duì)本法規(guī)定或者合伙協(xié)議約定必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的事務(wù)擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,《合伙企業(yè)法》第九十七條合伙人對(duì)本法規(guī)定或者合伙協(xié)議約定必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的事務(wù)擅自處理,給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

拖欠工程款起訴狀范文(一)原告：河南XX建筑集團(tuán)有限公司法定代表人：王XX 董事長(zhǎng) 電話：15135116XXX住所: XXX市北關(guān)區(qū)中華路北段彰德人家小區(qū)**街樓被告：山西XXXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司法定代表人：王XXX 聯(lián)系人閆建高 130****住所：XXX市迎澤區(qū)桃園南路西巷**號(hào)訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付原告修建祁縣夢(mèng)幻莊園住宅樓工程余款1209893元以及遲延支付的利息45744元(利息從2013年1月23日暫算至2013年9月13日)。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,拖欠臨時(shí)工工資多久算違法根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，拖欠工資的條件是：用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30 ...,拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、無(wú)故拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，并且還需加發(fā)，相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(七)傷殘補(bǔ)助金根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出,如果還沒(méi)有簽訂合同的話,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求支付雙倍工資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且在受了工傷之后也應(yīng)該由單位進(jìn)行承擔(dān),如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電網(wǎng)在線律師解答,勞動(dòng)合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,(二)勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

二、拖欠工程款糾紛需要哪些證據(jù)1、當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)本類(lèi)證據(jù)大致是雙方的工商登記資料,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料,若涉及起訴時(shí)雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時(shí)不一致的,還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù),一、拖欠工程款起訴的費(fèi)用是多少到人民法院起訴是要收費(fèi)的,不同金額有不同的訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)如下:財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納:1、不超過(guò)1萬(wàn)元的,每件交納50元,你需要找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的律師，方便處理拖欠工程款糾紛，哪怕花一點(diǎn)錢(qián)給你指導(dǎo)(經(jīng)濟(jì)條件有限)，圍繞你的請(qǐng)求收集證據(jù)，根據(jù)法律分析判斷證據(jù)是否提交。

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十二條　人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),工程款起訴多久能要回來(lái)工程款起訴多久能要回來(lái)需要依據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行判斷，具體如下：1、如果是簡(jiǎn)易程序，法院立案之日起三個(gè)月之內(nèi)應(yīng)該審結(jié),第一百六十四條　人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié),四、起訴債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效1、在訴訟時(shí)效屆滿前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面催款通知單，該催款通知單一定通過(guò)快遞方式進(jìn)行，在填寫(xiě)快遞單時(shí)一定注明催款通知，并保留催款通知的復(fù)印件(因原件已寄出)及快遞公司的送達(dá)回執(zhí)。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng),但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

法律客觀：《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返谄呤畻l夫妻雙方協(xié)議離婚后就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔，請(qǐng)求撤銷(xiāo)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理,法律客觀：《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)婚姻法》若干問(wèn)題的解釋(一)》第三十一條當(dāng)事人依據(jù)婚姻法第四十七條的規(guī)定向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的訴訟時(shí)效為兩年，從當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)之次日起計(jì)算,離婚協(xié)議財(cái)產(chǎn)分割訴訟時(shí)效如何規(guī)定的法律主觀：男女 雙方協(xié)議離婚 后一年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷(xiāo) 財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議 的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

勞務(wù)糾紛通過(guò)什么維權(quán)勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式如下：1、當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、協(xié)商解決,5. 訴訟如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無(wú)法解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟,沒(méi)有勞務(wù)合同的糾紛怎么解決沒(méi)有勞務(wù)合同的糾紛可以通過(guò)收集證據(jù)、協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決,勞務(wù)糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決勞務(wù)糾紛可以找工會(huì)解決，調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁,在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是一種常見(jiàn)的勞務(wù)糾紛解決方式。