# 被施工企業拖欠工程款 #

拖欠工程款起訴狀范文(一)原告：河南XX建筑集團有限公司法定代表人：王XX 董事長 電話：15135116XXX住所: XXX市北關區中華路北段彰德人家小區**街樓被告：山西XXXX房地產開發有限公司法定代表人：王XXX 聯系人閆建高 130****住所：XXX市迎澤區桃園南路西巷**號訴訟請求：1、判令被告支付原告修建祁縣夢幻莊園住宅樓工程余款1209893元以及遲延支付的利息45744元(利息從2013年1月23日暫算至2013年9月13日)。

根據法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費的(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

二、拖欠工程款糾紛需要哪些證據1、當事人訴訟主體資格的證據本類證據大致是雙方的工商登記資料,如營業執照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業名稱與原簽訂合同時不一致的,還應提交證明雙方名稱變更的證據,一、拖欠工程款起訴的費用是多少到人民法院起訴是要收費的,不同金額有不同的訴訟費標準,標準如下:財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1、不超過1萬元的,每件交納50元,你需要找一個專業的律師，方便處理拖欠工程款糾紛，哪怕花一點錢給你指導(經濟條件有限)，圍繞你的請求收集證據，根據法律分析判斷證據是否提交。

法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條　人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結,人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結,工程款起訴多久能要回來工程款起訴多久能要回來需要依據具體情況來進行判斷，具體如下：1、如果是簡易程序，法院立案之日起三個月之內應該審結,第一百六十四條　人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結,四、起訴債務糾紛的訴訟時效1、在訴訟時效屆滿前，向對方發出書面催款通知單，該催款通知單一定通過快遞方式進行，在填寫快遞單時一定注明催款通知，并保留催款通知的復印件(因原件已寄出)及快遞公司的送達回執。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

綜上所述，拖欠8年工程款的，當事人還能起訴，根據法律規定，權利人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，如果當事人在訴訟時效經過后向法院起訴，對方可以提出訴訟時效抗辯,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長,立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之后，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續，對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

【法律依據】《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準,單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

通過大量的案件分析發現，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和(或)利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用,2、法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第三條《中華人民共和國仲裁法》第二條《中華人民共和國人民調解法》第十七條二、拖欠工程款糾紛需要哪些證據1、當事人訴訟主體資格的證據本類證據大致是雙方的工商登記資料,如營業執照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業名稱與原簽訂合同時不一致的,還應提交證明雙方名稱變更的證據。

根據《國營建筑企業安全生產工作條例》有關規定，企業中的生產、技術、機動、材料、財務、教育、勞資、衛生等各職能機構，都應在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責,在有幾個施工單位聯合施工時，應由總包單位統一組織管理現場的安全生產工作，分包單位必須服從總包單位的指揮,有了安全責任制，就可以把項目中各參與方統一起來，做到橫向與縱向管理相結合，群管成網，責任明確，協調配合，從各個不同的角度進行管理，做好安全生產工作。

3、狠抓安全生產教育培訓，保證制度落實安全教育培訓是安全管理不可缺少的一部分，現代施工企業作業層人員多數都是以民工和協作隊伍的合同工為主體，民工主要來源是農村，而且大部分只是小學文化，有的雖然初中畢業，但知識水平又大多只相當于小學文化水平,2、以安全生產責任制為中心，落實各項管理制度施工企業的安全管理制度還包括：安全技術措施制度，安全生產教育培訓制度，安全生產檢查制度，安全生產投入制度，安全生產考核制度，以及事故隱患立即消除制度，分包（協作）隊伍安全管理制度，重大危險源管理制度等等。

提交材料1.《高新區建設領域企業及務工人員春節期間就地過節補貼審批表》2.《2021年就地過節務工人員考勤表》(納入山東省工資支付監管平臺進行實名制考勤，考勤期間為2020年11月至2021年3月15日)3.《高新區建設領域企業春節期間就地過節補貼申報企業承諾書》(企業填一份法人簽字、蓋公章)4.《高新區建設領域務工人員春節期間就地過節補貼申報個人承諾書》(務工人員每人填一份，本人簽字摁手印，后附個人身份證復印件、戶口簿戶籍地址頁復印件、2月4日至3月15日國務院客戶端“防疫行程卡”截屏打印行程材料和2020年11月份以來企業發放工資證明材料。

金沙灘壹號樓盤項目當前基本信息：所在區域：黃島樓盤地址：黃島石雀灘路九號（石雀灘路與天目山路交匯處）參考價格：25000元/平米開盤時間：2017-10-30交房時間：2018-10-1物業類型：別墅裝修狀況：精裝修,簡裝產權年限：獨棟50年樓盤特色：早教機構,醫療配套,商場超市,海景,旅游地產,公交直達,配套成熟,現房,購物中心青島金沙灘壹號小區周邊配套怎么樣,以下是從青島金沙灘1號三期到極地海洋世界的地鐵路線：1. 從青島金沙灘1號三期步行至黃島4路車，乘坐至天目山路地鐵站西站下車。

第五條　保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題,第九條　新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權,人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。

附件：2016年度建設工程施工質量標準化省級示范工程創建項目一覽表 序號 地區 工程名稱 申報單位 項目經理 建設單位 監理單位 項目總監1 合肥市26 百利商務中心 中國建筑第八工程局有限公司 孫海龍 合肥市百利房地產開發有限公司 安徽省國合工程咨詢有限責任公司 費祥鵬2 合肥市第二人民醫院新區二期工程內科病房大樓 安徽三建工程有限公司 王維國 合肥市重點工程管理局 合肥市工程建設監理有限公司 王家法3 合肥瑤海萬達廣場 中國建筑第二工程局有限公司 侯利忠 合肥瑤海萬達廣場投資有限公司 浙江文華建設項目管理有限公司 袁相忠4 萬科森林城A6地塊2#樓 江蘇省建工集團有限公司 倪彪 合肥萬科瑞翔地產有限公司 安徽恒泰工程咨詢有限公司 蔡駿5 合肥高鐵都市花園1-7#樓、社區服務中心及S-23地下室 中鐵上海工程局集團有限公司 張永紅 安徽滬鐵房地產開發經營有限公司 上海天佑工程咨詢有限公司 徐守紅6 合肥濱湖萬達文化旅游城 中國建筑第二工程局有限公司 劉四海 合肥萬達城投資有限公司 安徽省建設監理有限公司 方濤7 蔚藍商務港城市廣場F棟 中國建筑八局第三建設有限公司 王道新 合肥富通商務地產有限公司 安徽省科達建設項目管理有限公司 秦愛華8 合肥置地廣場A座工程 中建三局第一建設工程有限責任公司 江志平 安徽置地投資（合肥）有限公司 安徽省建設監理有限公司 廖曉坤9 合肥市蜀山區方大郢安置點二期工程3#樓 安徽東皖建設集團有限公司 張芳 合肥市蜀山區五里墩街道辦事處 武漢科達監理咨詢有限公司 姚志富10 中國鐵建&bull。

第五條　保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題,第九條　新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權,人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。