# 合同糾紛如何申請仲裁 #

在申請 合同仲裁 時首先應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、載明當事人基本信息，仲裁請求和所根據的事實、理由等的 仲裁申請書 ，要寫清申請人與被申請人還有法定代表人的詳細信息，分條舉例申請要求，例如請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和 賠償金 ，說明事實和理由,仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起五日內，審查認為符合受理條件的，會依法受理且通知當事人,法律客觀：《中華人民共和國仲裁法》第二十二條 當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定,合同糾紛仲裁的地點選擇規定：1、依據相關法律的規定，合同糾紛通過仲裁解決的，合同中應該約定仲裁的管轄法院，如果協議沒有約定的，申請仲裁是不受理的,合同仲裁地點的規定合同仲裁地點的規定合同仲裁地點需要根據合同上的約定，如果合同上沒有約定地址的，可以根據當事人的地址選擇，雙方自行協商，如果協議中沒有約定，法院是不受理仲裁的，因此在簽訂合同時需要規定仲裁地址。

在用人單位自用工之日起，或應當續簽勞動合同之日起，超過一個月，未簽訂勞動合同且未按月支付二倍工資差額時，勞動者應當知道其權利被侵害，自此開始逐月計算一年仲裁時效,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資,2、一般情形下勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,未簽訂勞動合同的雙倍工資具體是指：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

那么未支付工資后的一個月后就可以申請仲裁了，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,那么未支付工資后的一個月后就可以申請仲裁了， 勞動爭議 申請仲裁的時效期間為一年,發生勞動爭議的，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內，當事人有權提起仲裁，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據,在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,【法律分析】職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生爭議，因辭退和辭職、離職發生的爭議，因工作時間、休息休假、社會保險、福利發生爭議，因工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生爭議，或雙方達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，都可以依法向勞動部門申請仲裁。

根據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四十九條的規定，“仲裁裁決書發出后滿十五日被執行人未履行仲裁裁決的，申請人可以依照民事訴訟法的規定向人民法院申請強制執行,對于申請人而言，也要在勞動仲裁申請過程中將相關要求規范化，并按照法律規定對強制執行程序進行監督，以保證程序的順暢進行,原因：在勞動仲裁過程中，即使仲裁裁決書做出了判決，被告方仍有可能不履行判決，或者在判決期滿后仍然沒有履行，這時候強制執行程序便成為了申請人的救濟方式。

【總結】勞動仲裁判決書對于維護工人權益具有重要的意義，但是，如果企業不遵守判決，工人可能需要通過強制執行來維權,但是，即使是有判決書，勞動者可能仍需要面臨申請強制執行的問題,首先，強制執行是一種耗時、耗力的程序，工人可能需要等待數月或更久才能最終收到工資賠償,為了避免強制執行的風險，企業應該落實勞動法規，并采取一些預防措施,5、預防措施為了避免面臨強制執行的風險，公司應該采取一些預防措施，例如：（1）遵守勞動法規。

仲裁與訴訟的聯系：仲裁是指糾紛當事人自愿達成協議，將糾紛提交專設機構審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式,依照當事人自治原則，當事人可以選擇向仲裁機構申請仲裁，也可以選擇向法院提起訴訟，以解決當事人之間的糾紛,對于勞動爭議案件，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。

法律依據：1、我國《婚姻法》第二十一條規定：“父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利,【法律依據】《中華人民共和國民法典》 第一千零六十七條 父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利,或有給付義務的一方經濟收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等，如果沒有正當理由要求增加撫養費，法院一般不會支持,離婚后不給撫養費怎么起訴雙方當事人在婚姻關系存續期間達成離婚協議，并對子女撫養和財產分割等問題作了約定，到民政部門辦理離婚登記或到法院進行訴訟離婚。

【法律依據】：《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定工程合同糾紛的管轄工程合同引發的糾紛應當按照不動產糾紛確定管轄，由工程所在地的人民法院進行管轄,第三十五條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。

如果行為人在簽訂合同時根本不具有履行合同的能力，或者只有部分履行合同的能力，卻與一方或數方簽訂大大超過自己履約能力的合同，那么行為人簽訂合同的主觀目的往往是為了騙取對方財物,一般經濟糾紛屬于民事糾紛中的一種，因此不會涉及到刑事犯罪，但也不排除行為人在一開始就具有非法占有對方財物的目的，這種情況下如果符合條件的話，則會被認定構成詐騙罪,詐騙行為，是以非法占有為目的，以欺詐的手段騙取或利用受害人的無知而騙取其財物。

如果一方當事人沒有明示，法院受理后，合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的話，視為放棄仲裁協議，那么法院將繼續審理，如果提交仲裁約定并對人民法院受理該案提出異議的話，除了仲裁協議無效的情況下法院會駁回起訴，其余情形只能選擇仲裁處理,《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第七條 當事人約定爭議可以向仲裁機構申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協議無效,法律依據：《中華人民共和國仲裁法 》第五條 當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。

但是，自當事人權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長,但是，如果權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院也不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長,但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第三十五條 合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定,《民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金,二、合同詐騙罪會判幾年刑法第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金,合同詐騙的行為人是以簽訂或履行合同的方式騙取他人財物且數額較大為目的，應具有主觀上的非法占有目的。

因此，如果合同中已經明確約定了仲裁方式，那么在發生爭議時，當事人應當按照合同約定的仲裁方式進行仲裁，而不是直接向法院起訴,根據《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他 勞動爭議 案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起 訴訟,協議仲裁就不可以訴訟了嗎法律分析：合同糾紛約定了仲裁的，將不能向人民法院進行起訴,法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第五條 當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。