# 合同款拖欠起訴狀 #

帳號：__________________法定代表人姓名：_________職務：_________被告單位（全稱）： ______市職工教育培訓中心地址：________市_______ -______路________號事由：建筑安裝工程承包合同拖欠工程款糾紛事實和理由：______年______月______日， ______縣建筑工程總公司______公司（原告，以下簡稱乙方）同______市職工教育培訓中心（被告，以下簡稱甲方）簽訂了《建筑安裝工程合同》，標的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。

合伙合同糾紛起訴狀范本法律分析：撰寫起訴狀一般要包含這幾部分內容：標題、原告信息、被告信息、訴訟請求、事實與理由、受理法院、具狀人姓名及日期,事實與理由：年月日，原被告簽訂《房屋租賃合同》，約定被告承租原告所有的位于C小區 房屋，建筑面積 平方米（房產證號 ），租賃期共 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,可是在原告依約將房屋租賃給被告后，被告卻屢次違反合同約定，拖欠房屋租金,2、 判令被告按現有市場價向原告支付從 年 月至被告歸還房產之日的拖欠租金。

我國《中華人民共和國勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成違法拖欠工資,法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

拖欠工程款起訴狀范文(一)原告：河南XX建筑集團有限公司法定代表人：王XX 董事長 電話：15135116XXX住所: XXX市北關區中華路北段彰德人家小區**街樓被告：山西XXXX房地產開發有限公司法定代表人：王XXX 聯系人閆建高 130****住所：XXX市迎澤區桃園南路西巷**號訴訟請求：1、判令被告支付原告修建祁縣夢幻莊園住宅樓工程余款1209893元以及遲延支付的利息45744元(利息從2013年1月23日暫算至2013年9月13日)。

拖欠薪資可以去公安局投訴嗎對于拖欠工資的行為，是可以報警的，但拖欠工資屬于民事行為一般作用不大，勞動者可以與用人單位協商處理，無法協商達成一致意見的，可以到勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會依法裁決,用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是可以報警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權限，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

發生承攬合同糾紛糾紛時，當事人可根據實際情況和法律規定選擇以協商、調解、仲裁或向人民法院提起訴訟的方式解決糾紛,書面形式雖然比較復雜，但通過書面文字可以使雙方權利、義務更加明確、詳盡、具體、肯定地表示出來，這不僅僅大大加強了簽約雙方的責任心，敦促各方恪守合同同，而且一旦發生糾紛，書面承攬合同也以成為可信的書證，成為人民法院和仲裁機構正確裁決案件的重要根據，因此，當事人應盡量采取書面形式簽訂合同，雖說書面形式有可能會減少締約的機會，但與可能引發違約而造成了損失，甚至不得不提起訴訟的后果相比，仍然是微不足道的。

一、拖欠工資必須在幾年內起訴用人單位拖欠工資的，勞動者應該在一年內申請勞動仲裁，如果勞動關系存續期間的，不受勞動仲裁時效限制，如果對仲裁結果不服的，才提起訴訟,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

拖欠工程款的利息《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條規定:“當事人對欠付工程價款利息計付標準有約定的,按照約定處理,四、提交訴訟請求的計算依據因建設單位拖欠工程款,施工單位在起訴時可依據《建設工程施工合同》的約定要求對方承擔違約金,工程款拖欠訴訟的有效期間為三年，自債權人知道或者應當知道權利受到損害之日起計算,起訴甲方拖欠工程款最有效的證據拖欠工程款起訴證據有哪些呢一、當事人訴訟主體資格的證據本類證據大致是雙方的工商登記資料,如營業執照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業名稱與原簽訂合同時不一致的,還應提交證明雙方名稱變更的證據。

3、拖欠農民工工資沒有勞務合同怎么辦 依據我國相關法律的規定，農民工工資被拖欠后，如果沒有勞務合同的，可以找其他的證據證明雙方的勞動關系，然后申請勞動仲裁追討工資,拖欠農民工工資沒有勞務合同怎么辦 依據我國相關法律的規定，農民工工資被拖欠后，如果沒有勞務合同的，可以找其他的證據證明雙方的勞動關系，然后申請勞動仲裁追討工資,可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資,法律分析沒簽勞動合同，屬于用人單位嚴重違反勞動合同法的規定，要求用人單位支付勞動報酬和二倍工資經濟補償。

起訴欠錢不還的，一般需要的材料包括以下這些：借據、收據、欠條、付款憑證等證據，以及向人民法院起訴時需要遞交的起訴狀、身份證明材料,起訴欠錢不還的，一般需要的材料包括以下這些：借據、收據、欠條、付款憑證等證據,2、合同款拖欠多久可以起訴 最長訴訟時效，是指從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護,向人民法院起訴時需要遞交的起訴狀、身份證明材料,起訴拖欠貨款需要的材料包括：證明債權債務關系存在的證據交易合同、送貨清單、收據、對賬單、銀行記錄等都可以作為證明債權債務關系存在的證據。

建筑工地不發工資怎么辦若是給單位工作建立了勞動關系的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,2、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,有什么好辦法給工地老板要拖欠工資沒有合同,什么也沒有怎么要1、拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。

沒合同別人欠錢不還的，可以提交其它能夠證明借貸關系的證據，如轉賬記錄或者電話錄音等來進行起訴處理，對于沒有證據的但存在上述情況證據的也是可以起訴處理的，具體情況結合實際而定,1、沒有合同沒有欠條也可以和對方協商還款，協商不成的，也可以直接去法院起訴，但是要提供其他有力證據,2、法律分析：拖欠貨款沒有簽合同可以向法院提起訴訟,需要取得雙方存在借款關系的其他證據，然后去法院起訴,但相關口頭約定以及雙方交貨及收貨等履行行為，已經構成了買賣合同，但還需要收集其他證據證明欠款的事實。

但是在刑法中有這么一條規定，惡意透支的，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,法律客觀：根據《 刑法 》第313條規定：對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，法院說要追究刑事責任就是要處三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 罰金,數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產： （一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的。