# 勞動糾紛官司最長可以打多久 #

《最高人民法院關于適用婚姻家庭編的解釋（一）》第八十四條 當事人依據民法典第一千零九十二條的規定向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產的訴訟時效期間為三年,從當事人發現之日起計算,（三）無過錯方作為被告，一審時被告未提起損害賠償，二審期間提出的，人民法院應當進行調解，調解不成的，告知當事人在離婚后一年內另行起訴,離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產,離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。

法律依據:《勞動和社會保障部關于實施若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的,若違反勞動保障法律的行為發生在2年內，事實明確，屬于受理范圍和管轄的，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理：1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的。

婚約財產糾紛調解后多長時間判刑婚約財產糾紛立案后人民法院一般會在開庭前通知雙方當事人調解，因為法院調解的時間法律沒有統一規定，所以要根據人民法院的通知,只要原、被告雙方自愿達成調解意見，且調解內容不違反法律強制性規定的，法院會按照雙方的意思，制作調解書，婚約財產案件的審理時間不會很長,法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十五條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結,根據我國《民事訴訟法》的規定，人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。

我國《中華人民共和國勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成違法拖欠工資,法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第一百九十九條 法律規定或者當事人約定的撤銷權、解除權等權利的存續期間，除法律另有規定外，自權利人知道或者應當知道權利產生之日起計算，不適用有關訴訟時效中止、中斷和延長的規定,醫療糾紛訴訟為民事訴訟，根據我國相關法律的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,醫療糾紛損害賠償的訴訟時效是多久醫療糾紛損害賠償的訴訟時效一般是三年，根據《中華人民共和國民法典》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。

法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

個人雇傭個人受傷訴訟時效法律主觀：一、雇傭關系的訴訟時效多長一般訴訟時效：指在一般情況下普遍適用的時效，這類時效不是針對某一特殊情況規定的，而是普遍適用的，對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任,勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任。

當事人在公共場所受到侮辱、誹謗，以名譽權受侵害為由提起民事訴訟的，無論是否經公安機關依照治安管理處罰條例處理，人民法院均應依法審查，符合受理條件的，應予受理,因新聞報道嚴重失實，致他人名譽受到損害的，應按照侵害他人名譽權處理,文章的基本內容失實，使他人名譽受到損害的，應認定為侵害他人名譽權,因撰寫、發表批評文章引起的名譽權糾紛，人民法院應根據不同情況處理：文章反映的問題基本真實，沒有侮辱他人人格的內容的，不應認定為侵害他人名譽權。

法律客觀：《醫療事故處理條例》第二條本條例所稱醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故,如果已經證明醫療過錯行為與損害結果之間存在事實上的因果關系，再由法官判斷在法律上是否有充分理由使醫方對損害后果承擔賠償責任,(四)醫療過錯與損害后果與之間存在因果關系,盡管《條例》規定，醫療事故造成患者的 “人身損害”，但這個“人身”與醫療損害侵害患者的“人身”，不是同一個概念。

金融借款合同作為一種常見的合同，根據國家法律法規和司法解釋的規定，當事人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,二、借條沒有還款時間如何計算訴訟時效第一，沒有履行期限的債務關系，按照《民法通則》第八十八條第二項第二款的規定，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間,一、民法典對借條訴訟時效有什么規定1、要看借條寫內容，如果沒有寫明還款時間，訴訟時效是從出借人要求還款之日起算3年。

【法律依據】：《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同,有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。

8、法院依照原告方的訴訟請求和雙方提交的證據情況對是否準予離婚，以及如何分割財產，子女撫養問題如何解決等問題作出判決,(5)曾經起訴離婚的，提供法院判決書、裁定書等材料,起訴離婚的程序包括三個階段：(一)第一階段：起訴階段這一階段包括以下三個程序：1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關的證據,5、法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時間內向對方發送起訴狀副本,7、開庭：雙方均可以委托律師或者其他專業人士代理訴訟(一般情況下離婚當事人必須到庭，如果因特殊原因實在不能到庭，必須向法庭出具是否離婚的書面意見)。