# 拖欠工程款按什么案由起訴 #

拖欠工程款起訴狀范文(一)原告：河南XX建筑集團有限公司法定代表人：王XX 董事長 電話：15135116XXX住所: XXX市北關(guān)區(qū)中華路北段彰德人家小區(qū)**街樓被告：山西XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表人：王XXX 聯(lián)系人閆建高 130****住所：XXX市迎澤區(qū)桃園南路西巷**號訴訟請求：1、判令被告支付原告修建祁縣夢幻莊園住宅樓工程余款1209893元以及遲延支付的利息45744元(利息從2013年1月23日暫算至2013年9月13日)。

二、拖欠工程款糾紛需要哪些證據(jù)1、當事人訴訟主體資格的證據(jù)本類證據(jù)大致是雙方的工商登記資料,如營業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時不一致的,還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù),一、拖欠工程款起訴的費用是多少到人民法院起訴是要收費的,不同金額有不同的訴訟費標準,標準如下:財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1、不超過1萬元的,每件交納50元,你需要找一個專業(yè)的律師，方便處理拖欠工程款糾紛，哪怕花一點錢給你指導(dǎo)(經(jīng)濟條件有限)，圍繞你的請求收集證據(jù)，根據(jù)法律分析判斷證據(jù)是否提交。

法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條　人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),工程款起訴多久能要回來工程款起訴多久能要回來需要依據(jù)具體情況來進行判斷，具體如下：1、如果是簡易程序，法院立案之日起三個月之內(nèi)應(yīng)該審結(jié),第一百六十四條　人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié),四、起訴債務(wù)糾紛的訴訟時效1、在訴訟時效屆滿前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面催款通知單，該催款通知單一定通過快遞方式進行，在填寫快遞單時一定注明催款通知，并保留催款通知的復(fù)印件(因原件已寄出)及快遞公司的送達回執(zhí)。

綜上所述，拖欠8年工程款的，當事人還能起訴，根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，如果當事人在訴訟時效經(jīng)過后向法院起訴，對方可以提出訴訟時效抗辯,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長,立案庭在當事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)，對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十九條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),向法院起訴老板不給錢多長時間能解決一、起訴老板拖欠工程款多長時間能解決1、起訴老板拖欠工程款,如果法院適用普通程序來審理,一般會在立案后的六個月內(nèi)解決,法院會審結(jié)該案件,第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。

4、法律主觀：如果發(fā)包方不按合同或結(jié)算報告支付工程價款，導(dǎo)致拖欠承包方工程的，可以通過如下方式進行投訴：承包方到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，或者到當?shù)胤ㄔ浩鹪V,到法院起訴拖欠工程款流程1、法律主觀：拖欠工程款 的起訴屬于民事 訴訟 ，因此拖欠工程款的起訴程序只要符合《 民事訴訟法 》即可,2、在理清手中的證據(jù)資料后，就可以結(jié)合具體案情和訴求寫起訴書了，然后帶著證據(jù)資料、起訴書和訴訟費，到發(fā)包人住所地或建筑工程所在地法院立案起訴，就可以了。

工程款起訴到法院適用簡易程序的審理一般需要在三個月內(nèi)判決,工程款起訴到法院適用簡易程序的審理一般需要在三個月內(nèi)判決,工程款起訴到法院適用簡易程序的審理一般需要在三個月內(nèi)判決,工程款起訴多久能要回來需要依據(jù)具體情況來進行判斷，具體如下：如果是簡易程序，法院立案之日起三個月之內(nèi)應(yīng)該審結(jié),起訴拖欠工程款是一項復(fù)雜的法律程序，但它可以幫助當事人在最短時間內(nèi)獲得應(yīng)得的賠償,拖欠工程款 屬于 民事糾紛 ，清欠辦只負責(zé)農(nóng)民工 工資 ，所以應(yīng)該在應(yīng)付 工程款 之日起兩年內(nèi)到法院起訴。

帳號：__________________法定代表人姓名：_________職務(wù)：_________被告單位（全稱）： ______市職工教育培訓(xùn)中心地址：________市_______ -______路________號事由：建筑安裝工程承包合同拖欠工程款糾紛事實和理由：______年______月______日， ______縣建筑工程總公司______公司（原告，以下簡稱乙方）同______市職工教育培訓(xùn)中心（被告，以下簡稱甲方）簽訂了《建筑安裝工程合同》，標的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。

法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),一、拖欠工資起訴后多久可以拿到工資拖欠工資起訴后3-6個月可以拿到工資，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)結(jié)案,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。

對于沒有工作，沒有經(jīng)濟來源，不能獨立生活的已成年在讀大學(xué)生起訴離異父母要求支付撫養(yǎng)費案件，判決結(jié)果顯示，有獲得法院支持的，也有被法院駁回的,2、如果是訴訟離婚，不按調(diào)解書或判決書支付撫養(yǎng)費的，可向一審法院反映，由一審法院對不執(zhí)行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù),父母不給生活費怎么起訴法律分析：未成年子女起訴要求撫養(yǎng)費的判決都會得到支持，子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，考慮以下三個方面：子女的實際需要父母雙方的負擔(dān)能力當?shù)氐膶嶋H生活水平。

在以下情況下，有限責(zé)任公司的股東承擔(dān)出資填補的義務(wù):在公司設(shè)立時，如果某股東不是以貨幣出資，而是以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)出資的，進行評估作價后如其實際價額顯著低于公司章程中評定的價額，則應(yīng)當由交付該出資的股東補交差額，其他股東應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任,,《中華人民共和國公司法》第二十七條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。

受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內(nèi)進行答辯，通知當事人進行證據(jù)交換，可根據(jù)當事人申請，作出財產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行,也可以直接向勞動合同履行地或公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資,勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料,法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條　【勞動爭議當事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

勞動者討要工資屬于勞動爭議，我國法律規(guī)定，勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，然后才能到法院訴訟,但拖欠工資的勞動爭議發(fā)生勞動者與用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間的，不受仲裁時效一年的限制，但勞動者必須在雙方解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)提起勞動仲裁申請,拖欠工資三年不給起訴可以嗎法律分析：一般不能，需要先申請勞動仲裁,拖欠工資超過三年的時間符合上述規(guī)定的，勞動者還可以申請勞動仲裁,若當事人對勞動仲裁結(jié)果不服，或者仲裁委員會逾期未受理的，勞動者可以向法院提起訴訟。

(3)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理,《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,3、法律依據(jù)：(1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理,法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,公司拖欠工資的，勞動者可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。