# 解雇員工賠償費(fèi)用如何計(jì)算 #

十年以上員工辭退怎么樣賠償損失法律主觀：十年以上員工被用人單位違法辭退的，需要按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《勞動(dòng)合同法》 第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限殘疾輔助器具費(fèi)的計(jì)算公式殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算公式被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用喪葬費(fèi)的計(jì)算公式喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

車被追尾對(duì)方全責(zé)如何索賠1、車被追尾對(duì)方全責(zé)，當(dāng)事人可以憑認(rèn)定書和車損維修費(fèi)用單據(jù)發(fā)票以及以及拿交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書直接找對(duì)方保險(xiǎn)公司理賠，交強(qiáng)險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)損失的賠償,2、車被追尾對(duì)方全責(zé)，兩車的維修費(fèi)用都由對(duì)方所承保的保險(xiǎn)公司賠償，當(dāng)事人可以通過交警的出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解書、三車的駕照、行駛證、交強(qiáng)險(xiǎn)的復(fù)印件，向保險(xiǎn)公司索賠,車子被撞了對(duì)方全責(zé)如何要求賠償車子被撞了對(duì)方全責(zé)，可以要求的賠償方式為： 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，先由承保機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。

撞車后對(duì)方要求賠償誤工費(fèi)法律主觀：根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生 交通事故 ，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人因身體遭受傷害而發(fā)生的 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，受害人因遭受 人身損害 ，就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,綜上所述，車輛在路上發(fā)生了碰撞也不一定會(huì)有司機(jī)或者乘客受傷的情況，而誤工費(fèi)的設(shè)置只是為了讓人們的人身在受傷之后影響了正常工作而必須得到的相應(yīng)物質(zhì)彌補(bǔ)，既然沒有任何的人員傷害也就自然不能也沒有依據(jù)去要求對(duì)方賠誤工費(fèi)。

二是勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),【法律分析】一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,三是勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

1. 能證明的:按照受害人最近三年平均收入(元/天)×誤工期天數(shù)2. 不能證明的:誤工費(fèi)參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計(jì)算:誤工費(fèi)賠償金額=受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資(元/天)×誤工天數(shù)3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù) (標(biāo)準(zhǔn)一般為100元/天)4、住宿費(fèi)住宿費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時(shí)間或?qū)嶋H產(chǎn)生的住宿費(fèi)用5、護(hù)理費(fèi)(護(hù)理天數(shù)可在治療結(jié)束后鑒定確定)護(hù)理人員有收入的:按護(hù)理人員誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算:護(hù)理人員工資(元/天)×護(hù)理期天數(shù)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的:參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×護(hù)理期天數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)一般為住院期間護(hù)理費(fèi)100-120元/天，出院后護(hù)理費(fèi)80-100元/天)6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)(營(yíng)養(yǎng)天數(shù)可在治療結(jié)束后鑒定確定營(yíng)養(yǎng)費(fèi)=一般費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)×營(yíng)養(yǎng)期天數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)一般為30-50元/天)7、交通費(fèi)交通費(fèi)賠償金額=往返費(fèi)用×必要往返次數(shù)×必要往返人數(shù)或?qū)嶋H產(chǎn)生的打車費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用8、殘疾賠償金(傷殘等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí) 對(duì)應(yīng)系數(shù)為:100%~10%)(可在治療結(jié)束后進(jìn)行鑒定)受害人不滿60周歲:36096元×傷殘系數(shù)×20年受害人60周歲以上不滿75周歲:36096元×傷殘系數(shù)×[20-(受害人實(shí)際年齡-60)]年受害人75周歲以上:36096元×傷殘系數(shù)×5年9、殘疾輔助器具費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)=普通使用器具的合理費(fèi)用或?qū)嶋H購買殘疾輔助器具產(chǎn)生的費(fèi)用注:一般情況下，需要認(rèn)定受傷情況需要相應(yīng)的輔助器具10、死亡疾賠償金死亡人不滿60周歲:36096元×20年=721920元死亡人60周歲以上不滿75周歲:36096元×[20-(死亡人實(shí)際年齡-60)]年死亡人75周歲以上:36096元×5年=180480元11、喪葬費(fèi)喪葬費(fèi)賠償額=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資(元/月)x6個(gè)月(2020年貴州省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為:49334.5元)12、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)(不作為單獨(dú)的賠償項(xiàng)目，在殘疾賠償金或死亡賠償金中列支)每一被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=上一年度全省居民人均消費(fèi)性支出額×勞動(dòng)力喪失比例×被扶養(yǎng)年數(shù)÷共同扶養(yǎng)人數(shù)13、精神撫慰金5000~50000(一般十級(jí)為5000元，傷殘等級(jí)每增加一級(jí)，精神撫慰金增加5000元)14、直接財(cái)產(chǎn)損失賠償費(fèi)直接財(cái)產(chǎn)損失賠償費(fèi)=受損害的財(cái)產(chǎn)的直接損失(一般為因事故受損車輛損失)二、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償,第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持,第四條無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年,受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年,受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別,受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別,【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十一條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

對(duì)交通事故造成的人員傷、亡及經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按照有關(guān)規(guī)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)事故責(zé)任劃分相應(yīng)的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,(二)受害人因傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、殘疾賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算,2、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算。

減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍(二)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金,《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第三十四條侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：（一）造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入,2.侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：(一)造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任,不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任,不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

民事賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少民事賠償標(biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算：1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付,二、殘疾賠償金計(jì)算方式殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限（1）60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×20年（2）60-75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×【20-（實(shí)際年齡-60）】（3）75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×5年以上計(jì)算公式中的傷殘賠償指數(shù)，根據(jù)傷殘?jiān)u定級(jí)別來算，傷情評(píng)定為一級(jí)傷殘的，按全額賠償，即100%。

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司解散有賠償嗎法律分析：1、因?yàn)楣窘馍⒍K止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。