# 自己換水表電池違法嗎 #

3、貸款公司渠道貸款公司的渠道特點(diǎn)有：需要線下去申請、審批速度較快、需要手續(xù)手續(xù)費(fèi),3．騙局三：只需身份證辦理抵押貸款都是需要有抵押物的，而也是需要借款人擁有穩(wěn)定的工作、銀行工資流水還有良好的個(gè)人信用才能成功申請,一方面是貸款利息比起銀行來高了很多，另外有些貸款公司還會收取一定的手續(xù)費(fèi),但是，銀行也不是所有人都適合選擇的一種貸款渠道，一方面因?yàn)樯暾垪l件苛刻，限制性條款太多，手續(xù)過于復(fù)雜，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有時(shí)可能跑一年也跑不下來。

【法律依據(jù)】《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,拖欠臨時(shí)工工資多久算違法根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，拖欠工資的條件是：用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30 ...,拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、無故拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬，并且還需加發(fā)，相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

違法發(fā)放貸款罪簡單定義是指銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)及其工作人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，玩忽職守或者濫用職權(quán)，向關(guān)系人以外的其他人發(fā)放貸款，造成重大損失的行為,違法發(fā)放貸款罪在客觀上表現(xiàn)為行為人實(shí)施了違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，玩忽職守或者濫用職權(quán)，發(fā)放貸款，造成重大損失的行為,法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百八十六條　【違法發(fā)放貸款罪】銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反國家規(guī)定發(fā)放貸款，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。

信用卡套現(xiàn)行為數(shù)額在100萬元以上、在金融機(jī)構(gòu)資金借貸20萬元以上逾期不還以及造成金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，將被認(rèn)定為刑法規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”，處五年以上十年以下，并處五萬元以上五十萬元以下罰金,法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第一百九十六條 有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動，數(shù)額鉸大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,《中華人民共和國刑法》第一百九十六條 有下列情形之一，進(jìn)行信用卡活動，數(shù)額較大的，處五年以下或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。

【法律依據(jù)】《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百二十五條 違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金,公司罰員工的錢違法嗎公司罰員工的錢違法，這種行為屬于克扣工資，具體如下：1、如果被罰款的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，勞動保障行政部門會責(zé)令用人單位責(zé)令限期支付克扣的工資，限期不支付的，加付賠償金,情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的。

作為一家P2P網(wǎng)貸平臺，投資人的資金流向也是至關(guān)重要的，不少網(wǎng)貸平臺不僅沒有采取第三方資金管理平臺，還可以動用投資人的資金，特別是一些網(wǎng)貸平臺出現(xiàn)平臺的老總自己借款從平臺借款幾千萬，用于，達(dá)到自借自用，風(fēng)險(xiǎn)無人控制也無人承擔(dān)，其背后隱藏著巨大的資金風(fēng)險(xiǎn)只能落在投資人的頭上，這也是成為不少平臺能出現(xiàn)跑路的原因,最后，民法典為不還網(wǎng)貸欠債的問題，提出了有關(guān)應(yīng)急措施，即債務(wù)人向債權(quán)人提出的和解或緩償?shù)纳暾?，可以在法院的調(diào)解或者裁定下實(shí)現(xiàn)，以避免各方強(qiáng)制執(zhí)行程序，并可能改善面臨訴訟和清償困境中的債權(quán)人狀況。