# 合同無效的后果法律規定 #

《民法典》第一百五十七條【民事法律行為無效、被撤銷或確定不發生效力的法律后果】民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還,第一百五十七條規定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還,《中華人民共和國民法典》第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還,《民法典》第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還。

抵押合同有什么條款 抵押合同無效的情形有哪些法律主觀：1 限制民事行為能力人 簽訂抵押 擔保借款合同 ，其監護人同時在場并簽字確認的，視為監護人的認可，抵押擔保有效 2抵押人出具空白合同，在抵押合同上蓋章并且有其 法定代表人 的簽字，該抵押合同并不無效 3抵押合同中約定，貸款人與借款人協議變更主合同無須經擔保人同意，擔保人仍承擔抵押擔保責任的，該約定無效 4事后抵押無效，抵押權人對于行使抵押權獲得的價款沒有 優先受償權 ，已取得該價款的，應依法予以返還 5以 劃撥國有土地 上的房屋設定抵押權的，土地 使用權抵押 無效，房屋抵押不因此無效法律客觀：《中華人民共和國民法典》第四百條 設立抵押權，當事人應當采用書面形式訂立抵押合同。

訂立合同的雙方當事人為達到損害國家、集體、第三人的利益而事先達成某種協議或默契而訂立的合同，是不受法律保護的違法合同，是無效的,法律是保護合法行為，制裁違法行為的，因此法律除了要保護沒有過錯的當事人的利益不因合同無效而受到損害，同時還要強制對合同無效負有責任的當事人承擔對其不利的法律后果,合同無效的法律后果合同無效的法律后果有：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益,訂立合同，雙方當事人應以平等主體身份，協商約定，其合同中約定的每一條款，都是雙方當事人的真實意思的表示，一方以欺詐的方式，在對方當事人不明其具體情況下和受一方當事人脅迫，在無奈的情況下訂立的合同，不是當事人真實意思的表示，其合法權益肯定會因此而受到損害，這種合同不受法律保護，是無效的。

工程轉包的法律后果有哪些1、法律主觀：工程轉包的法律后果有：人民法院可以收繳當事人已經取得的非法所得、責令停業整頓，轉包行為無效，發包單位被承包單位對工程質量承擔連帶責任，不影響其他部分效力的仍然有效，應當認可之前的履行,建設工程施工合同無效的后果工程款怎么辦若建設工程經竣工檢驗不合格的，施工方應當予以修復，在經修復驗收合格后，雙方按照施工方實際已經完成的工程量結算付款，但發包方可以要求施工方承擔修復費用。

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百二十二條當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權人承擔違約責任,法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,合同違約責任的相對性是什么法律主觀：依據我國《民法典》的相關規定，合同違約責任的相對性指的是違約責任只能在特定的具有合同關系的當事人之間發生。

在我國可撤銷合同有哪些規定法律主觀：可撤銷合同的范圍如下：,1.重大誤解即行為人因對行為的性質、對方當事人、標的物品種、質量、規格等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大的損失,以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方,以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方,4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。

,（二）標的數量的責任,交付定作物或完成工作的數量少于合同規定，定作人仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理，少交部分定作人不再需要的，有權解除合同，因此造成的損失由承攬人賠償,,工程承攬合同中的違約責任有以下幾種：,（一）標的質量的責任,未按合同規定的質量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，應當按質論價,承攬法律規定有哪些法律主觀：《民法典》,第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

當事人遲延履行合同或者有其他違約行為致使合同的目的不能實現，已經構成了根本違約，此時無須經催告程序，被違約人在違約人履行期限屆滿未履行合同時，即可通知對方解除合同,（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的,,單方約定解除是指當事人雙方在合同中約定了某種解除情形，當這種情形出現時，享有解除權的一方以單方意思表示即可使合同消滅，不必征得對方同意。

法律客觀：周金龍咨詢：在一些貸款合同中，常常會發現一些保證人出具的擔保書中有這樣約定：“不論因任何原因導致貸款協議在法律上成為無效或部分條款無效，保證人對借款人的還款責任仍應按本擔保書載明的條件承擔擔保責任,3、保證人單方出具擔保書的形式 即保證人向債權人出具書面擔保書，表示愿為債務人履行債務承擔保證義務,因此，債務人在合同規定的履行期限內不能履行債務時，保證人就要開始承擔保證責任,楊世軍解答：關于上述問題，實質是指約定主債權合同無效或部分無效時，保證合同繼續有效，保證人仍按保證合同約定承擔擔保責任。

有下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人:(一) 勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位應提前30天書面通知勞動者解除勞動合同的情形有3種:勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,一、公司單方面解除合同我需要簽字嗎用人單位在單方面解除勞動者的勞動合同時,法律并無強制規定雙方當事人的簽字順序,如果勞動者不簽字,即視為不同意解除合同,可以向法庭提出訴訟。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第一百五十五條無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力《中華人民共和國勞動合同法 》第四條 【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務,根據《合同法》的規定，無效合同從成立時起就沒有法律約束力，也就是說，無效合同并不具備任何的法律效力和法律約束力，當事人可以隨時進行自行解除,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。