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法律
1.關于民事法律關系下列哪一選項是正確的
2024-02-02 09:17:13 閱讀數:902雖然《民法通則》第2條規定民法主要調整公民(自然人)與法人這兩類民事主體關系,但民事法律關系主體除自然人和法人外,尚有其他組織(《合同法》第2條賦予其他組織訂立合同的合同主體資格)和國家(《物權法》承認國家可以成為所有權人,在發行國債的場合下,國家是以借款人的身份出現的),因此B項錯誤,同理,基于法律行為產生的民事法律關系的內容,實行意思自治,由當事人約定而非法律規定,故D項錯誤,但基于其他法律事實如事實行為、事件產生的民事法律關系,并非由當事人自主設立而是由法律直接規定,如侵權法律關系、添附法律關系等,故A項錯誤。
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2.借款成立的法律依據(民間借貸關系成立的要件)
2024-02-05 09:18:00 閱讀數:970借貸關系成立的法律依據法律主觀:《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十八條:,借貸雙方對前期借款本息結算后將利息計入后期借款本金并重新出具債權憑證,如果前期利率沒有超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍,重新出具的債權憑證載明的金額可認定為后期借款本金,2、法律依據:《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二條出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時,應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。
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3.仲裁與訴訟的關系(勞動仲裁與訴訟的關系)
2024-02-05 09:05:58 閱讀數:433仲裁與訴訟的聯系:仲裁是指糾紛當事人自愿達成協議,將糾紛提交專設機構審理,并作出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式,依照當事人自治原則,當事人可以選擇向仲裁機構申請仲裁,也可以選擇向法院提起訴訟,以解決當事人之間的糾紛,對于勞動爭議案件,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。
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4.離婚后前夫的貸款和我有關嗎(離婚后前夫貸款逾期與我有關 ...
2024-02-02 11:56:19 閱讀數:125前夫欠信用卡,離婚房子歸前妻是貸款房倆人的名字會有問題嗎只要不是逾期就沒有影響的,離婚后前夫征信會影響我貸款嗎,一、離婚后前夫征信會影響我貸款嗎,那么大家覺得前夫這種行為道德嗎,首先我們要說的是兩個人離婚好聚好散,從此沒有任何瓜葛,但是前夫還是用前妻子的身份證去貸款,這種行為非常不道德,如果前妻子不懂法或者比較內向的話,有可能就會獨自承受這筆貸款,所以這個前夫真的是沒有一點道德,離婚了還想坑前妻子一把,所以大家找伴侶的時候一定要擦清自己的雙眼。
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5.離婚時財產怎么分配(離婚時財產怎么分配和誰提出離婚有關 ...
2024-01-31 12:07:32 閱讀數:931另外如果對方存在法律規定的重婚、有配偶者與他人同居、家暴、虐待等過錯行為時,法院在判決時會按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則進行離婚財產分割,另外如果對方存在法律規定的重婚、有配偶者與他人同居、家暴、虐待等過錯行為時,法院在判決時會按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則進行離婚財產分割,【法律依據】《民法典》第 1092 條:夫妻一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產,或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產的,在離婚分割夫妻共同財產時,對該方可以少分或者不分。
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6.勞務關系的法律條文(勞務關系的法律條文有哪些)
2024-01-31 09:07:27 閱讀數:510 -
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7.連帶保證的保證期間和訴訟時效(連帶保證責任保證期間與訴 ...
2024-01-27 13:10:01 閱讀數:223與一般保證的訴訟時效起算的條件不同,連帶責任保證的債權人無須對主債務人提起訴訟或申請仲裁,也無須等待判決或仲裁裁決生效,而只須在保證期間屆滿前向連帶責任保證人提出承擔保證責任的要求,并且從提出要求之日起計算保證合同的訴訟時效,《民法典》對 連帶責任保證 規定,保證人與債務人對債務承擔連帶責任,債權人在主合同規定的債務履行期屆滿而債務人沒有履行債務時,可以要求債務人履行債務,也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。
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8.確認之訴的訴訟時效(勞動關系確認之訴的訴訟時效)
2024-01-27 10:54:54 閱讀數:581確認之訴屬于形成權,并不是請求權,不適用訴訟時效的有關法律規定,所以并沒有相應的訴訟時效,確認之訴是指原告請求人民法院確認自己與被告之間存在或不存在一種法律關系存在或不存在的請求,就是要求確認權利關系或法律關系之訴,承認這種請求的判決,確認之訴是指原告請求人民法院確認自己與被告之間存在或不存在某種法律關系存在或不存在的請求,就是要求確認權利關系或法律關系之訴,承認這種請求的判決,確認之訴是原告請求人民法院確認自己與被告之間存在或不存在某種法律關系存在或不存在的請求,就是要求確認權利關系或法律關系之訴,承認這種請求的判決。
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9.保證期間和訴訟時效的關系(保證期間轉化為訴訟時效的條件)
2024-01-27 09:12:51 閱讀數:144保證期間與保證合同的訴訟時效的區別和聯系是什么法律主觀:一、保證期間和保證合同訴訟時效的聯系1、保證期間是指保證責任的存續期間,關系到債權人和保證人之間的債權債務能否履行,也是確定保證債務與 訴訟時效 關系的依據,債權人與債務人對主債務履行期限沒有約定或者約定不明確的,保證期間自債權人請求債務人履行債務的寬限期屆滿之日起計算,法律客觀:《中華人民共和國民法典》第六百九十二條保證期間是確定保證人承擔保證責任的期間,不發生中止、中斷和延長。
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10.合同法律關系主要的是由法律規范調整的(合同法律關系主要 ...
2024-01-26 10:26:01 閱讀數:680外國人、無國籍人和外國社會組織,以我國有關法律以及我國與有關國家簽證的條約為依據,也可以成為我國某些法律關系的主體,3、法律關系客體:概念籠統的講,法律關系客體是指法律關系主體之間的權利和義務所指向的對象,另一方是義務的承擔者,成為義務人主體種類:在中國,根據各種法律的規定,能夠參與法律關系的主體包括以下幾類:1.公民(自然人),在特殊情況下,國家可以作為一個整體成為法律關系主體,在每一具體的法律關系中,主體的多少各不相同,在大體上都屬于相對應的雙方:一方是權利的享有者,成為權利人。
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11.勞務傷殘十級賠償多少(勞務關系發生的意外怎么賠償)
2024-01-26 10:11:01 閱讀數:594一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:一級傷殘本人工資×27個月二級傷殘本人工資×25個月三級傷殘本人工資×23個月四級傷殘本人工資×21個月五級傷殘本人工資×18個月六級傷殘本人工資×16個月七級傷殘本人工資×13個月八級傷殘本人工資×11個月九級傷殘本人工資×9個月十級傷殘本人工資×7個月本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
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12.民法典雇傭關系人身損害賠償標準(雇工受傷雇主賠償責任劃 ...
2024-01-24 11:46:35 閱讀數:508一、民法典雇傭關系人身損害賠償(一)醫療費賠償計算公式:醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用(二)住院伙食補助費賠償計算公式:住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數(三)營養費賠償計算公式:營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定(四)受害人誤工費賠償計算公式:誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間 或者(25931元÷365日)×誤工天數(五)陪護費賠償計算公式:陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間 或者同等級別護工報酬標準×陪護時間(六)交通費賠償計算公式:交通費賠償金額=實際發生的交通費用(憑票)(七)住宿費賠償計算公式:住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(八)殘疾賠償金計算公式:1、受害人在60歲以下,城鎮居民殘疾賠償金=12858元×20年×傷殘賠償指數 農村居民殘疾賠償金=3136元×20年×傷殘賠償指數。
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13.董事會出席人數和表決權(董事會出席人數和表決權的關系)
2024-01-22 14:11:36 閱讀數:923公司法董事會表決權的規定法律主觀:大部分人都知道,公司的最高權力機構是股東會或股東大會,但除了涉及公司生死存亡或危及股東利益的重大事項以外,股東會、股東大會一般不會參與公司的經營管理方針、計劃的制定和機構設置、人員管理等其他重大事務,而是交由董事會決定,那么,公司法相關法律關于董事會職權的規定是什么呢,但是,股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
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14.物權和債權的關系(物權和債權的關系圖)
2024-01-21 09:57:34 閱讀數:387物權和債權盡管都屬于財產權的范疇,但和債權相比較,物權是支配權,而債權是請求權,債權人一般不是直接支配一定的物,而是請求債務人依照債的規定為一定行為或不為一定的行為,第三,物權能夠對第三人產生效力,物權都具有追及性,所謂追及的效力,是指物權的標的物不管輾轉流通到什么人手中,所有人可以依法向物的占有人索取,請求其返還其物,物權與債權的區別與聯系物權與債權都是屬于民事權利,屬于民法上的內容,但是民法上又分為很多部門法,包括物權法、合同法、婚姻法、侵權責任法等等,而物權就是涉及到物權法上的法律規定,債權就是涉及到合同法上的法律規定,兩者之間具有一定的聯系又有一定的區別,那么下面就由我為你介紹關于物權與債權的區別與聯系的相關內容。
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15.勞動關系是特定當事人之間的法律關系(勞動關系是特定當事 ...
2024-01-21 09:06:33 閱讀數:9勞動法律關系主體是指在實現社會勞動過程中依照勞動法律規范享受權利和承擔義務的當事人,勞動法律關系主體是指在實現社會勞動過程中依照勞動法律規范享受權利和承擔義務的當事人,2、勞動法律關系的變更:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,變更其原來確定的權利義務內容,3、勞動法律關系的消滅:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,終止其相互間的勞動權利義務關系,三、勞動法律關系是如何變化的1、勞動法律關系的產生:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范和勞動合同約定,明確相互間的權利義務,形成勞動法律關系。